过年期间自己要开展职业生涯规划.docx

过年期间自己要开展职业生涯规划 职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然 第一步： 分析你的需求： 你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足 第二步： SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并答复自己这个问题：我在哪儿? 第三步： 长期和短期的目标 根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来你可以选择成为管理讲师 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。

在这个长期目标的根底上，你可以制定自己短期目标 第四步： 阻碍 确切地说，写下阻碍你到达目标的自己的缺点，所处环境中的劣势这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺陷当你发现自己缺陷的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步 第五步： 提升计划 现在写下你要克服这些缺陷所需的行动计划要明确，要有期限你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识 第六步： 寻求帮助 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你有外力的协助和监视会帮你更有效地完成这一步骤 第七步： 分析自己的角色 制定一个明确的`实施计划：一定要明确根据计划你要做什么那么现在你已经有了一个初步的 职业规划 方案如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是开展角色分析反思一下这个单位对你的要求和期望是什么做出哪种奉献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。

但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的奉献在单位的要求之上 第 3 页 共 3 页。