探索香港本地家政工.pdf

香港家務助理總工會香港家務助理總工會Hong Kong Domestic Workers’ General Union探索香港本地家政工探索香港本地家政工 的就業、待遇及培訓的就業、待遇及培訓馮嘉欣2009年12月16日PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 香港家政工行業發展背景概要香港家政工行業發展背景概要+來自南番順的媽姐從事，與僱主同住，沒有任何 社會與法例保障 ；+八十年代開始，大量主要來自菲律賓的外傭為香 港中上階層從事全職家政工；本地婦女從事兼職 家政工，俗稱「鐘點」鐘點工地位低微，亦完 全沒有任何社會保障；+九十年代隨著經濟下滑 ，政府開展「僱員再培訓 計劃」，撥款予社會團體開辦「家務助理再培訓 班」及免費提供轉介服務，大量本地家政工涌 現，也是完全沒有任何社會保障PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 +2001年7月8日成立 +創會由600多名家務助理兼職婦女團 結組成 +因為家務助理是散工，一人一僱主， 政府給予的保障很少，所以組織工 會，以爭取更多權益保障香港家務助理總工會成立背景香港家務助理總工會成立背景PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 +僱員再培訓局(Employees Retraining Board)每年培 訓超過一萬名家務工，工作包括家居清潔、煮 飯、護老、照顧幼童、月嫂（月嫂工作多為一個 月合約）、病人護理等； +以口頭合約為主 +一般以時薪計，但沒有行價，工會倡議$50- 60一 小時，而大部份僱主聘用是一星期只數小時，彈 性散工，隨時炒魷被解僱，故此月計收入極低； +2009年10月-11月訪問206名從事家務工的會員， 超過七成受訪者月收$3,500以下，收入比上年同 期平均下降約1成半 ；其中54.7%的受訪者每星 期平均工作少於3天 ；PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 僱員再培訓局僱員再培訓局~樂活一站樂活一站+家政工的證書課程，一共培訓20天，培訓 內容包括行業介紹及相關法例簡介、家居 安全及職安健、清潔及洗熨竅門、護老要 訣、急救知識、基本飲食常識、幼兒及產 婦照顧、溝通技巧及人際關係、思維及情 緒管理和求職面試技巧等+技能評估及考核+樂活助理證PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 僱員再培訓局僱員再培訓局~樂活一站樂活一站+培訓對象及收費︰為期一星期以上的失業 人士，年齡為15歲或以上 ；豁免學費；+培訓津貼︰出席八成可穫$1,500津貼+僱員再培訓局錢從何來﹖1)政府直接撥款2)從每位外籍勞工，包括外傭抽取從每位外籍勞工，包括外傭抽取$400PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 如何透過樂活一站配工﹖如何透過樂活一站配工﹖+憑這\樂活助理證去任何一間『樂活中心』 去登記找相關工作(根據自己所修畢的證書 課程)+登記求職的有效期一般為六個月+有效期過後，若需繼續轉介服務，可重新 登記。

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 其他的配工方法其他的配工方法+朋友介紹，可以沒有任何證件，只要有經驗， 欠薪等勞資問題較少 +透過中介公司轉介，需要培訓證件，但欠薪問 題嚴重 1)政府沒有任何的規管 2)假自僱問題 3)改名字以逃法律責任，但政府執法漏洞 4)不保障僱主，也不保障僱員，以利潤為主工會將這些無良中介公司列入黑名單，並透過傳媒 施壓PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 透過政府的樂活一站配工，有沒有中介透過政府的樂活一站配工，有沒有中介 公司的問題﹖公司的問題﹖+依然存在欠薪、扣薪、毀約的問題+勞工處偏幫僱主，執法鬆散+被僱主偷拍、屈偷錢PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 培訓就是家政工最好的出路﹖培訓就是家政工最好的出路﹖+家政工收入依然很低+有人沒工做，有工沒人做+不斷培訓，不斷轉工，培訓只是減低失業率+工會在今年10月-11月抽樣調查了360名從事家務 工一年或以上的會員，其中206名受訪者從事家務 助理行業，占受訪總人數的57.2%，另外有95名受 訪者已轉行，占總人數的26.4%，另外59名受訪者 失業，占總人數的16.4%；轉行的原因有六成因為 患上職業病 ，其餘四成因找不到工作或就業不足 而放棄此行業。

