大学生就业论文大学生就业指导论文理工科大学英语专业本科毕业生就业问题探析.doc

大学生就业论文大学生就业指导论文：理工科大学英语专业本科毕业生就业问题探析【摘要】近年来，英语专业本科毕业生就业难的问题日益凸显，曾经炙手可热的热门英语专业现已被列为红牌专业之一本文以中国石油大学（北京）为例，分析了英语专业本科毕业生特别是理工科大学中英语专业就业难问题的原因，重点探讨理工科大学英语专业本科生应如何根据自身优势就业，并根据石油大学自身特点提出相应的意见以供探讨 　　【关键词】理工科大学英语专业；就业难；对策；石油英语 　　随着改革开放的深入，中国的全球化速度进一步加快，我国对英语人才的需求与日俱增，英语专业人才是在时代的潮流下应运而生，肩负着维系世界的重大使命英语专业也一直是高等院校的一个热门专业但近几年，由于金融危机的深层次影响并未完全消除，虽然不少企业减少了新增的岗位，但各大院校英语招生并未适可而止，更有愈演愈烈之势部分家长不了解市场情况，仍以子女学习英语为首要选择，盲目跟风，极大地限制了子女日后的择业状况千军万马挤独木桥而过，英语专业毕业生就业进入了冰河期 　　英语已成为一种国际化的交流语言，中国英语学习人数堪称世界之最各大高校以培养高科技人才为主，更是把英语列为一项必修课。

纵观各大高校，无论是师范类学校，专门的外语院校，综合类大学或是理工科大学，都开设了专门的英语专业师范类学校英语专业毕业生择业目标明确，其在校的专门培养更为其将来走上教师之路打下了良好的基础专门的外语院校自有其名声在外，走出学校也具有较强的认可度唯有处于尴尬地位的理工科英语专业毕业生，在同等竞争水平下，不自觉地逊人一筹以中国石油大学（北京）为例，第一轮中石油，中海油和中石化三大石油公司的校园招聘，外语系本科毕业生除两名学过石油工程双学位的男生有幸录取，其余便生生与之绝缘了这不得不引起人的注意殊知三大石油公司一向是石油学子的主要去处，此情此景，更让人为英语专业本科生就业问题担忧 　　北宋大儒张横渠有言：为学者，自当为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平四年本科毕业的大学生意气风发，实乃天之骄子，无奈偏偏在就业一事上命运坎坷以期报效祖国，却投报无门多少外语系学生选择为往圣继绝学，继续奋斗在求学路上，考入研究生，继而考博怎就得不到一纸招聘书呢？ 　　1.英语专业本科毕业生就业难的原因 　　所谓事出有因，英语就业难的原因不是单方面的金融危机余波未息，社会大趋势我们无能为力仅以中国石油大学（北京）为例，浅谈为何处于985以及211重点名牌大学光环包围中的外语系就业仍然举步维艰。

具体表现在三个方面：第一，以理工科为主的高校，重点仍是放在理工科上，学校各大政策的制定基本以主干专业为主，处于边缘化的外语系不能引起学校的注意力第二，院系制定的教学方案无法与市场接轨，知识结构过于单一，无法满足市场需要第三，学生自身专业知识不够过硬，素质较低，达不到企业的要求 　　（1）中国石油大学无疑是石油院校的翘楚，培养的各方面石油人才既专业知识突出又特色鲜明，历来为各大石油企业所依赖然而，身处于如此辉煌大学的外语系却独独落了单外语系专业规模小，日渐边缘化企业来招聘竟会惊奇于石油大学也会有外语系，可见外语系是无法与其他兄弟院系比肩正是如此，学校应该更加重视外语系，年年如此，左不过是那些石油企业，向他们宣讲一番，外语系也不会遭此尴尬总觉得石油大学的特色之一便是石油，我们懂得石油，这便是特殊之处因此，石油大学的每一个学子都应该有机会亲临油田，了解石油，才能更好的学习它实习，外语系需要这块踏金石 　　（2）英语专业本科毕业生知识结构和就业面都相对单一，社会对复合型人才的需求正不断增加大量需要的则是外语与其他有关学科，如外交、经济、法律、新闻等相结合的复合型人才由此可以看出，社会对英语人才的需求已呈多元化趋势，市场对单纯语言文字专业的毕业生的需求量正在逐步减少，而大量的既懂专业知识、又能熟练使用英语的高端复合型人才备受市场青睐。

