2022201-年全市政法队伍建设工作要点.docx

2022201*年全市政法队伍建设工作要点 201*年全市政法队伍建设工作要点市委常委会会议探讨材料（之十二）中共舒兰市委政法委员会文件舒政法发〔201*〕6号舒兰市政法委201*年全市政法队伍建设工作要点201*年全市政法队伍建设要坚持围绕深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以创先争优活动为主线，大力加强政法领导班子建设和人才队伍建设，大力加强干部队伍培训和熬炼沟通工作，大力宣扬政法战线和先进典型，大力加强政法委自身建设，努力把政法队伍建设提高到新水平，为我市经济发展供应良好的法制环境一、深化推动主题实践活动1、制定《创先争优活动活动的实施看法》，精确把握上级政法系统开展创先争优活动的总体要求，紧密结合政法委实际和党员干部的思想实际，在突出特色、抓好结合、注意实践上下功夫，引导政法机关党组织和党员干部在促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、学先进赶先进中创先争优要不断给予创先争优活动新的内容和目标要求，使之成为保持党的先进性的常态化工作2、接着抓好省委政法委下发的《关于加强政法机关干部教化培训工作的看法》的实行下半年将在市委党校举办一期县区政法委副书记和市直有关部门领导干部参与的培训班，组织到政法队伍建设先进地区考察学习。

3、加强宣扬工作，指导政法机关充分运用报刊、电视、广播等载体，大力宣扬主题实践活动的成效督促政法部门刚好报穿相关的材料信息、推动活动开展状况以上工作贯彻全年责任领导：卢亚江责任人：于吉林刘爱荣二、制定政法干部管理及政法委机关建设相关制度5、根据省政法委下发的《关于进一步加强县级党委政法委建设的若干看法》的要求，进一步加强政法委建设，完善建立相关工作制度和职责6、按要求开展政法干部沟通工作，不断提高党委政法干部队伍的素养和机关工作效能以上工作贯彻全年责任领导：卢亚江责任人：于吉林刘爱荣三、抓好政法队伍建设各项工作7、仔细总结政法队伍建设的阅历，探讨解决政法队伍建设存在的问题，全面加强政法队伍建设，提升政法队伍的实力和水平8、组织全市政法队伍的学习，建立良好的学习机制，形成良好的学习氛围，不断提高广阔干警的政治素养和业务素养9、按要求完成全市政法队伍建设状况的统计工作，驾驭全市政法机关编制和人数状况10、做好优秀政法干警的举荐工作，将我市政法系统公正执法、人民满足的先进单位和先进个人进行宣扬责任领导：卢亚江责任人：于吉林刘爱荣中共舒兰市委政法委员会201*年3月20日、主题词：政法队伍建设要点报：吉林市政法委发：政法各部门201*年4月18日（共印10份）扩展阅读：201*年XX市政法队伍建设工作要点201*年全市政法队伍建设工作要点为实行中心政法工作会议精神，进一步加强全市政法队伍建设工作，推动三项重点工作，为党的十八大成功召开和中原经济区建设营造和谐稳定的社会环境，特制定201*年全市政法队伍建设工作要点。

一、指导思想201*年全市政法队伍建设工作的总体指导思想是：全面实行党的十七大、十七届六中全会以及全国政法工作会议精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，以提高政法队伍执法实力和整体素养为目标，以加强县级政法委自身建设为重点，深化开展政法干警核心价值观教化，健全完善社会主义法治理念教化长效机制，坚持做到政治建警、文化育警，健全科学的政法队伍、领导干部和干警考评体系，强化干部教化培训机制，深化开展政法干警下基层和公开承诺为民办实事活动，进一步端正执法思想、规范执法行为、提高执法公信力、提升维护稳定的实力，促进全市政法队伍建设工作再上新台阶，进一步提高公众平安感指数和公众对政法机关满足度，为实现XX快速崛起供应优良的法治环境和坚毅的法治保障二、坚持政治建警，切实加强政法队伍思想政治建设（一）深化开展忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观教化1.通过法学理论培训班、研讨会和座谈会、在新闻媒体开拓宣扬专题专栏等各种形式，在政法系统和全社会大力宣扬、广为传播政法干警核心价值观;组织广阔政法干警比照忠诚、为民、公正、廉洁要求，深化开展查摆工作，仔细剖析和整改，真正使广阔政法干警将核心价值观内化于心、外化于行，更好地担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。

