企业劳动合同模板.docx

企业劳动合同模板 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中渐渐形成了很多关于交换的习惯和仪式下面我给大家带来企业劳动合同模板5篇，盼望大家喜爱！ 企业劳动合同模板篇1 甲方（用人单位）名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人（主要负责人）_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍贯：_________ 现住址：_________ 身份证号码：_________ 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体全部制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。

其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月 其次条生产（工作）任务 乙方情愿接受并完成下列生产（工作）任务： 在岗位_________，为工种_________ 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________ 第三条劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产（工作）岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动爱护用品_________，保健食品费_________元 第四条劳动纪律 甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：_________ 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，乐观做好工作 第五条工作时间与劳动酬劳 1乙方每月工作天，每天实行小时工作制如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_________元 2合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列商定办理：_________ 第六条.保险福利待遇 1。

乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商商定如下： （1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期医疗期满仍未治愈的再延长_________月 （2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________%，乙方负担_________%病假工资为_________元 （3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费 （4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元 2乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： （1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月 （2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪 （3）因工负伤致残的，甲方应_________ （4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元 3在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。

4甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的； （2）甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的； （4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况 2下列状况，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作； （3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的； （4）甲方破产或歇业的； 3下列状况，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4下列状况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害职工身份健康的； （ 2）甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的； 5乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除 6任何一方解除合同，必需提前通知对方由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方 7合同期满后应即终止执行甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限 第八条双方认为需要商定的事项 1甲方应为乙方供应住房问题： 2甲方应为乙方解决伙食问题： 3因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及状况下，甲方可以解除劳动合同 4在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同 5除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同 6在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作： （1）合同期内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾； （2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_________月； （3）合同期内发生不超过_________个月的短期停工。

7其他商定事项：_________ 第九条违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金_________元；赔偿金_________元至_________元 第十条劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商全都选择_________： 1按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 2向当地人民法院起诉 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份涂改，未经合法授权代签无效 甲方（盖章）_________乙方（签字）_________ 法定代表人（签字）_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 鉴（公）证看法： 经办人：鉴（公）证机关（章） 年月日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证明行自愿原则） 企业劳动合同模板篇2 合同单位：(甲方) 聘用人员：(乙方) 一、聘用期：从 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方权利和义务： 1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发 2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方 3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行 4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退 三、乙方权利或义务： 1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理乙方需交纳 元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需准时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其 元风险抵押金 2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必需的执业资格，3年内考不取执照的，甲方赐予即时辞退 4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日________ 年____月____日 企业劳动合同模板篇3 用人单位（甲方）：___________________ 劳动者（乙方）：_____________________ 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 一、合同期限 乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。

工作______个月 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位：____________________ 2、乙方在工作范围内应听从甲方支配，同时听从甲方的工作调整 3、乙方应当根据岗位职责和规范要求，完成工作任务 三、适应期 1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期，适应期期间如因任何缘由离职，甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴 2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开头 四、工作待遇和酬。