企业党ۥ员干部党课发言稿：在比学赶超中践初心守初心.doc

企业党员干部党课发言稿：在“比学赶超”中践初心守初心 自不忘初心、牢记使命“主题教育开展以来，各地严密结合思想和工作实际，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实“的总要求，抓紧抓深抓实各项工作各地在开展主题教育过程中，要在营建比学赶超“的气氛中标榜先进，思齐典型，实在让广大领导干部树立正确的比拟观，选择积极的比拟对象和内容，比出干劲、比出动力、比出进步，确保主题教育有质量、有实效与优秀的比，提高道德质量见贤思齐焉，见不贤而内自省也，如能选择向优秀人物看齐，就能激发前进动力，成为引领时代的先进分子；假如选择向志趣低下的人看齐，就会走向另一个极端俗话说：高飞之鸟死于美食、深泉之鱼死于芳饵“纵观近年来发生的违规违纪案件，80%源于思想上的滑坡面对当今纷繁复杂的社会环境，各种利益交错、引诱频出，假如本身免疫力低下，稍有不慎就会滑入深渊而万劫不复因此要学会作比拟，擅长在思想素养层面同优秀人物比照，积极主动汲取经历、强化认知百姓书记“杨善洲，承诺只要生命不完毕，效劳人民不停顿“，退休后第三天就回到家乡无偿种树，一干确实是22年；原军队第二炮兵某基地原司令员杨业功，几十年如一日遵守为政清廉准那么，病危之际还与家人约法三章“。

杨善洲、杨业功等先进人物确实是来源于民众，又示范于民众提升道德质量，就应该向他们看齐，一直坚决信仰、筑牢底线、乐守贫寒，自觉做先进思想的传承者、做共产党人精神高地的坚守者与标准高的比，锤炼过硬作风党员干部有没有一直怀揣一颗为民的初心，在担当上就能见分晓有些干部不担当，工作状态懒散；有些干部不作为，工作拈轻怕重，调子喊得高，工作落实少工作成效好坏一定程度上是所确定标准的咨询题，不同标准会有不同结果对本人标准过低，在工作中必定反映出不担当不作为的表现因此，要找差距、作比拟从个人层面看，机关的同志要与工作辛苦、经常加班的处室比，如此就不会因加个班就叫苦连天；基层的同志要与偏僻地区和条件艰辛的比，如此就不会整天抱怨连连；工作业务知识储藏缺乏的要与各行业岗位的行家里手比，如此才能有危机认识和学习动力主动在不同高度、不同层次、不同环境中找典范、找比拟，要互相比一比、学一学，努力做到在互学共进中锤炼作风、抓好落实与默默付出的比，提升个人境地工作是本身价值表达的载体，关怀待遇无可厚非，但过分看重待遇、追逐名利，最终反而有可能失去待遇有多少违法违纪的领导干部不是输在待遇“二字上，有的在追求政治待遇“中跌倒，有的在捕获物质待遇“时落空。

其中主要是有些党员干部看外界太多，看内心太少；看收获过多，看付出太少；关怀本身太多，照顾群众太少，才导致总是不满足于眼前要跟那些脚踏实地、默默付出、一心为党的优秀典型比，如此就会感知生活中的知足“和事业中的缺乏“，才会更有动力干好手中的工作，用好手中的权利，效劳好周围的群众 。