会计培训领导讲话稿（34篇）.docx

会计培训领导讲话稿（34篇）会计培训领导讲话稿（通用34篇） 会计培训领导讲话稿 篇1 　　同志们：　　今天召集大家回来，主要是就财政部新颁布的《行政单位会计制度》(20__年1月起执行)、《事业单位会计制度》(要求20__年起执行)这两个制度进行业务培训这两个会计制度的培训，既是根据上级要求贯彻落实新制度的业务培训，同时也是我省会计从业人员继续教育培训的选定内容，所以结合我县的实际情况，考虑到少占用大家的工作时间，本着精简会议的精神，我们把两项工作一并开展[会后县局国资股还要安排有关行政事业单位资产清查和产权登记事宜，实际上是多项会议的一个精减]，时间不多，任务不少，关键是质量，看效率，希望大家把握好这个机会!　　这次会计制度的改革，主要是为适应中央关于深化财税体制改革，改进预算管理制度的客观需求而进行的，鉴于会计工作是基础性工作，财政部早就酝酿，深入调研并及时完成了在会计制度层面的改革设计，适时颁布和明确了相关制度的执行时间所以这次会计制度的改革，不光是向以往一样一个单纯的制度性适应的调整，本身就是深化财税体制改革配套改革大家知道，政府预算改革是建立现代财政制度的核心和基础，会计制度的改革又是预算制度改革的前提和基础，可见，会计工作也就是整个财政工作的基础的基础了(事实上，会计工作可以说是一切经济工作的基础)。

所以今天我就围绕会计这个基础工作和会计如何适应现代财政制度改革和大家交流一些看法对于会计而言，我是一个门外汉，大家都是专业人士，其实还谈不上交流，顶多就是我的一些看法和感受而已，或者说是一种担忧吧!　　首先，我说一个感受，就是会计的基础作用和地位不容忽视，基础工作要从根本上抓，不宜急功近利我记得我刚到财政局的时候，正好赶上县核算中心退账，刚来遇到的就是比较棘手的事，上面的政策要求是必须退回，而当时的实际情况是相当一部分会计人员是无证从业人员，甚至个别会计人员还不懂得借贷这些基本概念，退账返回单位核算是会计核算方式的改革，是一项政治任务，而无证从业又是《会计法》所明令禁止的，这样的尴尬局面说明什么?是我们会计基础工作滞后，已经影响到了正常财政工作的开展鉴于这种现状，我们只能是相当清醒硬着脑皮往下干，但是账是退回去了，可问题留下了，不光是旧问题，新问题又出现了，制度执行不统一，基础规范不遵守，标准口径不一致等，特别是出现了私下代账(名义会计与实际会计不一致)的怪胎，越治越乱，这种行为既违反了国家机关工作人员纪律规定，又严重扰乱了会计从业管理秩序，给会计管理带来更加复杂的问题(一旦出现经济问题，这个会计责任由谁来担?)所以事实证明，解决基础问题还必须从根本上抓起，逃避解决不了问题，只能把问题复杂化。

这就要求我们(包括会计管理者)都必须正确地去面对，作为会计人员只有努力争取业务技术上的适应和法律资格上的认可，作为县财政局，要在加强业务指导，培训的同时必须下大力气强化监督，从制度层面上规范会计从业行为　　其次，我谈一下我对今后会计发展方向的看法，也正是由于会计工作在财政工作中的基础地位和作用，所以随着现代财政制度的建立，对会计工作提出了新的要求，或者说当前形势下会计工作呈现的新特点：　　1.要求会计人员具有更高的专业水平和业务能力预算的编制，离不开会计的基础数据，在北京已经试行多年滚动预算的编制，这也是预算管理制度改革方向之一，估计我们也很快就要执行，这就不同以往一样简单的报个数而已，将来的预算里同时要反映资源的配置和利用，经费与事权的结合，而且是三年滚动，与现在的部门预算相比，更需要科学化、精细化、明晰化，在技术层面上，对我们提出了更高的要求;预算的控制与分析，要求我们随时掌握资金流向，资金动态，及时分析预算执行差异，及时采取控制措施或差异调整，如果说我们不能适应这种变化像现在一样，记账不及时、账目不清晰，那这些工作就无从谈起　　2、传统财务会计职能向管理会计职能的沿伸按政策要求，我们去年已经开展的预算绩效评估，这也是预算管理职能的提升，要求我们会计人员已经不单纯是记账、报账人员，我们不光要知道钱在哪里哪里了，我必须清楚的知道单位拥有什么资源，分配是否合理，利用是否充分，我们要完成哪些工作，工作的标准是什么?已经完成到何种程度等等，我们要从会计数据里看政策、看内容。

