基层管理干部非权力因素的运用与基层领导干部个人工作总结合集.doc

基层管理干部非权力因素的运用与基层领导干部个人工作总结合集基层管理干部非权力因素的运用基层管理干部非权力因素的运用 作为一名基层单位管理人员，影响和感召部 属，提升单位向心力、凝聚力，带领大家和衷共济把单位建设好，除了依靠权力因素 外，还需运用好非权力因素所谓非权力因素，主要是指领导干部自身的人格魅力和 能力水平，在群众中产生的一种自发的、内在的、感召力和影响力如果说领导干部 的权力因素的影响是让人“听你的话，那么非权力因素的影响则是让人“服”你的 人，其影响力比权力因素更持久、更潜移默化、更易于接受原创：一、 要有良好的人品“官”德人品和官德是构成基层管理干部非权力因素的 核心一要有好人品，诚恳待人，不在群众面前耍聪明、玩心眼；心底无私，不见名 就争，见利就上，见好处就要；心怀坦荡，能正视自己的缺点，善待群众的批评，对 敢于进铮言者，不打击报复；与人为善，对他人的缺点和不足，着眼于帮，是什么问 题就讲什么问题，能帮多少就解决多少二要有好的“官德”作为一名基层管理 者，每天直接与职工群众打交道，虽然“官不大，但仍要求对上对下要一致，不能 台上口若悬河，台下面目全非；对人对己要一致，不能“手电筒照人不照己”，严以 律人却放松自己。

三要守住小节群众往往是通过小节看党员干部的品德作风管理 者要想以非权力因素影响带动部属，就应该在小节上严于律己管住嘴，不该吃的不 乱吃，不该说的不乱说；管住手，不该要的不乱要，不该收的不乱收；管住腿，不该 去的不乱去，不该跑的不乱跑；管住家属、子女、不能让他们利用自己的权力谋取私 利，贪占便宜二、 要有渊博的学识水平随着社会的发展和进步，新知识、新信息、新观 念、新问题的不断涌现，变革中的形势对基层单位管理人员的素质要求越来越高过 去那种靠苦干实干的“老黄牛”式的领导，或不懂业务，仅仅会指指点点，发号施令 式的干部显然不适应开掘发展的要求群众当中高学历、高技术、有特长的人才大有 人在，领导干部在学识、技术上如果不懂，说话办事又怎么让人口服心服呢？时代呼 唤更多的知识型、专家型领导干部因此，基层单位管理人员要把学习当做干好工 作，甚至是干好事业的“助推器”坚决克服“工作忙没时间学”、“迎来送往坐不 下学”、“下基层检查顾不上学”等模糊认识，树立终身学习的理念，真正把自己锤 炼成专家型的管理者，在群众中树立学者形象三、 树立求真务实的作风群众喜欢重实际、求实效、说实话、办实事的领 导，不喜欢作风漂浮，夸夸其谈，见风使舵的干部。

这就要求基层管理干部在部署工 作、出台政策、安排项目时，一定要以群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、 成不成作为工作的出发点和落脚点，原创：少搞一点“形象工程”、“彩头工程”、“门面工程”、“献礼工程”，切实把精力聚集到为职工群众办实事上，把心思倾注 到高速公路的建设管理上来，把经费用到单位发展的刀口上来，按照构建社会主义和 谐社会的要求，努力构建一方乐土，用扎扎实实的工作换来单位的振兴群众会对领 导干部的政绩看在眼里，记在心里四、 要有深厚的爱民情结群众对领导的认可、信服，往往不是他们的职位有 多高，权力有多大，而是他们有没有真心与职工同舟共济，想职工之所想，急职工之 所急，解职工之所难，谋划职工之所盼有些领导颠倒了这种关系，高高在上当官做 老爷，对职工生活上的疾苦，基层工作上的困难视而不见，说到底还是没有把群众的 利益当回事对职工群众没有深厚的感情，既检验着领导干部的执政能力，又制约着 他们非权力因素对群众的影响管理者要以群众利益至上，这样的领导群众从心里佩 服你、支持你，那么，其非权力因素的影响力、感召力也一定是巨大的、深远的12 内容基层领导干部个人工作总结我自大学毕业选调到镇工作以来，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践 “三个代表"重要思想，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕镇党委、政 府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满 完成了镇党委、政府交付的各项工作，为全镇两大文明建设做出了应有贡献。