而大多高校英语教育专业设置单一，人才培养模式滞后如石油大学，英语本科教学计划仍缺乏具体导向，培养目标不明确，人才培养缺乏特色本科生培养方案仍是传统意义上的语言学，词汇学，翻译，商务英语等诸如此类的课程博而不专，寻找岗位也只能往寻常意义的英语培训机构，公司翻译等寻常职位上去，而这，石油大学外语系英语本科毕业生没有丝毫优势 　　（3）2005年, 杂志社和中青世嘉教育机构提出了“全国高校毕业生就业竞争力评价体系”,该体系推出的就业力评价系统包括“四力”、“五率”和“一水平”,评价结果对高校提升就业指导水平和学生培养就业意识都有着重要意义其中“四力”分别是指工作力、适应力、求职力、自信力大多数的英语专业本科毕业生自身能力不过硬，基本的听说读写能力不尽人意随着中国加入WTO后全球化步伐的不断加快，进出口贸易不断扩大，外资企业进驻中国、本国企业对外投资不断增加，大量的用人单位需要招聘英语专业人才，但却难找到合适的人才，而出现职位空缺英语专业本科生需要极大地提高自己的专业能力，才能自信满满，无往不胜 　　2.解决英语专业本科毕业生就业难的建议 　　2.1 复合型人才的培养 　　针对目前本科英语教学还是过于模糊，无法直接适合市场需要。

英语专业应设置相应的商务英语，旅游英语，工程英语等方向，培养复合型的专门人才结合理工科院系的特点，在培养方式上坚持理工与人文并重，技术与素质并重石油大学的优势并体现在此，石油英语专业在本科生阶段就应该强化大学四年，外语系不需要培养我们成为英语石油专家，而是要培养我们成为英语石油通家这对我们进入石油企业将会是大有裨益而有关石油方面的谈判，翻译，对外交流，中国石油大学外语系必能胜任 　　2.2 依托骨干专业，选择新上语种 　　英语专业目前设置过于单一，许多英语专业本科生学过多门小语种，却并不十分精通，形同虚设石油大学应根据自身特点，重点强化阿拉伯语，俄语等小语种教学中石油，中石化，中海油与俄罗斯，哈萨克斯坦以及阿拉伯国家合作交流频繁，其所需要的阿拉伯语，俄语人才并不比英语人才少而外语系数十年来均已英语教学为主，如此多优势资源而弃之不用，实在是觉得可惜外语系应将此纳为考虑范围，外语系的学生更应多加思量，将自身学习与就业前景联系起来，有针对性的学习专业知识与第二外语 　　2.3 校企合作，订单培养 　　订单培养，使学生免于日后的就业压力，也可提早熟悉培养公司的运作与大致情况，有利于日后工作的开展。

石油大学石油工程，勘探等专业订单培养比比皆是，外语系确是很少听闻学校应以石油英语为外语系招牌特色，吸引企业目光，为外语系就业增添另一道曙光 　　2.4 加强自身专业水平，走出校园，到市场找机会 　　英语专业的学生应提高自身的专业能力，勇于寻找机会在市场需求饱和的情况下，自身才能素质优异的毕业生自会脱颖而出，赢得青睐另外，寻常的校园招聘没有优势不要紧，市场机会繁多，只要用心寻找，总会有一己之位对倾向于国有大型企业，政府机关，公办学校这种保障较好的单位而不愿意问津私营，民营等对外语人才有旺盛需求的中小型新兴企业的狭窄行为应予以纠正石油大学英语专业毕业生要有正确的择业观，不用非石化企业不进，如此，只会对己无益 　　为学者，自当为生民立命，以己所学，为社会做出自己的贡献无论是师范类英语专业，专门外语学校英语专业还是理工科学校英语专业毕业生，只要能正确分析社会形势，以时时刻刻加强自身才能与素质为目标，辅之以国家，社会，学校的帮助，一定能够在社会上找到属于自己的定位 　　参考文献 　　[1]张志华.促进英语专业大学生就业的探索[J].教育与职业,2010(14): 　　101-102. 　　[2]季红琴.提高英语专业学生就业竞争力的思考[J].吉首大学学报(社会科学版),2010,30(5):162-165. 　　[3]秦岩.高校英语专业人才就业形势调研及对策[J].教书育人,2009(1): 　　7-8. 　　[4]祖述乐.高校英语专业学生就业形势与发展对策[J].萍乡高等专科学校学报,2009,26(4):93-96.。