分公司领导及综合部岗位标准.doc

文件类型岗位标准标准编号文件名称党支部书记岗位标准页 次1/1版本号/修改次A/0生 效 日 期XXXX年XX月XX日岗位名称党支部书记岗位代码所属部门分公司直接上级公司领导管辖人数分公司所有人员岗位定员1人直接下级纪检员、党务干事工作场所办公室岗位概述主持党支部工作任职条件学历背景培训及资历l 教育水平：具有本科以上学历l 专业要求：无l 培训经历：企业管理、党务培训l 资历：党员年龄要求及工作经验基本素质及性格特征l 年龄：28-45岁l 工作经验：从事基层副职三年以上工作经验● 政治立场坚定、责任心强、为人正派基本能力及技能l 熟悉党务及纪检工作；l 具备与业务相关的经济、法律知识；l 具有较强的领导能力、决策能力、组织管理、沟通、协调能力工作职责、权限l 负责召集支部委员会和支部党员大会,安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定 l 负责了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作 l 负责检查支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

l 负责与政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性 l 负责抓好支部委员的学习，按时召开支部民主生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用l 完成上级领导交办的其他工作考核指标相关工作文件与党支部工作相关的文件备 注任职条件：根据实际情况可适当调整工作场所：指办公室或室外文件类型岗位标准标准编号文件名称分公司总经理岗位标准页 次1/1版本号/修改次A/0生 效 日 期XXXX年XX月XX日岗位名称分公司总经理岗位代码所属部门分公司直接上级公司分管副总管辖人数分公司所有人员岗位定员1人直接下级分公司副总经理工作场所办公室岗位概述主持分公司行政、经营管理工作任职条件学历背景培训及资历l 教育水平：具有本科以上学历l 专业要求：l 培训经历：企业管理、经营管理l 资历：初级以上职称年龄要求及工作经验基本素质及性格特征l 年龄：28-45岁l 工作经验：从事基层副职三年以上工作经验● 政治立场坚定、责任心强、廉洁奉公、为人正派基本能力及技能l 具备相应的经济、法律知识，熟悉服务区各项业务及管理要求；l 具有较强的领导能力、决策能力、组织管理、沟通、协调能力工作职责、权限l 负责贯彻落实上级有关精神，完成上级下达的任务；l 召集和主持分公司行政办公会议、月度例会，布置、协调、督促和检查各部门、各服务区会议要求落实；l 负责分公司的经营管理工作，组织制定、实施分公司年度经营计划，完成经营目标； l 负责分公司日常经营管理，做好经营数据分析和经营分析报告，并根据实际情况对经营计划做出调整； l 组织制订分公司年度预决算，审批分公司经营费用支出，合理控制经营开支，降低成本； l 负责分公司服务区招商工作，督促商户按合同履约；l 组织分公司对服务区的检查、考核，提高服务区管理水平；l 负责分公司人力资源、薪酬管理 ，经营业绩考核；l 负责服务区工程及工程专项经费的使用管理，督促服务区完成工程维修计划；l 负责抓好分公司安全生产管理，确保安全无事故。

考核指标相关工作文件与分公司经营管理相关的文件备 注任职条件：根据实际情况可适当调整工作场所：指办公室或室外文件名称党支部副书记岗位标准页 次1/1版本号/修改次A/0生 效 日 期XXXX年XX月XX日岗位名称党支部副书记岗位代码所属部门分公司直接上级党支部书记管辖人数分公司所有人员岗位定员1人直接下级党务干事工作场所办公室岗位概述抓好分公司党风廉政工作任职条件学历背景培训及资历l 教育水平：具有本科以上学历l 专业要求：无l 培训经历：党务培训、纪检培训l 资历：党员年龄要求及工作经验基本素质及性格特征l 年龄：28-45岁l 工作经验：从事基层副职二年以上工作经验● 政治立场坚定，廉洁奉公、责任心强，为人正派基本能力及技能l 具备相应的党务、纪检知识l 具有良好组织管理、沟通、协调、执行能力工作职责、权限l 协助支部书记开展工作，受书记委托可代理书记主持工作；l 认真贯彻落实党的路线、方针、政策，协助支部书记做好离退休党员和党支部的管理工作；l 协助支部书记对党员的违纪问题进行调查并提出处理意见；l 根据党支部的工作部署，加强党员教育管理，严格党内组织生活；l 协助支部书记定期召开工作会议，通报情况，检查工作，听取意见和建议，提出工作思路，确定工作方案；l 完成支部交办的其它工作。

