庆祝年会活动的策划及方案【五篇】.doc

庆祝年会活动的策划及方案【五篇】 　　庆祝年会活动的策划及方案篇一　　一、年会筹备小组　　总策划：陈__　　总执行：陈_/罗__　　成员：___　　二、年会内容　　活动名称：___　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本　　活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识　　活动日期：20__年2月10日16：00-20：00　　活动地点：____酒店　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)　　三、工作分工　　(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;　　总经理讲话稿起草、审核;　　(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;　　负责鲜花或花篮的采购/租赁;　　现场摄影、DV摄像、照相;　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;　　会场安全检查(消防、电源、设备等)。

　　(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”节目组负责人具体工作如下：　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;　　负责安排文艺节目评委及奖项设置;　　负责确定颁奖人员　　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;　　负责年会过程中放礼炮　　(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

　　四、活动费用预算　　___　　五、相关注意事项　　(一)活动前　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位　　(二)活动中　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持的开通(统一设置振动)便于及时联络　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的三)活动后　　年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)　　年会照片的收集及保存;　　年会总结　　　　庆祝年会活动的策划及方案篇二　　对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力　　一、活动时间　　20__年1月末　　二、活动地点　　公司大会议室、__餐厅、___KTV　　三、参加人数　　公司全员　　四、所需时间总计　　7小时　　五、年会主题　　扬帆起航●辉煌20__年　　六、年会安排　　1、茶话会　　时间：下午3时-5时　　2)内容：　　a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;　　c)领导总结发言;　　d)表彰优秀员工;　　e)公司员工大合影。

　　2、聚餐　　1)时间：晚上5时-7时　　2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词　　3、KTV联欢　　1)时间：晚上7时-10时　　2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动　　4、活动结束　　七、人员安排及职责　　1、总负责：___　　主要工作：总体协调，人员调配　　2、策划和现场协调：___　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集　　3、后勤：___　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待　　4、会场布置：___　　5、活动主持：___　　主要工作：根据活动流程进行活动主持　　八、会场布置　　公司大会议室　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题;B：桌上摆放水果等食品若干　　九、奖品设置　　一等奖：iPad;　　二等奖：iPhone;　　三等奖：豆浆机;　　优秀员工奖：空气净化器　　十、员工文艺汇演、抽奖、游戏　　1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取　　2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取　　3)游戏：暂无　　八、预算　　茶话会：300元　　聚餐：5000元　　KTV：3000元　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费　　　　庆祝年会活动的策划及方案篇三　　感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力　　一、活动主题　　__动起来!　　二、策划思路　　1、一开始就动起来　　2、员工们动起来　　3、老板们动起来　　4、大家动起来　　活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会　　活动时间：20__年3月8日　　活动地点：__酒店　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组　　三、活动时间安排　　20__年1月14日收到安利公司发出的标书　　20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同　　20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门　　20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等　　四、活动前期准备　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等　　五、活动内容与流程　　1、动漫区拍照签到模式　　2、嘉宾与动漫人物留影　　3、灌篮高手真人版表演　　4、__老板和领导登场　　5、员工自编热力四射舞蹈　　6、领导们布菜给各餐桌　　7、全员参与紧张刺激游戏　　8、__领导百变大咖秀　　9、员工节目COSEPLAY　　10、奖品丰富的抽奖仪式　　11、全体人员共进晚餐　　12、谢幕全体合影留念　　六、活动风险评估　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需　　活动临时应急方案　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查加强防范，巡逻　　七、活动亮点　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面　　亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通　　亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能　　亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌　　八、活动效果　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

　　庆祝年会活动的策划及方案2021【五篇】　　庆祝年会活动的策划及方案篇四　　20__年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出　　第一步：入场形式　　入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出　　常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念　　进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念　　高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性　　第二步：暖场方式　　走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始　　常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。

　　近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些　　第三步：领导致辞　　年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等　　通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微 信群发微 信红包，大家来抢最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式　　第四步：节目表演　　每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗?　　吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?　　__情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!　　第五步：热场游戏。