公司员工行为规范守则.doc

公司员工行为规范守则员工行为规范守则（一） 团队守则基于共同的追求和价值观，我们成为团队的成员我们坚信团队有助于实现个人的梦想我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神，集体奋斗是我们基本的行为准则发扬团队精神，恪守团队准则，是团队成员的基本义务1. 爱企业,爱家庭,自尊自爱.爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点，爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华2. 团结协作，集体奋斗我们奉行集体奋斗的原则，每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中，个人利益要服从团队利益当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助对于同事或相关部门要求援助的请要求要积极提供帮助，不以流程、规定、时间为借口推托3. 崇尚竞争，鼓励超越鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上，反对不择手段4. 重视内外沟通，讲求协调发展团结和协作必须以充分的沟通为基础，员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别对外沟通要坚持“诚信原则”，强调与环境充分适应和共处，促进合作对外协队、分包方、合作者要予以尊重5. 积极进取，大胆创新，不断为团队注入新的活力6. 维护企业形象，保护团队利益。

组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象对背离团队精神的言论应进行劝止，对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告，严重损害团队利益的行为要从严惩处二）职业道德职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律的职业道德要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则1. 诚实守信，以诚立信在竞争中，必须信守合约，业主至上，坚持向用户提供可靠的质量和优质的服务质量就是我们的自尊2. 维护市场秩序，公平参与竞争要努力营造核心竞争力、专业能力、综合实力各方面的比较优势去赢的竞争不攻击贬低同行，恶性竞争3. 敬业爱岗，高度负责要努力做到干一行，爱一行，专一行对本职工作必须尽心尽责要不断优化工作方法，积极提出合理化建议，对管理中的错误和问题有义务如实报告，必要时可越级报告情况发生或遇到困难要尽快报告，切勿因疏忽而造成重大损失；在紧急情况下应果断采取措施，为企业把握机会，减少损失4. 谦洁自律，洁身自好不得索贿，无法拒绝的礼物利益要及时上缴公司；不得假公济私；不得挥霍公款公物；不得从事第二职业决定离职的人，应通过正常程序办理手续，不可鼓动他人一起辞职。

三）工作纪律纪律是完成工作、实现目标的可靠保证纪律具有约束力，但更依赖于员工的自觉1. 工作时间按规定着装，佩带胸卡2. 遵守作息时间提倡提前10分钟上班用于清洁与准备，推迟5分钟下班用于清理3. 上班必须坚守岗位外出办事必须请假，短暂离开也应告知同事出差必须经主管领导同意，并通知公司办公室人员4.上班不做与工作无关的事不看与工作无关的报刊书籍；不闲聊，不串岗，不大声喧哗；不吃零食；尽量不拨打私人，接听私人尽量不超过3分钟；严禁利用企业时间资源和其他资源从事个人业务5. 除非接待需要，午餐严禁喝酒6. 开会不迟到，不中途退会，做好笔记7. 勤俭节约，反对浪费非涉密性的废纸应两面使用下班离开办公室之前要做到“五关”：关电脑、关空调、关门、关窗、关灯8. 员工有义务严格保守企业的商业秘密和技术秘密通过网络进行沟通时，要特别注意防止电脑泄密9. 参加公关活动、企业对外活动严格遵守相关规定（四）工作作风目标的有效达成，往往不仅仅在于制度、措施和方法，而关键在于领导和员工的工作作风，我们提倡严禁的工作作风，要求员工以高度负责的精神审慎处事，我们坚持贯彻以结果为导向的目标责任制，务求工作实效1. 严谨、务实是我们基本的工作作风。

2. 工作就是服务我们工作的目地是为了推进到下一道工序，最终推进到客户下一道工序是“上帝”每道工序要为前道工序严格把关，更要为下一道工序提供优质服务3. 客户小事是我们的大事要永远尊重客户对用户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要做出解释，每位员工都有义务耐心倾听用户的意见和建议，并要及时向相关部转达切不可推脱了事4. 把好每道工序，以过程的精品铸精品工程精品工程意识要惯彻于每一道工序、每个过程、每项工作、每次服务和每件产品5. 追求工作高质量用户的要求是最低的要求，要努力超越用户；国家标准和行业标准是最起码的标准，要努力追求高标准6. 追求工作高效率要令行禁止；协调一致；迅速反应，马上行动要力求一次就将工作做好当日事，必须当日毕7. 以身作则，率先垂范要求员工做到的，管理者要先做到；8. 勇于承担责任，勇于承担错误，并及时纠正错误9. 坚持人本管理，关爱每员工，营造企业亲和力领导者要视员工为企业最大财富塑造学习型组织，为员工的个性发展和价值实现创造条件重视与员工的沟通关注员工自下而上状态，重视员工生活质量的不断提高五）基本礼仪在纷繁的社会人际交往中，注重礼仪有利于展示企业员工的精神风貌，与外界增强亲和力，加强了解，促进合作，树立口碑，有利于改进工作，提高效率。

1. 仪容仪表要随时注意仪容仪表衣着要整洁大方 2. 礼仪接听要迅速、热情、礼貌、语言温和重要事项要作记录，有结果后及时答复中语言要简练，不要长时间占用而影响工作效率和打进3. 会议礼议要尊重主持和发言人，认真听取报告与聆听发言，不随便插话，讨论时应踊跃发言不应频频出入会场，不应在会场玩小动作在外参加会议时，不得随意缺席，有事应请假4. 会谈礼议会谈要选择在不受干扰又不影响他人工作的地点或办公室进行认真倾听会谈者的讲话会谈气氛要友好、轻松会谈时间要加以控制正式商务会谈要做好充分准备，明确原则立场要讲求谈判技巧，求同存异，尽量避免正面冲突，谈判要做好记录5. 日常交往礼议初次见面，要主动做自我介绍，主动交换名片谈话中要坚持使用礼貌语言，要讲普通话，尽量避免使用方言6. 就餐礼议在公共场所用餐要注意礼仪，自助餐不要抢着取菜，避免浪费7. 接待礼议日常接待要热情、细致，一视同仁正式接待要了解对方要求 ，事先做好周密计划并严格执行计划迎送、会见、陪同、宴请均应体现对等要尊重对方的风俗习惯8. 外出访问礼议外出参观、学习、访问，要提前与对方联系并征得对方同意控制好活动时间，以免影响对方工作，回到单位的两天内，要致电鸣谢。

9. 外出集体活动礼议外出集体活动，必须处处体现教养，注重环保，尊重当地人的习俗及人格六）个人修养个人修养是员工世界观和人生观的个性体验，从中体现出员工待人接物的基本态度和员工对于企业、社会、家庭及自身的责任感提高个人修养有助于员工发展个性，达成沟通，发挥才能，实现价值，也有助企业实现目标我们认为，对员工个人修养的提出规范体现了对员工的尊重、信任和责任1. 正直为人，豁达处世正确看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁，永远对自己充满信心在工作中要当仁不让，在生活中要处处谦让2. 终身学习，不断提高；积极进取，追求超越3. 尊重他人，注意小节要随便动用他人物品，如有急用，应留下借条不要随便透露他人的私人信息，4. 养成良好的卫生习惯要讲究个人卫生，随时保持办公室的卫生，外出要保持公共场所的卫生在公共场所不吸烟5. 热爱生活，丰富体验，追求高雅情趣和高尚情操6. 珍惜时间，珍惜生命7. 关爱他人，助人为乐，遇到急需帮助的人要尽可能给予帮助 。