企业新员工培训ppt.doc

精选优质文档-----倾情为你奉上企业新员工培训ppt 　　篇一：XX公司新员工培训教材 　　ＸＸＸ有限公司 　　新员工入职培训教材 　　2015年5月6日） 　　（更新日期： 　　目录 　　第一章…………………………………………………公司简介….1 第二章…………………………………………………公司宗旨….1 第三章................................................................................ 应聘要求….1-3 第四章.................................................................................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4 　　第六章………………………………………………….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5 　　第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6 第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假管理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时间13-14 第十六章………………………………………………员工投诉举报14-15 第十七章………………………………………………员工奖惩规定15-19 第十八章………………………………………酒精、药品、毒品管理规定19-21 第十九章……………………………………………….反歧视管理规定22-23 第二十章………………………………反骚扰、虐待和惩戒行为管理规定24-26 第二十一章…………………………………..商业诚信（反腐败）管理规定26-30 第二十二章………………………………………………职业病防治30-31　　第二十三章……………………………………………….IWAY 执行标准32-33 第二十四章……………………………………………….消防安全33-35 第二十五章………………………………………………反恐安全培训36-38 第二十六章……………………………………………….紧急事故处理规定39 　　第一章公司简介 　　1. ＸＸＸ有限公司是外商独资企业，成立于ＸＸＸ年，专ＸＸＸＸ等，全部产品出口欧美等地区。

　　2. 培训的目的 　　为了让大家能更快地了解、适应及融入到海神的企业文化精神、工作环境和生活中 　　第二章 公司宗旨 　　1. 公司的宗旨是“以人为本，效率至上，安全生产、团结进取” 2.公司的发展愿景“做世界工艺品领域一流企业” 　　3. 公司工作方针“安全生产、品质第一，高效率准时提供市场满意产品，争取行业中的领先地位” 　　第三章 应聘要求 　　一、新员工进厂要求 　　1.应聘员工应具备相应岗位的应聘资格； 　　2.符合中华人民共和国法律有关规定，提供有效身份证明及学历证明； 　　3. 持有效身体健康证或体检报告； 4.必须热爱本职工作，敬岗敬业；　　篇二：新员工入职培训讲义 　　第一部分 　　1、 自我介绍、课程介绍及课堂要求5分钟 　　2、 课程介入，与学员互动5分钟 　　3、 集团简介、公司简介15分钟此处可播放视频 　　4、 Logo介绍，5分钟 　　5、 课程回顾，5分钟 　　各位同事，大家下午好，首先欢迎大家进入企业这个大家庭，为了让大家能在最短的时间了解企业，公司安排了此次岗前培训在课程开始之前，我先自我介绍一下，我叫XX，2008年进入合肥企业，先后从事过技术部化验员、人事行政部培训专员，现任设备部设备管理员，希望在接下来两个小时的课程中，和大家有很好的合作。

　　让我们看下今天的课程目录，今天的课程主要由五大部分组成，我会先给大家介绍企业的发展及集团、各事业部、公司的情况，接下来是大家比较关注的人力资源各模块的制度，然后是最为重要的安全教育，接着给大家展示企业文化的内容，最后讲解一些规范要求 　　好，在进入课程之前，和大家做个小小的互动，给大家2分钟的时间，想一下你眼中的企业 （如果没有人员主动说出，就按照名单进行提问，大概2-3人） 　　引入正题后，可播放介绍集团、事业部结构的视频如没有视频，可介绍企业的发展及集团、各事业部概况，重点介绍产品结构，举例几种代表性产品，例如XX等 　　总结，调动大家一起进行回忆 　　第二部分 　　1、 薪酬、福利与考勤简单介绍15分钟，重点讲解公司的福利待遇 　　下面介绍一下劳动合同的签订，毕业生与应届毕业生、实习期、试用期及保险的购买，薪酬的基本构成，公司的薪酬制度（工资发放形式、日期、保密性）、福利待遇，重点介绍公司的福利，及公司的员工宿舍项目 　　第三部分 　　1、 安全教育的意义，公司安全工作的开展，对员工的要求 　　2、 公司内部常用灭火器的使用，现场演示 　　3、 公司内部危险源识别及安全四色的含义 　　4、 课程回顾，5分钟 　　第四部分 　　1、 图片展示，引入企业文化的形成　　2、 企业愿景、使命、核心价值观的概念，企业语言故事（老铁匠生命链条、老鹰的新生） 第五部分 　　1、 规范要求，人员着装、仪容仪表、行为、语言规范 　　2、 清真禁忌的讲解，公司的规定 　　3、 罚则 　　4、 课程回顾，5分钟　　篇三：新员工企业文化培训教材　　《新员工企业文化培训教材》 　　“封闭的心像一池死水，永远没有机会进步。