—年 被评为镇“先进工”； —年被评为镇“优秀党员”，市和市“优秀通讯员”， 市委办公室“督查工作先进个人；年获市“通讯报道” 一等奖，获市“学 科技、用科技，争做先进生产力代表"比赛二等奖并获得市“农村先进生产力代 表"荣誉称号一、立足实际，发挥特长，当好镇长助理我按照“会干、苦干、善干“的要求， 以全镇的工作大局为重，以全镇人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮 干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地干工作一是深入实际，迅速了解 全镇情况在参加工作的头一个多月，我骑自行车跑遍了全镇—个村庄和主要企业， 和干部交流思想，向他们学习经验，向群众征求意见，听取反映，迅速了解了镇情民 意，为以后开展工作奠定了坚定基础二是发挥写作特长，干好办公室文字工作在 大学里我曾学过应用文写作而且也比较喜欢应用文写作，所以主动请求到办公室工 作在工作中，我不以大学生自居，更不以选调生自傲，积极向同事们学习，向书本 学习，向实践学习，很快成为了办公室的一名主力在那两年中，先后在省、市、县 各级报纸、电台、电视台上发表文章—多篇，完成各类上报材料、大会交流材料、 大会讲话等—多份，其中有两份材料在省级大会上交流，有两篇文章分别获得邹城 市报“宏河杯经济论文优秀奖”和邹城市委宣传部庆祝建国—周年征集活动“优秀论 文奖"。

从事文字工作十分辛苦，有时要黑白连轴转，有时要连续“开夜车”，自己 累黄累瘦，甚至累病但从未叫过苦三是积极献言献策，当好领导的“参谋” o我利 用在办公室工作接触面广的有利条件，积极当好领导的“参谋”，在 年至 年 间有—余条意见受到了镇党委、政府的高度重视，有—余意见得到采纳，产生了较大 的经济效益和社会效益例如，在起草《农业结构调整的实施意见》时，我提出了“一线三片六点”的总体调整方案，并建议将—亩高效农业示范区扩大至一万亩， 这一建议得到了镇党委、政府的认可，现已在全镇全面实施；在调查采访中，我了解 到了镇办企业邹城市轧钢厂由于经营管理不善，严重亏损，如不及时改制将会成为镇 政府的一大包袱我向镇长和镇经委主任提出了对其进行全面改制的建议，该建议引 起了镇党委、政府的高度重视，于—年—月拍卖给了原承包人,使经济效益明显 提高四是积极主动地干好有关各项工作我协助镇长处理了一些日常事务，并圆满 完成了所包村庄的人大代表选举、村委会换届选举、土地延包、“三秋”、“三夏” 生产及镇党委、政府交付的其它各项工作在人大代表选举和村委会换届选举中，为 严格按法定程序操作、确保选举质量，曾多次在村里工作到晚上十一二点钟，有两次 还在深夜从十几里外的村庄冒雨返回。

此外，我还充分利用与母校大学联系密切 的实际，帮助示范园聘请农业专家进行规划指导，帮助村发展香椿温室栽培和香椿 深加工项目，协助畜牧站多次聘请畜牧专家来镇授课二、务实开拓，敢于负责，抓好宣传思想及有关工作—年—月，我被提拔为镇 党委宣传委员为了充分发挥宣传这个作用，我立足于全镇实际，大胆地、 有创造性地开展了一系列工作一是强化对宣传工作的领导，建立了奖惩制度成立 了宣传报道领导小组，健全了镇、办事处、村三级宣传报道网络，定期、不定期开会 总结成绩，研究问题，确定宣传重点建立了宣传报道奖惩制度，规定宣传报道人员 每月的最低积分，对于高出的通报表扬，对于低于的通报批评对于在不同级别报 刊、杂志、电台、电视台上发表的文章，给予不同的物质奖励在强有力的领导和奖 惩制度下，大家从事宣传报道的热情高涨，宣传报道工作一跃走在了邹城市的前列 二是狠抓了典型宣传，在群众身边树立了榜样榜样的力量是无穷的在群众身边树 立让大家看得见、摸得着的典型，就能发挥以一带十，以点带面的作用邀请日报 社、市委宣传部、市委组织部电教中心等单位重点宣传了无私奉献、艰苦创业 的好支部书记;思想解放、发展有方的好支部书记;老骥伏析、志在千里的好 支部书记等一批典型。

