组工干部应具备的素质.docx

组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党 性、重品行、作表率这个要求，可谓情真意切，语重心 长讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事 业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导 干部个人的成长和进步随着市场经济形势的不断发展和要 求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就 给组工干部提了更新、更高的要求政治工作内容繁杂、涉 及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作, 就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚 定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业 务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思 考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组 工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形 象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进 工作讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新政治强就是要牢固树立政 治意识组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治 纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高 政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和 处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。

表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有 深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政 治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和 部署，立场坚定，自维护党的权威头脑新就是要树立改革意识这也是组工干部素质中最 具活力的要素党的事业发展关键在人，组工部门是做人的 工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和 创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发 干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从 解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建 议、当好参谋通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工 作重品行”就是重视培养高尚的道德和操守品”是 “品德”，“行”是“行为”重品行包括肯吃苦、勤思考、工作细、讲方法肯吃苦 就是组工干部要有勇于拼搏和无私奉献的精神，不怕难、有 韧劲组工部门文字材料多、无形的工作多、临时性的工作 多、面向的部门和涉及的人员多，政策性强、时间性强、准 确性强、责任性强，这“四多四强”就决定了组工干部要有 强烈的事业心，要能挺住压力、克服困难、任劳任怨、甘愿 奉献勤思考就是要树立研究意识，勤于动脑、善于思考一 是要思考事：即对每项工作都应有明确的目标，具体的思路 和开展的方法。

特别是要增强工作的全面性和预见性，思考 工作过程中可能会遇到哪些问题，然后有针对性地提出建 议，采取相应对策，尽量减少和避免一些不利因素和问题的 发生，使操作更规范、合理、实用、更具推动力二是要思 考人：即从了解单位人员的总体状况入手，研究掌握干部的 年龄结构、文化结构、知识层次、专业、职务职级变化及人 员分布，了解每名干部的性格、脾气秉性、爱好、长短项和 发展潜能同时注意研究不同性格、不同类型、不同层次的 干部在取得成绩、遇到困难或挫折以及在工作不同阶段的思 想变化，了解他们的所思、所想、所求、所变，因人而异， 不回避问题和矛盾，及时释疑解惑工作细就是要牢固树立责任意识组工工作事关党的建 设全局，这就要求组工干部要有强烈的责任感、以饱满的工 作热情和极端负责的工作态度对待工作，要对党组织负责、 对干部负责、对上级部门负责，把工作想细、做细，努力使 之规范、具体、可操作一是细化工作内容及要求：即先从 整体上对组工业务进行分类、分项，再明确各单项工作的具 体内容和要求，然后通过每项具体任务、目标的实施和高度 量，促使整体工作达到统一、高效全面落实，切实保证工作 的全面推进二是细化各种“软件”：即对所做的每项工作 都制定计划，做到有安排、有落实、有检查、有记载、有总 结。

保持工作的计划性、连贯性，使各项工作都有始有终、 有实际步骤三是细化工作程序：即对全年性工作、阶级性 工作、临时性工作、已处理完毕的工作、正在处理的工作、 应急性工作、下步要做的工作都分门别类、归纳整理，做到 分清缓急，有条不紊尤其对时限性工作、下步要做的工作, 要心中有数、做到预先、赶早，并及时拿出建议，提醒领导, 避免工作的盲目，无序、应付和丢三落四讲方法就是要树立全局意识、善于协调组工干部在实 际工作中要善于协调理顺各方面关系，立足本职，从工作的 全局上思考问题、处理问题，通过不同的工作方法，分清轻 重缓急，不能简单的强调部门工作，要找准同全局工作的结 合点和切入点，正确认识手段与目的、形式与效果的关系， 努力把思想政治工作的保障和促进作用充分体现在到具体 工作中去，归结凝聚到树形象和创业绩的实际中作表率”就是以身作则欲胜人者，必先自胜；欲论 人者，必先自论；欲知人者，必先自知作表率包括自身正、作风硬、本领全、待人诚自身正就是要牢固树立公正廉洁意识公正廉洁是对组工干部的基 本要求，是做好政治工作的前提条件组工干部的一言一行 直接影响和感染着同志，所以，首先必须从自身做起，要求 别人做到的，我们要首先做到，要求别人不做的，我们要首 先不做，注意自身形象，把坚持公道正派作为自身建设的根 本目标和践行“三个代表”最基本的要求。

二是必须带头弘 扬正气，时刻用党的纪律严格约束自己，强化组织纪律观念, 包括政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、工作纪律等，尤 其是干部人事纪律，要讲程序、懂规矩、守纪律，不该说的 不说，不该传的不传，不该做主的不能擅自做主坚决反对 和抵制干部选拔任用上的不正之风和腐败现象要出以公 心、公道为人、公平办事、公正待人，把心放正、把身摆正, 做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，自觉维护 政工干部的形象，让自己说话有底气、检查别人硬气、大家 心理服气作风硬就是要树立效率意识和形象意识，爱岗敬业，工 作雷厉风行，不拖沓、不延迟，说干就干，干就干好组工 部门是综合执行党组织召号、决议的具体部门，其业务范围 及职能不仅对工作及各项方针、政策的落实起着保障、推动 作用，还涉及到上级领导机关及其各综合职能部门组工干 部要以对院党组负责、对工作负责的态度对待工作，一方面 要及时准确报送各种情况、材料、数字，快速反映单位的重 大决策、活动，另一方面要坚决执行和落实单位的各项纪律 制度，坚持原则、敢抓敢管，同时要在工作中讲求效率、讲 求质量、认真细致、精益求精，为人要谦虚磊落、摆正位置, 处事要坦诚公道、言行一致，用正派的为人和扎实的工作赢 得领导和同志们的信任。

本领全就是要树立培养能技意识，加强学习，不断提高 自身的能力和本领组工干部是管干部的干部，需要掌握多 方面的知识，具备多方面才能所以，我们要善于学习，向 实践学、向书本学、向内行人学，培养终身学习的自觉性 要有时不待我的紧迫感，要自加压力、发奋图强，努力成为 精通业务和政治工作的行家里手，努力提高政策理论水平、 宣传鼓励能力、文字写作能力和调研协调能力待人诚就是要树立服务意识首先要对党忠诚、坦诚， 发挥好参谋助手作用，及时准确提供可靠详实的情况，为党 组织综合合理配置人员、人才的选拔和培养提供依据，及时 反映干部思想动态和一些苗头性、倾向性问题，以保证党组 织有针对性地制定措施和决策要站在全局高度，对一些敏 感问题、涉及干部切身利益的问题、影响干部积极性、主动 性发挥的问题，如工资、福利待遇、职级变动等方面的问题, 在自身的职权范围内，积极做正面的工作，做到能解释的及 时向干部解释说明，能做的尽量争取做；对于不能解决的及 时向党组织反映情况、提出建议；对领导交办的事情要认真 办理，做到及时上传下达；二是对干部要真诚、热情、谦虚 谨慎，要经常同干部联系、沟通、谈心、交心，成为知心朋 友，了解干部的工作、学习、生活及困难，帮助出主意、想 办法，用一份热心、一份诚心，凝聚人心。