这就要求我们会计人员要更新观念，转变工作思路、工作方式，从而实现会计职能的转变　　3.会计工作与资产管理联系更加紧密其实吧，公开财政本身就是公共资源的配置和使用问题，不管是预算制度的改革，还是会计制度的改革，其目的就是要达到资源配置的优化和使用效益的最大化国有资产作为公共资源是一种主要表现形式，自然就成为会计核算和管理的重要内容将来会计不仅要在核算上反映资产的购置、使用维护、价值收回等经济事项，本次会计制度改革的重点思路或方向就是在资产和债务的核算上的变化，同时国有资产的管理上要求在资产的配置标准、信息数据库管理、与预算的有机结合以及在使用利用环节等方面加强管理　　下来就是我的一个担忧，我们的会计现状是这样，也就是我讲的第一个问题，会计基础工作严重滞后，已经制约着目前工作的开展，而随着财政预算改革深化，对会计工作提出了更新、更高的要求，不论是专业技术上还是会计职能的转变，我们如何去适应，如何去面对?所以还是回到那个老问题上了，基础工作要从根本上抓，要面对回避解决不了问题，一步一个脚印，脚踏实地认认真真的抓，不能适应的，只能是淘汰，没有别的选择希望大家认清形势，对我们会计工作有一个使命感、紧迫感，不要存在侥幸心理，要从根本上解决问题。

　　关于制度的培训，我就说这么多，因为在培训结束后，县局国资股要对我县行政事业单位的资产清查和事业单位产权登记工作专门作出安排，我在这里就不多说了，简单说两句：第一、咱们会计人员回去首先要把你的账记清楚，据了解，有不少单位的会计人员不记资产账(包括咱们财政所人员)，新购入资产不入账，报废、转让资产不下账，账实严重不符，这是会计人员的严重失职，不记账就无法进行资产清查，所以没有记的，回去重新记，记录不全的，一定要补上，资产审计的时候，首先要看你记不记账，对仍然没有记账的，要报回来，严重处理，该吊销从业资格证的就吊销，该调整工作岗位的，建议单位调整工作岗位第二、回去一定要转告单位负责人，资产清查、产权登记这是全国性工作，单位领导要给予高度重视，这不是会计部门一个部门的事，需要各部门相应配合才能完成的，清查结束要将统一建立资产信息数据库，也是日后对各单位预算管理的基础信息，所以这项工作不仅要搞，而且要求认真负责的搞，不能走形式，到时审计过不了关，资产核实不清，就可能影响你单位的用款了第三、一定要配合好专项审计工作，县局有整体的安排，全县应清查的单位总户数有三百多近四百的样子吧咱们工作任务重，时间紧，剔除礼拜天、公休日，实际工作时间也就是200个工作日左右，个别单位如公安系统，法院系统等基层单位较多，一户也得了大几天或十来天，审计工作结束，县局还要抽查、审核、发证等，所以不能影响了整体的工作进度。

希望各单位一定要做好配合工作　　最后，祝大家学习愉快、培训圆满成功! 会计培训领导讲话稿 篇2 　　同志们：　　大家好　　根据我局的安排，今天在这里举办县直预算单位财务会计培训会议在正式培训前，我想占用大家一点时间，讲几个问题　　一、要充分认识这次培训的意义　　大家知道，我县按照上级要求和国际惯例，从今年开始，正式实施国库集中支付制度伴随这项改革，财政会计核算中心退出历史舞台，会计核算业务重新退回各单位管理这就意味着各单位财务会计管理的任务更重了，责任更大了同时也意味着担任单位财务会计的人员，尤其是在坐的财务主办人员任务更重了，责任更大了单位财务会计人员能否适应形势发展的要求，承担起新的任务和责任，对搞好本单位的财务管理，乃至全县的财政工作，作用不可低估　　但从近四、五个月的实际运作看，据我了解，形势不容乐观由于种种主客观原因，目前县直预算单位财务会计管理工作至少有一半尚未走上正轨有的到现在连帐都没建起来;有的帐建起来了，核算却相当不规范，连会计报表都未报送一份;有的财务管理制度不健全，管理随心所欲;有的`会计不会电脑，更谈不上会计电算化了如此种种问题的出现，原因是多方面的，但与部分单位财务会计人员的责任心不强、业务素质不高密切相关。