考核指标相关工作文件与党风廉政相关的文件 备 注任职条件：根据实际情况可适当调整工作场所：指办公室或室外文件类型岗位标准标准编号文件名称分公司副总经理（业务）岗位标准页 次1/1版本号/修改次A/0生 效 日 期XXXX年XX月XX日岗位名称分公司副总经理（业务）岗位代码所属部门分公司直接上级分公司总经理管辖人数分公司所有人员岗位定员1人直接下级业务部部长工作场所办公室岗位概述协助分公司总经理抓好服务区经营管理工作任职条件学历背景培训及资历l 教育水平：具有本科以上学历l 专业要求：l 培训经历：企业管理、经营管理l 资历：初级以上职称年龄要求及工作经验基本素质及性格特征l 年龄：28-45岁l 工作经验：从事基层副职二年以上工作经验● 政治立场坚定、责任心强、廉洁奉公、为人正派基本能力及技能l 熟练使用各种办公软件l 具备相应的经济、法律知识，熟悉服务区经营管理模式l 具有良好组织管理、沟通、协调、执行能力工作职责、权限l 协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；l 协助总经理对服务区的经营管理提供意见及改进建议，提供相关解决方案，促进经营目标的实现；l 协助总经理对分公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；l 协助总经理对工程及工程专项经费的使用管理，跟踪服务区工程维护情况，提供分析意见及改进建议；l 组织和审核分管工作总结、合同以及其他正式文件；l 分管安全生产及社会治安综合治理工作；l 完成上级领导交办的其他工作。

考核指标相关工作文件与服务区经营管理相关的文件 备 注任职条件：根据实际情况可适当调整工作场所：指办公室或室外文件类型岗位标准标准编号文件名称纪检员岗位标准页 次1/1版本号/修改次A/0生 效 日 期XXXX年XX月XX日岗位名称纪检员岗位代码所属部门分公司直接上级党支部书记管辖人数岗位定员1人直接下级纪检干事工作场所办公室岗位概述抓好分公司党风廉政工作任职条件学历背景培训及资历l 教育水平：具有本科以上学历l 专业要求：l 培训经历：党务培训、纪检培训l 资历：党员年龄要求及工作经验基本素质及性格特征l 年龄：28-45岁l 工作经验：从事基层副职二年以上工作经验● 政治立场坚定，廉洁奉公、责任心强，为人正派基本能力及技能l 具备相应的党务、纪检知识l 具有良好组织管理、沟通、协调、执行能力工作职责、权限l 负责抓好党风廉政建设责任制落实工作；l 负责健全和完善分公司内部纪律监督机制；l 负责制定和完善纪检监察工作计划，明确职责和任务分工，及时掌握分公司纪检监察工作进展情况；l 负责监督检查分公司执行党的路线、方针、政策和决议的情况，以及上级党委的各项决定的执行情况；l 负责监督检查分公司各部门党风廉政建设责任制的执行情况；l 负责受理党员和群众的申诉、检举，对违反党纪、政纪行为逐级向上级纪委反映，并协助调查；l 完成上级领导交办的其他工作。

考核指标相关工作文件与党风廉政相关的文件 备 注任职条件：根据实际情况可适当调整工作场所：指办公室或室外文件类型岗位标准标准编号文件名称综合部经理岗位标准页 次1/1版本号/修改次A/0生 效 日 期XXXX年XX月XX日岗位名称综合部经理岗位代码所属部门分公司综合部直接上级分管副总管辖人数11岗位定员1人直接下级综合部办事员工作场所办公室岗位概述负责综合部行政及事务管理工作任职条件学历背景培训及资历l 教育水平：大专以上学历l 专业要求：无l 培训经历：行政管理、党务培训l 资历：初级及以上职称年龄要求及工作经验基本素质及性格特征l 年龄：25-45岁l 工作经验：3年以上相关工作经验● 工作主动，协调能力强，责任心强基本能力及技能l 熟练使用各种办公软件l 具备相应的行政管理及事务管理知识l 具有良好组织管理、沟通、协调、执行能力工作职责、权限l 认真贯彻执行党的路线 、方针、政策，完善本部门规章制度，协调各部门建立完善分公司各项规章制度；l 主持综合部工作，负责本部门人员的分工安排，制定本部门工作计划，并组织实施计划的落实与完成；l 负责分公司行政管理，综合性重要文稿和收发文件的组织与审稿工作；l 负责分公司会议决定事项的督查、落实与反馈工作；l 负责分公司宣传、企业文化建设工作；l 负责分公司人员招聘、考勤管理，确保职工工薪酬按时准确发放、落实绩效考核工作；l 负责分公司。