员工月度工作绩效考核表.docx
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员工月度工作绩效考核表姓 名部门冈1U考核项目考核内容分值主管 初评经理 复评总经理 审核综合素质 （20 分）1 .尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作 安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视 情节轻重扣2-6分）62.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规 定每次扣2分）63.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假 一次扣0. 5分、打卡异常一次扣0. 5分、培训 无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1 分）8工作表现 （80 分）1 .规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行 率100% （未按要求每次扣2分）102.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2 分）83,员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）84.服从命令、听从指挥（违纪一次扣2分）85.参加培训情况（违反一次扣2分）86.与各部门员工的沟通能力（未按要求每次扣2分）87.工作处理迅速，有高效的执行力（未按要求 每次扣2分）88.专业知识和业务技巧掌握程度（未按要求每 次扣2分）89.自身敬业精神（未按耍求每次扣2分）810.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考 核，平均得分均在90分以上（未按要求每次 扣3分）6总分100分100经理 签字确认总经理 签字确认。
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