——卡耐基 　　真心祝贺您成为XX公司的一员！ 　　员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素我们非常重视员工的成长，员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工进入公司的第一天 　　公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间 　　新员工因为缺少对公司的认知，对产品不太熟悉，虽然已有一定的学习和工作时间，在成长的过程中也积累了一定的生活经验和人生体会，但进入一家新公司还是需要一切从头开始，以空杯的心态开始我们的新征程向师傅学习、向前辈学习，学会尊重、理解和宽容，在时间的洗礼中逐渐融入企业文化，从而认同这种文化，进而让我们牵手共进、共创未来！ 　　每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求敢想、敢干、敢拼、敢闯，不怕失败，有充沛的精力我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人 　　真诚地欢迎您，我的朋友，与我共创事业平台的伙伴！ 　　XX公司总经理：xxx 　　第一部分入职准备 　　一、新员工心态管理 　　1、努力必有成果 　　有干劲的人，能够自我提高不断发展，与那些整天松松垮垮度日的人会有很大的差距。

无论什么情况都取决于干劲与努力的大小，反过来说得到的成果也是与干劲与努力成正比的 　　什么是成果？遵照命令，发挥100%的能力，完成工作所取得的成绩 　　什么是自我实现？提高自己的素质与能力，进一步完善自我形象 　　当你掌握了公司工作，能够充分发展力量的时候，你一定能够成为比今天更有魅力的人为了实现自我，扎实地提高自我吧！ 　　2、将本职工作做到极致 　　第一次就将工作做到极致，无可挑剔每次这样去要求自己，你的能力会快速得到提升，而且工作质量会超常规得到突破XX公司的质量理念是“质量是价值与尊严的起点，是人品的再现”，把这句话写在你的工作笔记扉页，开始工作前默念三遍，做完一项工作与此对照这项工作做好了吗？我真的满意了吗？这个工作能体现我的价值与尊严吗？它就是我能力和水平的全部展现了吗？”如此不断自省，我们就会发现自己的能力在不知不觉中和别人拉开距离，我们的职业素养和内涵也会超出别人几个档次　　3、有效率讲效益地工作 　　每个人都能公平地享受一天24小时你必须在有限的时间里决定你的行动，创造你的成果时间对每个人都是公平的，不多一分也不少一秒，为什么他做得比我好，做得比我快？是因为你没有做好时间管理，没有做到有效率讲效益地去工作。

　　工作是有方法的，方法是千变万化、不拘一格的，每个人都能找到最适合自己的工作方法和思路而找到这一方法和思路的唯一途径是不断的学习和总结，从他人经验和自我实践中不断摸索提升，最终实现独一无二的工作模式 　　接到一项工作的时候，你能快速反应：依照现有条件和自身能力，我能在多少时间内完成，我最多能在规定的时间里完成多少量？每天进步一点点，最终就能实现不仅有钱还会有位，那个时候，你自身的价值也就得到了体现，你可以进入下一个更高的人生境界体验了！ 　　4、学会正确地工作 　　XX机械是科技创型企业，不仅科技要创新，我们做每项工作都要具备创新的思维接到一项新任务的时候，你的头脑里必须跳出5W和2H，即： 　　What：弄清楚这是一项怎样的工作，要有非常清晰的认识和概念 　　Why：做这项工作的目的意义是什么，领导为什么选择我去做这项工作？ 　　When：这项工作要求在什么时间内完成？ 　　Where：完成这项工作的地点在哪里？ 　　Who：哪些人员参加此项工作，谁是负责人？ 　　How：用什么方法去完成这项工作？ 　　How much：完成此项工作的资源支持是什么？控制在多少成本内？ 　　什么是效率：今日事今日毕。

　　什么是执行力：马上行动，直至成果 　　反对拖延、拖沓以及事后找借口的行为！ 　　二、新员工职责 　　1、服从命令听指挥 　　100%服从上司的命令，听到命令老老实实立即执行，这就是你的职责！ 　　2、你是公司的代表——形象代言人 　　你的朋友、家人、亲属，所有认识你、关注你的人，都从你的言行来判断你所在的公司，因此，在一定范围内，你就是公司的形象 　　既然你选择了XX，选择了一个事业平台，选择了你的生命归属，就一定要对自己的选择负责相信XX是一家值得托付和信赖的企业，是一个值得你为之奋斗且一定有所收获的企业通过您，请将这样的信念传递给你身边的朋友，您亲爱的家人和亲人，让他们感受到您良好的开端，分享您的喜悦，和您一起期待成功！ 　　三、新员工礼仪养成 　　1、微笑 　　微笑比电便宜，比灯灿烂——苏格兰谚语 　　微笑是仪态中最能赋予人好感，增加友善，愉悦心情的表情，也是人与人之间最好的一种沟通方式脸上多一点微笑人，必能体现出他的热情、修养和魅力，从而得到人们的信任和尊重 　　在公司，您的微笑不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也是企业文化中工作态度和精神风貌的直接体现时刻不要忘记，从此刻开始“我是一名XX员工”！ 　　让我们大声朗诵《微笑之歌》，然后细细地感受—— 　　微笑之歌 　　微笑不花费一分钱，但却能给你带来巨大好处； 　　微笑会使对方富有，但不会使你变穷； 　　它只要瞬间，但它留给人的记忆却是永远； 　　没有微笑，你就不会富有和强大； 　　有了微笑，你就会富而不贫； 　　微笑能给家庭带来幸福； 　　能给生意带来好运，给你带来有益； 　　。