某大学学生勤工助学管理办法（修订）.doc

某大学学生勤工助学管理办法（修订）为进一步规范我校勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序 开展，培养学生自强精神，增强学生社会实践能力，保障学生的合法 权益，根据教育部《普通高等学校学生勤工助学管理办法》和江苏省 教育厅、财政厅关于大学生勤工助学管理的有关规定，结合我校实际, 制定本办法第一条 本办法所称勤工助学活动是指全日制在校学生在学校 的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生 活条件的社会实践活动勤工助学是学校学生资助工作的重耍组成部 分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径第二条 勤工助学活动必须坚持“立足校园，服务社会”的宗旨, 按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵守法 纪的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下，由学校 有组织地开展第三条校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位两种类型一） 固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期 间的连续性岗位固定岗位按月计酬，以每月40个工时的酬金原则 上不低于地方居民最低生活保障标准计酬，可适当上下浮动二） 临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活 动即完成的工作岗位。

临时岗位按小时计酬，每小时酬金可参照地方 政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每 小时8元人民币第四条 学生校内勤工助学工作由校人事处、学生工作处协同组 织校人事处的主要职责是：根据各学院、单位（部门）人员编制及 工作需要情况，审批勤工助学用工申请校学生工作处的主要职责是：负责勤工助学岗位测算，指导和协 调学院勤工助学活动，勤工助学学生的选派、培训、考核管理第五条 各学院、单位（部门）应合理开辟勤工助学岗位，为学 生勤工助学活动提供便利条件和工作指导，各学院、设岗较多的单位 （部门）应明确一名负责人分管勤工助学工作第六条校外用人单位聘用学生勤工助学，须向校学生工作处提 出申请，提供法人资格证书副本和相关证明文件经审核同意，校学 生工作处组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动 校外勤T助学活动酬金不应低于地方政府或有关部门规定的最低工 资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议第七条 用人单位不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作 业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动第八条校内勤工助学用人岗位的申请由用人单位向人事处提 出固定岗位的申请，原则上应在上一学期结束前提出；临吋岗位的 申请，用人单位领导须签署意见并向人事处作出特别说明。

人事处审 批后，学生工作处选派学生前，应将用工岗位情况在学生工作处网站 予以公示第九条学生参与校内非营利性单位的勤丁助学活动，其劳动 报酬由校学生勤丁助学指导中心按月汇总，从勤T助学专项资金中玄 接转账到学生本人银行账号；学生参与校内营利性单位或有专门经费 项目的勤T助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经 费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协 议支付第十条 学生在校内开展勤工助学活动的，校学生工作处必须与 学生签订具有法律效力的协议书；学生在校外开展勤工助学活动的， 校学生工作处代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的 协议书签订协议书并办理相关手续后，学生方可开展勤工助学活动第十一条 协议书必须明确学校、用人单位和学生等方面的权利 和义务，明确开展勤T助学活动的学牛:如发生意外伤害事故的处理办 法以及争议解决的办法第十二条 在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害 事故，协议各方应按照签订的协议协商解决如不能达成一致意见， 按照有关法律法规规定的程序办理第十三条 本办法由校学生工作处负责解释第十四条 本办法自公布之日起施行附件2:某大学勤工助学协议书编号：甲方：某大学学牛:丁作处乙方： 为了确保学校勤工助学工作的有效开展，根据《某大学学生勤工 助学管理规定（修订）》精神，经甲乙双方协商，达成如下协议。

第一条甲方权利与义务一）安排乙方 岗位，岗位类别为 岗位为乙方提供保障乙方安全、健康的工作环境、工作条件， 不得要求乙方参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过乙方身体承 受能力、有碍乙方健康的劳动并对乙方进行相关培训三）保护乙方合法权益，不得影响乙方正常的学习和生活秩序四） 不能无故辞退乙方，但乙方有下列情形的，甲方有权调整 或终止其勤工助学活动：1、 在勤工助学的当学期内有两门或两门以上课程不及格的；2、 在勤工助学的当学期内受到纪律处分的；3、 有吸烟、酗酒、铺张浪费等高消费行为的；4、 由于工作不认真造成较大失误的或经常旷工的调整或终止乙方勤工助学活动，甲方需提前一个星期通知乙方五） 按约定定时发放勤工助学酬金固定岗位按满工作量月薪 标准 元计，按月发放；临时岗位按每小时 元计，在临时岗 位工作结束后一个月内发放具体发放额根据工作情况核定六） 有权根据工作需要对勤工助学学生进行选择，有权要求乙 方完成合同约定的工作第二条乙方权利与义务一） 申请勤工助学前应与家长沟通、征得同意二） 遵守国家法律、法规以及学校各项规章制度，按照岗位要求, 积极参加各种工作培训，努力完成工作任务三） 利用课余时间开展勤工助学工作，不耽误学业。

