消防支队党总支管理标准【新】.doc

消防支队党总支管理标准Q/SY WH f6005-20消防支队党总支工作管理标准1 目的1.1为增强消防支队党员的凝聚力、战斗力，更好的发挥党总支的战斗堡垒作用，结合支队工作实际，制定党总支工作管理标准本标准规定了适用范围、职责、内容与要求、检查考核2 范围2.1 本标准适用于消防支队党总支3 内容与要求3.1 党总支管理规定3.1.1 认真组织党员学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表3.1.2 落实“三会一课”制度，加强党员教育，提高党员素质，增强党性原则，严格党的组织生活制度教育党员遵守“五不许”“四大”“八项要求”和“3.1.3做好经常性的党员管理工作，正常开展党内的批评与自我批评，督促党员切实履行党员义务，3.1.43.1.　3.1.63.1.7 在支队优秀职工中要选拔要求入党的积极分子，进行教育和培养，作好经常性的党员发展工作公司消防支队 20年12月25日批准 20年1月1日实施3.1.8 3.1.93.1.103.2 党支部管理规定支部工作目标管理考核标准目标项目序号目 标 要 求基本分计（扣）分标准计（扣）分及原因自评分实得分班子建设︵26分︶1支委会班子健全，正确地履行职责，委员分工明确。

3按任期换届，支委缺额一个月内补选，每超过一个月扣1分2支委会实行集体领导和个人分工负责相结合，班子团结、协调，充分发挥战斗堡垒作用4班子不团结、不协调扣2分3支委会每学期向支部大会报告一次工作4有报告每次计2分，每少一次扣2分4每季不少于一次支委会，讨论和决定本支部的重要事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作4每期不少于2次，每少一次扣1分5建立党小组，每月开展1～2次活动，组织党员学习或过组织生活5有主题、有活动每月不少于1次，每少一次扣0.5分6每季度召开一次民主生活会4每少一次扣2分，生活会无详细记录不计分7支部各项制度健全，并真正落到实处2制度健全，责任明确计2分思想政治建设︵17分︶8主管本支部思想政治工作，同时积极发挥工会、共青团等群众组织的作用，共同做好思想政治教育工作2支部领导和管思想政治工作，行政领导协同1分，群众组织积极支持，形成党政工团齐抓共管格局1分9坚持对党员、群众进行思想政治教育开展马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线教育，爱国、集体和社会思想教育，帮助他们坚定地走有中国特色社会道路的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

4思想政治教育有计划、有安排、效果好2分积极组织职工参加社会实践活动2分10结合国内外形势，围绕支队中心工作，针对职工的思想实际，开展经常性的思想政治工作4日常思想政治工作经常、及时，员工思想稳定4分；存在不稳定的人或事扣4分11保证党的路线、方针、政策和上级决定在本单位的贯彻执行，为本单位所担负的训练、执勤、灭火、抢险救援教学、和后勤保障等任务的完成提供有力保证4用有力的思想政治工作促进各项任务的完成12结合实际，积极开展“创先争优”等系列活动3开展了创先进总支（支部）活动3分目标项目序号目 标 要 求基本分计（扣）分标准计（扣）分及原因自评分实得分党风党纪建设︵16分︶13每学期一次党风党纪教育活动2每次1分，党员干部无故缺席每人次扣0.5分14党员干部严格遵守廉洁从政的有关规定2廉洁2分，不廉洁扣2分15党员干部服从组织安排，完成党组织交给的各项任务4不服从组织安排每例扣1分，职责（职权）范围的工作拖拉、推诿、延误或不按时完成任务的扣4分16党员干部自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格执行学校各项规章制度，保守党的秘密4违反纪律每例扣1分，泄露机秘每例扣1分17加强请示报告制度，超过职权范围的重要事项，及时向主管领导请示报告。

