时代光华试题—分层授权VS分层负责.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑时代光华试题—分层授权VS分层负责 中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责 单项选择题 1. 授权之后，领导者需要做的是： √ ABCD 正确答案： B 2. 哪种不属于被授权者有效警惕部属误导的措施： √ ABCD 正确答案： D 3. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是： √ ABCD 正确答案： D 4. 作为被授权人,最理应做的是： √ ABCD 扩大自己的权力 向领导实时汇报 尽量不向领导汇报困难 展现问题不向领导报告,而要自己解决 被授权者弄权 授权成为分权 领导者变为有责无权 以上说法都包括 大小事情都知道 了解下属的行动和决策 提高机警 什么事情都概括去管 放手不管 不定期抽查 定期抽查 对下属负责范围内的事务举行肆意干预 正确答案： B 5. 对授权的理解不正确的是： √ ABCD 正确答案： A 6. 为达成授权的默契,正确方法是： √ ABCD 正确答案： D 7. 根据我国的概括国情，我们看法的是： √ ABCD 正确答案： B 8. 哪一个不符合中国授权的原那么： √ ABCD 随时向上级汇报 不与上级抢夺权力 向上级表现出获取权力的欲望 即使被授权，也向领导说会向他请示 分层授权 分层负责 分层授权和分层负责 以上说法都不正确 揣摩领导是否容许授权给你 揣摩领导对你的信任度 揣摩领导梦想什么时候向他汇报 以上都包括 授权要公开化 授权时理应慎始善终 授权应当是有弹性地举行，可放也可收 真正有权的人,不会去用权 正确答案： C 9. 在分层负责表的制定中，错误的是： √ ABCD 正确答案： B 10. 以下对中国人授权心理特征的判断中，错误的是： √ ABCD 正确答案： C 11. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是： × ABCD 正确答案： D 12. 对分层授权导致后果的理解最全面的是： √ ABCD 领导被架空 领导者由有权无责变成有责无权 被授权的人弄权 以上都包括 员工务必有才能 高层理应倾向于无为 中间管理层要能干 某个人有才能，代表他能干 中国人的企图心不外露 我们的上司一般不热爱专权的人 我们理应给老板定下每天明确的工作任务 一般领导不热爱对权力具有较大野心的人 请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析 对于每天的正常状况，惩处人也可以推卸责任 对于奇怪处境，承办人无法承受责任，那么只能向上汇报 共同议论，抉择后呈请领导核准实施，并定期检讨 正确答案： D 13. 在授权范围内，通过各种手段来最大可能地扩张自己的权力，这属于： √ ABCD 正确答案： D 14. 下面的做法正确有效的有： × ABCD早汇报 正确答案： C 15. 对分层授权的好处理解错误的是： √ ABCD 正确答案： D 滥用职权 争权夺利 越权 弄权 工作表理应由上司为下属制定，下属遵照执行 挑拣新员工的原那么就是形象好、学历高、工资要求低 对自己不能处理的特殊处境理应实时报告给上司 不管是不是制定分层责任表，对上司都理应做到多汇报、 有助于提高工作效率 可以降低本金 权责合一、职责清晰 做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力 — 4 —。