2023年内蒙古继续教育试题答案阿拉善.docx

2023年内蒙古阿拉善专业技术人员95分试题答案一、判断题(每题2分)1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议对的2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期错误3.专业技术人员职业资格制度涉及：从业资格、执业资格对的4.在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤对的5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的协议无效对的6.协议中的导致对方人身伤害和因故意或者重大过失导致对方财产损失的免责条款效正7.当事人对专利管理机关专利侵权解决决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉假如期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行错误8.对不具有规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历错误9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权对的10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗对的二、单项选择(每题2分)11.不属于单位责任的是（b）A保护义务B劳动义务C遵守义务D实现义务12.职工累计工作已满2023不满2023的年休假（b）天。

A5B10C15D2013.申诉和再申诉的有效期为(a)A30天B60天C90天D一年14.用人单位违法解除或者终止劳动协议的，应当依照法定经济补偿标准的（a）向劳动者支付补偿金A二倍B二倍以下C一倍以上二倍以下D三倍15.不属于劳动协议必备款项的是（d）A协议期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限 16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的保护A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由17.失业保险金本人累计缴费满1年局限性5年的，最长领取（a）个月A12B18C24D3618.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）A1%B1.5%C2%D2.5%19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（d）A厂长与职工因个人债务的纠纷 B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C公司不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷20.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（c）A《中华人民共和国职业分类大典》B《中国职业分类大全》C《中华人民共和国职业大全》D《中央人民共和国职业大全》 三、多项选择(每题3分)21.下列哪些项属于专业权益（bcd）。

A职业培训权B执业权C能力认证或评价权D知识产权22.下列属于聘用协议必须具有的条款有（abcd）A聘用协议期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用协议的责任23.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实行A临时性B辅助性C安全性D替代性24.劳动者获得劳动报酬的权利涉及（abcd）等A薪酬协商决定权B同工同酬权C工资支付保障全最低工资保障权25.下列哪些项属于工资总额（abcd）A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴26.根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（abd）方式行使A允许别人行使B转让给别人行使C由著作人所在单位自行行使D自己行使27.工资集体协商一般涉及（abcd）A工资协议的期限B工资分派制度C工资标准D工资分派形式28.劳动协议无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院29.专利保护权的保护对象是（bcd）A发现B发明C实用新型D外观设计30.下列哪些情况符合不得解除劳动协议的规定（abcd）A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B在本单位患职业病C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄局限性5年31.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。

A提高专业技术人员、公民的法律意识B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法、守法和规范管理D维护社会秩序32.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内A复制权B改编权C翻译权D修改权33.专利权的特点（bcd）A无限性B地区性C时间性D专有性34.下列符合劳动法、劳动协议法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）A就业权B知识产权C财产权D劳动人事争议提请解决权35.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动协议关系的主体除公司、个体经济经织外，尚有下列哪些主体？ bcdA部队 B国家机关 C事业组织 D社会团队36.目前较为流行的薪酬激励方式重要有(abcd ) A年薪制 B技能工资 C灵活福利 D员工持股计划、期权制37.劳动争议解决机构重要有(bcd ) A律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会D人民法院 38.不属于侵权行为侵害的对象是（acd ）A著作人的名誉权B著作人的财产权C著作人的作品 D著作人的人身权39.专业技术职务评聘的具体条件涉及( acd)A学历和资历条件 B外语条件C业绩成绩D党员条件40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”事实上是（ab）的总称。

A生命权 B健康权C身体权D名誉权 1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利错误2.作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利错误3.非全日制用工双方当事人可以约定试用期错误4.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入错误5.劳动争议仲裁收取费用错误6.《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参与社会保险，缴纳社会保险费错误7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬 对的8.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权错误9.只要劳动者事实上已经成为公司、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当合用劳动法对的10.累计缴费时间满1年局限性5年的，失业保险金的给付期最长为24个月 对的二、单项选择(每题2分)11.劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）A一个月B两个月C三个月D四个月12.三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过（c）A三个月B五个月C半年D七个月13.公司发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（d）的部分，准予扣除A11%B12%C13%D14%14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（c）小时。

A6B7C8D915.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（a）A不受限制B五年C十年D二十年16.发明专利权保护期限为（c）年A5B10C20D3017.失业保险金本人累计缴费满1年局限性5年的，最长领取（1）个月A12B18C24D3618.关于集体协议,下列说法错误的是( b)A劳动协议关于劳动者权益的规定不得低于集体协议的标准 B集体协议的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动协议的规定只能比集体协议低，高于集体协议的部分无效C集体协议具有补充劳动协议内容的功能集体协议有明确规定而劳动协议规定不明确的情况下，集体协议的相关内容可自动成为劳动协议的组成部分D集体协议是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议19.知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济 B知识产权C知识管理D知识地位20.荣誉权是一种（c），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关 A身体权 B身份权C生命权 D财产权三、多项选择(每题3分)21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。

A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权22.下列哪些项属于专业权益（bcd）A职业培训权B执业权C能力认证或评价权D知识产权23.下列属于聘用协议必须具有的条款有（abcd）A聘用协议期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用协议的责任24.属于聘用协议期限的有（abd）A短期B中长期C长期D以完毕一定工作为期限25.考核结果是（bcd）的依据A升职B续聘C解聘D调整岗位26.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实行A临时性B辅助性C安全性D替代性27.下列哪些项属于工资总额（abcd）A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴28.事业单位工作人员工资涉及（abd）A基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴29.著作权涉及（ac）A人身权B隐私权C财产权D自由权30.下列享有著作权保护的是（abcd）A修改权B保护作品完整权C发行权D出租权31.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付A治疗工伤期间的工资福利B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C终止或解除劳动协议时因当享受的一次性伤残就业补贴金D住院伙食补贴费32.不列入工资总额的是（abcd）A计划生育独生子女补贴B自然科学奖C技术改善奖D劳动协议制职工解除劳动协议时由公司支付的医疗补贴费、生活补贴费33.工资总额实行的管理（bc）方法。

A计划管理B预算管理C功效挂钩D利润管理34.下列哪些情形不能认定为工伤(abc )A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的D患职业病的35.专利保护权的保护对象是（bcd）A发现B发明C实用新型D外观设计36.个人责任涉及（acd）A权益意识B实现义务C法律意识D维护行为37.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内A复制权B改编权C翻译权D修改权38.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动协议关系的主体除公司、个体经济经织外，尚有下列哪些主体？ bcdA部队 B国家机关 C事业组织 D社会团队39.通常影响公司投资回报的重要因素是(abc )A公司赚钱率 B税收 C公司分派方式D公司管理制度40.投保资助型养老保险制度对受保人的养老。