2知情不报或隐瞒不报扣2分，造成后果的接受纪律处置18严肃认真对待党内外群众的合理化建议、咨询工作，给群众满意的答复2不闻不问或不关心群众扣2分党员教育管理︵22分︶19组织党员参加思想教育活动2党员无故缺席，每人每次扣0.5分20加强思想理论建设，认真组织党员、群众学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习贯彻支队领导的指示和决议2建立学习小组，坚持学习制度1分；做到有计划、有考勤、有总结1分21每学期给党员、预备党员和入党积极分子上一次党课2每次1分，每少一次扣1分22每年组织一次民主评议党员工作4开展批评与自我批评，表扬先进，弘扬正，严肃处置不合格党员23做好流动党员的教育和管理，每半年向支部书面汇报一次思想工作情况2流动党员无汇报扣2分24及时通知党员领导干部双重组织生活2有活动未通知扣2分25按时按标准交纳党费8按时按标准2分，跨季交党费每次扣2分，超过一个月以上加扣1分党员发展工作︵22分︶26加强对入党积极分子的培训学习、教育2无培训学习、教育扣2分27建立了入党积极分子队伍，有积极分子和拟发展对象，形成发展梯队2有入党积极分子名册和考察登记表计2分。

28党员发展工作有年度计划、有培养人联系对象并落实2年初有计划并报组织部门计2分29党员占职工总人数的比例不低于504严格入党手续，保证新党员的质量30重视在骨干中中发展党员2骨干中发展党员比例结构合理群众工作︵7分︶31建立联系群众的制度，并开展活动4有制度计1分；有活动计1分32帮助群众解决实际问题3帮助群众解决实际问题2例以上计2分说明：1、考核要求以考核期内的原始记录、相关文件资料为据，无记录和资料不认可、不计分2、满分为100分，每小项的基本分扣分时，不计负（—）分3.3 工会管理规定3.3.1认真组织党员学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”3.　3.3.33.　3.　3.　3.　3.　3.3.9 组织职工参加互助互济，积极开展“3.　3.3.11 “职工之家”建设，按照“3.　3.　3.　3.4 团总支管理规定3.4.1 认真组织团员学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”3.4.2 落实“三会一课”制度，加强团员教育，提高党员素质，增强团队精神，严格团的组织生活制度教育团员遵守“五不许”“四大”“八项要求”和“三个不得”3.4.33.4.43.4.53.4.63.4.73.4.83.4.93.4.103.5 党建目标考核管理规定党建目标考核实施细则项目（分值）考核内容一 思想建设和精神文明建设1、“三会一课”坚持情况；　2、精神文明建设台帐；　3、完成党委安排的各项宣传、教育活动情况；　4、宣传、稿件完成情况；　5、支部工作开展情况；　6、按时参加各类学习，参加率达到90以上；　7、坚持信访责任制，严格执行三级信访工作程度；　二 组织建 设和基础工作1、坚持对党员进行思想教育；　2、做好组织发展工作，做好发展对象的培养和教育工作；　3、积极参加各级组织的党员、发展对象的教育培训工作；　4、按时交纳党费、收缴账目清楚；　5、班子团结协作，工作效率高，积极开展“六好班子”建设活动；　6、领导干部保密观念强；　7、领导班子鉴定深入基层调查研究，对职工中的思想动态要及时掌握和了解，做好各类信息的反馈和上报工作；　三 党风廉政建设1、中队、班组签订责任书的情况；　2、领导干部和一般党员的日常教育情况；　3、党员干部无违法违纪现象发生；　四 特色活动开展情况结合本单位工作在日常管理、工作目标任务的完成、班子建设、职工队伍建设和党建工作方面成效突出。

五 工会工作进一步深化职代会、职工之家、职业道德建设；　围绕本单位工作中心，引导职工为目标任务的完成建功立业；　切实维护好职工的合法权益；　以经济效益和优质服务为中心开展劳动竞赛和合理化建议活动；　实施“送温暖”工程，暖人心，聚人心；　做好劳动争议调解和劳动保护工作；　、开展好职工的文化、体育活动六 团的工作1、组织建设；　2、团员队伍建设；　3、思想政治教育和基础工作；　4、青工工作；　5、团建特色工作备注：4 检查考核4.1 本标准由党总支委员负责检查考核第 11 页 共 11 页。