四）造成用工单位损失的应予赔偿（五） 不得擅自终止与甲方的协议，有特殊情况需终止协议者，应 提前15日与用工单位和甲方协商解决六） 有权获得约定的劳动报酬，有权拒绝参加协议书约定以外的 劳动第三条 勤工助学活动中，若发生学生意外伤害事故，应当按照 教育部《学生伤害事故处理办法》处理第四条本协议未尽事宜，按相关法律法规执行;法律法规没有 规定的，甲乙双方可协商修订和补充第五条 本协议有效期自 年—H EI起至 年月—口止第六条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方： 乙方： （学生姓名）联系人： 办公地点： ： E-mai1: 所在学院： 班级： 瑩昙・： 附件3:某大学学生校外勤工助学协议书编号： 甲方： 法定代表人： 乙方： 丙方： 某大学学生工作处一、 根据《高等学校勤工助学管理办法》和《某大学学生勤工助 学管理办法(修订)》的规定，经甲、乙、丙三方共同协商，签订本 协议书二、 本协议有效期自 年—月—FI起，至 年—月日止三、 勤工助学工作内容: 四、 勤工助学工作时间: o五、 劳动报酬：计酬方式： 付款形式： 六、 管理费用： 七、 三方的权利与义务(-)甲方权利和义务:1、 提供生产（工作）条件，根据有关规定按工种岗位要求提供 劳保用品，合理配置生产（工作）所必需的基本劳动工具，提供保障 乙方安全、健康的生产工作环境，不得要求乙方参加有毒、有害和危 险的生产作业以及超过乙方身体承受能力、有碍乙方健康的劳动。

2、 对乙方进行职业道德，业务技术，安全卫生及各种规章制度 的教育和培训，负责用工期间乙方的人身安全3、 不能无故辞退乙方，如需辞退乙方，需捉前一个星期通知乙 方与丙方4、 按照协议书约定向乙方发放劳动报酬5、 有权要求乙方完成协议书约定的工作6、 有权根据岗位需要对勤工助学学生进行选择二）乙方权利和义务：1、 申请勤工助学前应与家长沟通、征得同意2、 遵守国家法律、法规以及学校和用工单位的相关规章制度， 按照岗位要求，积极参加各种工作培训，努力完成工作任务3、 利用课余时间开展勤工助学工作，不耽误学业4、 无特殊原因中止协议，须提前一个星期通知甲方与丙方5、 有权获得约定的劳动报酬6、 有权拒绝参加协议书约定以外的劳动三）丙方的权利和义务:1＞审核甲方法人资格证书副本和相关文件，不得组织学生参加 有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生 健康的劳动2、 向甲方推荐符合用工条件的勤工助学学生3、 教育学生遵纪守法，履行勤工助学协议中的各项义务4、 i人j方有权监督检查协议书执行情况如甲方与乙方发生纠纷, 丙方应出面调解双方的争议八、 学生在校外勤工助学期间，若发生意外伤害事故，应当按照 相关法律法规处理。

九、 本协议若有未尽事宜，按相关法律法规执行；法律法规没有 规定的，甲、乙、i人j三方可协商修订和补充十、本协议书一式畚份，甲、乙、内三方各执壹份，自签订之FI 起生效甲方（盖章）： 丙方（盖章）： —甲方代表（签字）： 乙方（签字）： 丙方代表（签字）：： ： ： 年 月 日 年 月 日 年 月 日附件4:某大学勤工助学岗位申请表申请单位（部门）编制情况缺编 人等编超编 人主要工作内容工作期限年 月 日—— 年 月 日申请岗位 类别、人数固定岗位（ ）人临时岗位（ ）人总时数/总金额（小时）/（元）（小时）/ （元）申请理由单位（部门）负责人（签名）年 月 日学生处意见申请单位年计划用T 元，今年已用金额（其中，固定岗位 元，临时岗位 元）填表人（签名）：年月II同意安排固定岗位人同意安排临时岗位人，总工时为小人事处时审批意见负责人（签名）■•年月日学牛处安排情况注：固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连 续性岗位临吋岗位是指不具有长期性，通过一次或儿次勤工助学活 动即完成的工作岗位。