2.201*年初，重点做好省委政法委对全市政法机关发扬传统、坚决信念、执法为民主题教化实践活动验收的打算工作严格比照上级文件精神，逐条逐项查漏补阙，健全完善工作台帐，收集齐全文件、信息和影像等活动资料，实现活动五个进一步的目标任务，确保活动顺当通过验收二）加强政法系统党的建设和干部队伍建设3.加强政法部门领导班子建设配齐配强政法部门领导班子，把各级政法部门领导班子建设成为坚决贯彻党的路途方针政策、擅长领导政法工作科学发展的坚毅领导集体4.加强政法干部队伍建设接着做好政法干警招录培育体制改革试点工作、抽调省市政法部门机关干警下基层工作、政法先进单位和干警表彰嘉奖工作，以及因公牺牲、伤残、特困干警的救助工作5.加强政法部门党组织建设进一步完善政法部门党组（党委）的领导体制，充分发挥政法部门党组（党委）的领导核心作用完善以基本执法单位设置党组织的体制，不断扩大基层党组织的覆盖面，切实加强党组织对执法办案等业务工作的领导和监督建立健全党员干警定期评议基层政法单位领导班子成员制度，发挥党员干警的主体作用三）以抓典型为主线，深化开展创先争优活动仔细实行中心开展创先争优活动的文件精神和省委政法委《关于进一步加强政法干警表彰嘉奖工作的实施看法》，深化开展创先争优活动。

6.大力培育选树政法队伍中涌现的先进典型，激励斗志，弘扬正气，激励干警公正廉洁执法加大对先进典型的运用，加大对王运宏同志先进事迹的宣扬力度，大力宣扬践行政法干警核心价值观的先进典型坚持典型引路，以本地区、本单位的典型人物和典型事迹教化身边的人，营造良好的舆论氛围，树立我市政法队伍、政法干警新形象7.在培育选树典型的基础上，注意基层创建力的发挥，在实践中不断总结提高基层的好阅历、好做法，使其刚好转化为体制性、机制性成果，推动全市政法队伍建设工作科学发展，推动公正廉洁执法工作深化进行201*年，全市政法机关确立一至两个创先争优活动典型试点单位，作为我市政法队伍建设探讨载体四）接着深化开展下基层和承诺为民办实事工作，教化广阔干警树立正确的群众观8.接着开展以听民声、帮民需、解民忧、化民怨、保民安为主要内容的干警下基层活动，仔细组织开展群众观点再教化活动，完善政法系统领导干部下基层联系点、明查暗访督查和通报等制度，扎实开展五送活动9.建立提高干警群众工作实力的培训制度，通过开门评警、回访信访当事人、邀请群众工作实力强的干警讲课等形式，引导广阔干警主动倾听群众呼声，提高群众工作实力，想方设法为群众排忧解难。

10.仔细做好公开承诺为民办实事活动，提高工作效率和服务质量，进一步提高公众对政法机关的满足度三、坚持文化育警，切实提高政法队伍的综合素养11.制定关于《加强全市政法文化建设的看法》，全面加强政法文化建设坚持用科学的理论武装干警，以正确的舆论引导干警，以高尚的精神塑造干警，以优秀的作品鼓舞干警，通过建立全市政法干警教化基地等形式，为建设一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍供应强大的精神动力和智力支持12.接着开展红色革命传统教化组织重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰重庆、延安等革命旧址、走访革命前辈等活动，对政法干警接着集中开展艰苦奋斗等革命传统和志向信念教化13.邀请中心、省级等各级政法机关先进典型宣讲报告团作报告，组织全市政法系统先进事迹报告团，深化基层政法机关进行巡回宣讲，激发干警学习先进，心系群众，廉洁公正执法四是组织全市政法系统七一唱红歌竞赛、春节文艺晚会等丰富多姿的活动，创建有XX特色的政法文化，振精神，凝警心，铸警魂14.加强干警职业道德教化，加强精神文明建设，使干警坚持树立法律至上、党的利益至上、人民群众利益至上的原则，坚决革命志向信念四、健全科学的政法领导干部和干警考评体系15.扎实开展政法干警执法档案建设工作。