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 +《僱傭條例》《僱傭條例》~ 有限，因4.18限制，大 部份家務工不獲條例大部份的保障《僱員補償條例》《僱員補償條例》 （工傷、職業病保障 法例）~ 有限，法例在職業病保障方面欠 奉，而且保障機制不適用於兼職散工《強積金條例》《強積金條例》（退休保障）~ 適用於全 港僱員，但除了家務工，故此家務工全無 退休保障《職工會條例 》《職工會條例 》~ 有組織工會權利，但欠 缺集體談判權，分散的家務工亦難以組織 集體談判PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 培訓背後所反映的政策漏洞培訓背後所反映的政策漏洞+香港缺乏最低工資保障香港缺乏最低工資保障+自由市場經濟，並不干預市場運作，即使 家政工找不到工作，政府也不會干預，只 是不斷地做培訓缺乏就業配套，如交通津貼+社區保母計劃，時薪$13，忽視家政工的工 種+邊緣勞工問題愈來愈嚴重PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 培訓背後所反映的政策漏洞培訓背後所反映的政策漏洞+缺乏長遠的扶貧措施 全民退休保障全民退休保障 特別是中年婦女 +缺乏職業病補償缺乏職業病補償 密集的工作令家政工容易有勞損及職業病 短時間內完成工作 培訓局不會對僱主有任何的要求和限制，他 們貫徹『顧客至上』的心態，不敢得罪僱 主。

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 香港家政工的訴求香港家政工的訴求+訂立家政工行價$55- 60+設立全民退休金，保障所有工人+設立交通津貼，鼓勵就業+設立職業病補償+訂立兼職保障法PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 香港家務助理工會對家政工的支援香港家務助理工會對家政工的支援+提供書面合約、出勤及發薪金記錄+提高議價能力+教育、經驗分享+聚會、培訓+處理勞資糾紛+舉辦記者招待會向政府提出訴求PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 +法例規定所有僱主（包括家政 工僱主）必須購買勞工保險， 使僱員在工傷和職業病時，能 夠得到法定補償 +在七年前，所有家政工僱主都 沒有依法購買勞工保障，巿場 上亦沒有一份為家政工而設的 勞工保險 +工會在2001年調查指出大部份 僱主沒有為家務助理購買勞工 保險 ．工會及後爭取得到約$200一年 保費 +工會更不停地呼籲僱主為員工 購買保險 +在工會不斷的爭取後，政府終 於在數年前開始了公眾教育， 在電視、電台及報紙賣廣告， 提醒僱主要購買勞工保險 +工會更成功爭取得僱員再培訓 局統籌農曆新年大掃除的一次 性勞工保險安排。

•↑工會舉辦記者會 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 爭取就業權爭取就業權~ 大掃除互助搵工計劃大掃除互助搵工計劃PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 +在各地家政工運動爭取下，國際勞 工組織(International Labour Organization, ILO)終於把家政工保障 列入2010年會議議程內，國際家政 工勞工公約屆時亦將訂立工會已連結香港的外傭工會，並籌組香港亞洲家務工工 會聯會，為公約擬定內容，並準備爭取各界支持 +香港屬於中國管轄，不能獨立簽署ILO，且香港特區並 不重視家政工，所以希望中國政府正視家政工的聲音， 支持家政工國公約 +出年2月將諮詢文件派給各成員國，並於6月日內瓦舉行 第一次正式討論，8月草擬公約，2011年6月投票PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 謝謝﹗謝謝﹗PDF 文件使用 “pdfFactory Pro“ 试用版本创建 。