　　基于上述，为尽快适应财政改革的新形势，不断提高县直预算单位财务会计人员的业务素质，努力规范单位的财务会计管理，我局决定举办这次县直预算单位财务会计培训会议，这是很有必要的对这次培训，我局高度重视，指派的授课老师也做了精心准备希望大家珍惜这次机会，在短暂的两天时间里，按照会议要求认真听讲，深入领会，学懂弄通，保证回去后能尽快将单位的财务会计管理工作推上规范化、制度化、法律化　　二、准确把握我县行政事业单位财务会计工作出现的新情况、新问题　　近年来，我县始终把宣传贯彻执行《会计法》等法律法规放在十分重要的位置，以培养学法、知法、守法、诚信的会计法律责任主体为首要任务，认真整顿会计秩序，狠抓会计基础工作和会计内部控制体系建设，全面推进会计制度的贯彻实施，努力提高会计队伍素质，大胆探索会计制度改革、国库集中支付制度改革、综合预算和部门预算改革，全面推行政府采购制度，为推动全县社会经济建设和构建和谐郎溪作出了积极贡献　　但是，我们也应该清醒地看到，由于经济效益的驱动、收入分配格局的调整、会计监督机制的缺位等原因，在行政事业单位财务会计领域的违规、违纪、违法现象时有发生，有的甚至还较为严重归纳起来，主要表现在以下六个方面：　　(一)会计人员职责不明，领导和会计人员职业道德失范。

　　部分单位由于未给会计人员明确，会计人员自己也不知道该做什么不该做什么，抱着敷差事的态度，得过且过;个别单位领导人、会计机构负责人法制观念淡薄，为了达到自己的某种目的，授意、指使会计人员违规操作;个别会计人员职业纪律松弛，职业道德失范，丧失原则，放弃职守;有的会计人员老好人主义作怪，知情不举，甚至通同作笔弊　　(二)会计基础较薄弱，会计核算不规范　　一是一些单位应当建账的不建账或者账目混乱;　　二是取得的原始发票要素不齐、审核审批不严，甚至白条入账;　　三是会计科目设置不规范，未按规定设置会计科目;　　四是不按规定登记帐簿，教人无法看懂;　　五是不及时对帐，帐帐不符;　　六是长期不进行资产登记和清查，帐实不符;　　七是会计档案装订和保管不规范，人员变动后会计档案不移交;　　八是会计电算化操作不规范，会计电算化数据备份和保密不符合要求;　　九是不及时报送财务报表和财务分析，决策参谋作用未能充分发挥;　　十是工作不细致，大错不犯，小错不断　　(三)收支管理不规范，制度执行不严　　对各项收支管理，各级都有明确的规定和制度，但少数单位在执行过程中，却有意无意地违反规定　　表现在收入上:　　一是不使用正规收费票据，用三联单开据;　　二是收入不入帐，私设“小金库;　　三是行政事业性收费超范围、超标准，加大群众负担;四是不按收支两条线管理，擅自截留国家资金等等。

　　表现在支出上:　　一是经费使用不合理，一方面资金紧张，一方面浪费现象严重;　　二是奖金津贴不按规定发放，变相提高职工待遇;　　三是纪委禁令不执行，假借名义外出旅游观光、相互宴请、馈赠;　　四是有些单位和个人找出种种理由，以公家的名义受贿等等收支管理不规范，制度执行不严，严重扰乱了正常的社会经济秩序　　(四)往来不明、资产不清、呆账突出　　部分单位的债权债务关系长期没有理顺，也未进行清理，应收款项长期不进行催收，对形成的呆账未及时进行会计处理部分单位对无法支付的应付款项也未按照规定转作收入甚至个别单位将资金和财产借给与本部门行政和业务活动无关的其它单位和个人长期使用，有的已经形成了呆账对资产管。