司法局年终工作总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,司法局年终工作总结,工作成果与亮点,队伍建设与人才培养,改革创新与制度建设,服务群众与社会责任担当,存在问题分析及改进措施,工作成果与亮点,01,本年度共受理各类案件XX余件，较去年同期增长XX%案件受理数量,全年案件平均办结时长缩短至XX天，同比提高XX%案件办结效率,通过加强内部审核与监督机制，确保案件办理质量稳步提升案件质量把控,全年案件受理及办结情况,03,法律顾问制度推广,积极推动政府法律顾问制度，提高依法行政水平01,公共法律服务平台建设,推动公共法律服务平台向基层延伸，实现乡镇（街道）全覆盖02,法律援助工作,加大法律援助力度，为弱势群体提供及时、有效的法律帮助法律服务体系建设进展,法治宣传活动,组织开展“法治进校园”、“法治进社区”等系列宣传活动，提高群众法治意识法治教育培训,针对领导干部、青少年等重点人群开展法治教育培训，提升法治素养。

法治文化建设,推动法治文化与地方文化相融合，营造浓厚的法治氛围法治宣传教育工作成果,律师队伍不断壮大，业务领域持续拓展，服务质量稳步提升律师业务发展,推动公证业务向数字化、智能化方向发展，提高公证服务效率公证业务创新,积极拓展法律服务市场，为经济社会发展提供全方位法律保障法律服务市场拓展,律师、公证等业务发展状况,队伍建设与人才培养,02,根据业务需求，合理调整人员编制，优化队伍结构，提高整体效能加强部门间人员流动，实现人力资源共享，促进业务协同发展引入专业人才，提升队伍专业化水平，满足新形势下司法工作的需要人员编制及结构优化情况,03,鼓励干警参加各类竞赛和评选活动，展示才华，提升个人和团队荣誉01,定期开展业务培训，提高干警业务能力，促进工作质量和效率提升02,加强实践锻炼，组织干警参与重大案件办理和突发事件处置，提高实战能力业务能力提升举措与成效,完善人才培养体系，制定个性化培养计划，提供多元化发展路径落实激励机制，对表现优秀的干警给予物质和精神奖励，激发工作热情建立科学的人才选拔机制，注重实绩和潜力，选拔优秀人才进入领导岗位人才选拔、培养及激励机制,团队协作与凝聚力提升,加强团队建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

举办各类团队活动，增进干警之间的了解和信任，提高团队协作能力关注干警心理健康，提供心理和支持，增强团队凝聚力和向心力改革创新与制度建设,03,深化司法体制改革实践探索,01,推进审判中心主义改革，加强审判独立性和权威性，提高审判质量和效率02,深化执行体制改革，完善执行联动机制，提高执行效率和公信力推进多元化纠纷解决机制改革，加强调解、仲裁等非诉讼纠纷解决方式的应用03,01,02,03,建立健全内部管理制度体系，包括人事管理、财务管理、案件管理等方面加强内部监督机制，完善内部审计、纪检监察等制度，防范和惩治腐败行为推进司法公开，加强司法透明度和公信力，保障人民群众的知情权、参与权和监督权完善内部管理制度体系,01,02,03,加强信息化基础设施建设，推进智慧法院建设，提高司法信息化水平推进电子诉讼服务，实现网上立案、网上开庭、网上执行等全流程服务加强大数据分析应用，提高审判执行工作的智能化和精细化水平推进信息化建设及应用,1,2,3,推进社会治理创新，加强基层社会治理体系建设，发挥司法在社会治理中的重要作用加强与相关部门和社会组织的协作配合，形成多元化、综合性的社会治理格局探索开展社区矫正工作，加强对罪犯的教育、改造和帮助，促进罪犯重新融入社会。

创新社会治理模式尝试,服务群众与社会责任担当,04,全面推进“最多跑一次”改革，简化办事流程，提高服务效率，让群众办事更加便捷加强法律援助工作，为经济困难或特殊案件的当事人提供无偿法律服务，维护社会公平正义开展普法宣传活动，提高群众法律意识，引导群众依法维权便民利民举措落实情况,积极参与扶贫济困、捐资助学等社会公益事业，为困难群众提供帮助组织开展法律服务进社区、进企业、进学校等活动，为群众提供面对面的法律咨询和帮助倡导并践行绿色办公、节能减排等环保理念，推动司法行政工作可持续发展参与社会公益事业活动回顾,维护社会稳定工作成果展示,01,严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会治安秩序稳定02,加强人民调解工作，化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐03,强化社区矫正和安置帮教工作，帮助罪犯顺利回归社会，减少重新犯罪率A,B,C,D,未来发展规划与目标设定,加强智慧法院建设，运用现代科技手段提高司法效率和公正性深化司法体制改革，推进审判中心主义和以审判为中心的诉讼制度改革加强国际交流与合作，学习借鉴国际先进经验做法，提升我国司法国际影响力强化队伍建设，提高司法人员素质和能力水平，打造一支忠诚干净担当的司法铁军。

存在问题分析及改进措施,05,当前面临的主要问题和挑战,虽然近年来司法局在信息化建设方面取得了一定进展，但仍存在系统不完善、数据不共享、应用不深入等问题，制约了司法工作的现代化进程信息化水平不足,由于案件数量增加和司法资源有限，导致许多案件无法得到及时处理，影响了司法公正和效率案件积压严重,部分司法人员缺乏专业知识和实践经验，导致案件处理质量不高，甚至引发冤假错案司法人员素质参差不齐,司法人员培训机制不健全,缺乏有效的培训机制和激励机制，使得部分司法人员缺乏自我提升的动力和能力信息化建设投入不足,受经费和技术等因素制约，司法局在信息化建设方面的投入不足，难以满足实际工作需求司法资源配置不合理,目前司法资源配置主要集中在大城市和发达地区，而基层和欠发达地区则相对匮乏，导致案件处理效率低下原因剖析和根源挖掘,优化司法资源配置,通过完善司法资源配置机制，将更多资源向基层和欠发达地区倾斜，提高整体案件处理效率加强司法人员培训,建立健全的培训机制和激励机制，提高司法人员的专业素养和实践能力，确保案件处理质量推进信息化建设,加大信息化建设投入力度，完善系统功能和数据共享机制，提高信息化应用水平，为司法工作提供有力支撑。

针对性解决方案提,进一步推进以审判为中心的诉讼制度改革，优化审判流程和管理机制，提高审判质量和效率深化司法体制改革,注重选拔和培养优秀年轻干部充实到各级领导班子中来，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍加强队伍建设,运用大数据、人工智能等先进技术手段，构建智慧法院体系，实现审判执行全流程智能化管理和服务推进智慧法院建设,持续改进方向和计划安排,THANKS,感谢观看,。