进一步明确特地机构、专人负责干警执法档案的考核管理、执法档案软件运用等工作注意政法干警执法档案的结果运用，主动协调组织、人事、纪检监察等部门，使干警执法档案真正成为奖优评先、干部运用、晋职晋级的首要依据16.建立政法领导干部工作绩效和党风廉政档案由市委政法委建立副处级实职和市直政法部门主要领导干部的绩效档案,档案内容为公众平安感指数、主管工作在全省政法部门的绩效考核排名等状况建立党风廉政工作档案，内容包括领导干部加强党风廉政理论和学问学习、廉洁自律等状况总之，建立起科学的执法考核评价体系，全面提升政法队伍管理规范化、科学化水平，开创全市执法监督工作新局面五、强化干部教化培训机制（一）加强上挂下派熬炼工作，不断提高政法干部队伍后备干部的工作实力和水平17.全市选派政法部门的优秀年轻干部上挂下派到政法综治部门，进行多岗位的培育熬炼，提高其实际工作实力，使上挂干部吃透上情，熟识上级机关办事程序，提高决策实力和政策理论水平；使下派干部进一步驾驭下情，丰富基层工作经验，提高处理详细问题和解决困难问题的实力由市委政法委对上挂下派干部统一进行考核，考核优秀的熬炼人员予以优先提拔任用二）建设全市政法干警教化培训基地，拓展教化载体和平台18.市委政法委将考察任命一批全市政法干警教化培训基地，做为深化开展社会主义法治理念、政法核心价值观、政法文化、职业道德、党风廉政警示教化载体，组织全市广阔政法干警仔细学习英雄模范人物的光辉事迹，大力弘扬自食其力、艰苦创业、团结协作、无私奉献的精神和党的优良作风，永葆政法队伍本色。

三）强化干警教化培训工作19.建立完善政治轮训制度集中时间对政法干警特殊是新任领导干部、新进干警进行中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、职业道德、纪律作风教化培训20.建立和落实省、市两级政法机关对政法基层领导班子成员集中轮训制度基层科（所、队、庭、室）正职由省级政法机关进行集中轮训，班子其他成员由市级政法机关进行集中轮训21.以司法资格考试为龙头，带动法官、检察官执法实力培训，向提高办案水平和办案实力要警力，缓解基层警力不足、办案力气薄弱的困难实际22.实行执法过错培训制度201*年，市委政法委要对涉法涉诉信访案件中涉及的认定有执法过错责任的政法干警和错案较多的单位领导干部，举办一次执法过错培训班聘请高校法学教授、党校老师对有过错的领导干部进行政治思想和业务实力进行再教化和再培育，并组织进行考试对考试合格的领导干部，仍回原岗位接着工作；对考试不合格的，干脆建议有关组织部门免去现任职务，重新安排岗位政法各部门要制定年度政法干警教化培训安排，对干警进行集中培训培训安排及总结刚好上报市委政法委，市委政法委将统一对培训状况进行督查六、深化实行中心政法委48号文件精神，切实加强县级党委政法委自身建设201*年，全市将全面推广县级党委政法委规范化建设试点阅历，全面加强县级党委政法委自身建设。

23.加强工作领导，探究建立全市县级党委政法委自身建设工作领导小组，建立健全联席会议制度，督促各县、区仔细落实中心政法委48号、省委政法委21号文件精神，切实解决制约工作发展的瓶颈问题，不断促进工作上水平24.加强党委政法委协管政法部门干部工作仔细落实我市《关于加强各级党委党委政法委员会工作的通知》（X办发199542号）文件精神，市委政法委联合有关部门制定协管政法部门领导干部工作的看法及考察工作配套方法25.切实增加县级党委政法委人员编制和内设机构对口设置县级政法委的科室，建立政法纪工委、。