三是狠抓了文明路街建设，使村庄面貌焕然一新针对村 庄街道脏、乱、差的情况，动员各村进行了集中治理，清理了 “三堆”，硬化了主要 道路，修建了排水沟渠，并在沿街墙上书写了 多幅标语，绘出了―多幅宣传图 画仅用了_个多月的时间就使—个村达到了文明路街标准，远远超过了市下达的 指标，并作为典型在市、市推广为了能使图画、标语尽快上墙，我一方面挖掘 农村人才，一方面聘请邹城市文化馆专业人员来指导帮助，我还连续一个多月靠在一 埃为他们服务四是狠抓了绿色通道建设和岚济公路两侧环境卫生整治工作，美化了 城镇形象我和有关同志根据有关法律、法规，结合镇政府出台的各项政策，深入农 户家中做耐心细致的工作，保证了工作的顺利开展五是推广民情恳谈，密切党群干 群关系在认真学镇经验的基础上，结合我镇实际进行了规范提高制订了《关 于民情恳谈制度的实施意见》、《关于建立干部民情责任区的决定》和《民情恳谈奖 惩细则》，确定每月—日为村民情恳谈日认真实施了民情恳谈十日承诺制度，要求 有关干部必须向当事人进行口头或书面承诺，—日内办理完毕对于—日内不能答复 解决的，要提前向当事人介绍客观原因，逐级上报解决民情恳谈制度的实施拓宽了 群众的言论渠道，推动了村民自治，密切了党群干群关系，促进了农村事业健康发 展。

六是从多个角度入手，狠抓精神文明建设实行党政领导分级负责制，单位主要 领导对本单位的精神文明建设负总责，分管领导具体靠上抓落实，并把精神文明建设 纳入单位年度目标考核，充分调动了各级抓精神文明建设的自觉性加大了镇文化馆 和村级文化大院的建设力度，购置了大量书籍和文化娱乐设施实行定时开放，充分发 挥其功能广泛开展了 “文明村庄”、“十星级文明户”评选活动、“树新风、见行 动”等活动，使精神文明建设深入人心曾多次带领民间艺术文化团到等地汇报 演出，并获得了济宁市“舞龙之乡"称号举办了 “庆祝建党—周年知识竞赛活动， 让党员干部了解了党的历史和党的丰功伟绩三、珍惜机遇，学用结合，切实提高经济管理能力—年_月，我以优异的成绩 通过了市“百名经济管理人才”选拔考试，到中国人民大学进行了为期一年的工 商管理硕士培训能够在工作了三年之后再次到高等学府学习，实为难得的机遇，我 对此极为珍惜在这一年里，我拿出了高考之前冲刺时的学习劲头，认真学习每门课 程，并积极发言讨论，我也成为了班中发言最为涌跃的人员之一，受到了多位老师的 表扬对于疑难问题，我总是积极向老师请教，和同学们讨论或到图书馆查阅大量资 料，力争学深、学透、学精。

作为组织部培养的经济管理人才，学好工商管理知识只 是基本要求，对于在行政部门工作的还应学习一些行政管理、政治学、社会学等多个 方面的知识这一年，我就是抱着这种思想来学习的在人大，每一个有价值的讲座 我都不放过，有时还到北大、清华听讲座，并象上课听讲一样记笔记和参与讨论功 夫不负有心人最后我以优异的成绩通过了出国培训选拔考试，并且是出国培训人员 中最年轻的一个学以致用是学习的根本在寒假里，我协助分管镇长参与了镇建筑 公司的改制工作，并就镇重点私营企业公司改善管理提出了许多合理化建议学 习结束后，我被安排到邹城市圣达纺织集团公司挂职搬练我完全象公司的员工一样 每天早晨左右向公司里赶，夜幕降临后才能返回圣达集团是由—年代初成立的 三个老纺织厂合并而成的，设备已严重老化，只能生产中低档产品，利润率极低通 过和技术人员座谈，我了解到了气流纺纱大有发展前途，随后向公司领导提出了发展 气流纺纱的建议并得到采纳，现在公司已组织人员对此技改项目进行考察论证圣达 集团的组织模式极不科学，仅仅是三个厂子的简单叠加我在深入考察后提出了应按 照事业部制模式进行。