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MBA写作真题及参考答案56．论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进展分析和评论论证有效性分析的一般要点是：概念特殊是核心概念的界定和使用是否精确并前后全都，有无各种明显的路基错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等） 假如你要从股市中赚钱，就必需低价买进股票，高价卖出股票，这是人人都明白的根本道理，但是，问题的关键是在于如何推断股价的凹凸只有正确地推断股价的凹凸，上述的根本道理才有意义，否则，就毫无有用价值 股价的凹凸是一个相对的概念，只有通过比拟才能显现一般来说，要正确推断某一股票的价格凹凸，的途径就是看它的历史表现，但是，有人在推断当前某一股价的凹凸时，不注意股票的历史表现，而知注意股票今后的走势，这是一种危急的行为由于股票的历史表现是一种客观事实，客观事实具有无可争论确实定性；股票的今后走势只是一种主观猜测，主观猜测具有极大的不确定性，我们怎么可以只凭主观猜测而不顾客观事实呢？ 再说，股价的将来走势布满各种变数，它的涨和跌不是必定的，而是或然的。
我们只能借助概率进展猜测假设宏观经济、市场态势和个股表现均好，它的上涨概率就大；假设宏观经济、市场态势和个股表现均不好，它的上涨概率就小；假设宏观经济、市场态势和个股表现不相全都，它的上涨概率就需要酌情而定由此可见，要从股市猎取利益，第一是要把握股价涨跌的概率，其次还是要把握股价涨跌的概率，第三也还是要把握股价涨跌的概率把握了股价涨跌的概率，你就能赚钱；否则，你就会赔钱 【参考答案】 1. “要正确推断某一股票的价格凹凸，的途径就是看它的历史表现”，明显欠妥当，股票价格的凹凸由多种要素影响构成，论证者明显忽视其他影响要素 2.“只注意股票今后的走势，这是一种危急的行为不必定推出“的途径就是看它的历史表现”，由于，投资者完全可以二者兼顾 3.“ 股票的历史表现是一种客观事实”，“股票的今后走势只是一种主观猜测”，不必定推出“我们怎么可以只凭主观猜测而不顾客观事实呢？”的结论论述者“忽视进展”，历史的表现未必能够代表该股票将来的走势所谓的客观事实是过去的，并不能完全代表将来的“客观事实” 4. “我们只能借助概率进展猜测”，与论证者原有的论证自相冲突 5. “宏观经济、市场态势和个股表现”是股票价格的打算因素的局部因素，还需要考虑其他因素，再有他们之间的关系未必是简洁的线性关系。
6. “把握了股价涨跌的概率，你就能赚钱；否则，你就会赔钱该论证欠妥当，概率具有或然性不具有必定性，因此得不出必定赚钱或赔钱的结论 57．论说文：依据下述材料，写一篇700字左右的论说文题目自拟 众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快的脱颖而出是一个亟待解决的问题、人才的消失有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”拔尖”是指被提拔而成为尖子，冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认有人认为当今某些领域的治理人才，拔尖的多而冒尖的少 可以写两个角度： 一：从个人角度写如何成为冒尖人才，强调个人奋斗和主观能动性； 二：从人与人角度写如何培育冒尖人才，强调创新型人才的培育方法 【参考范文】 也谈“拔尖”与“冒尖” 有人认为我国当今某些领域的治理人才拔尖的多，冒尖的少我赞同这个观点 钱老认为：现在中国没有完全进展起来，一个重要缘由没有自己独特的创新的东西，老是“冒”不出出色人才钱老的这段话则是对当前人才现状的精辟分析拔尖”和“冒尖”二者好像相差不大，强调的都是突出、出众的意思但是，深入体会二者的区分，不难发觉：二者的不同之处不在于“尖”，而在于“尖”是如何出来的？这才是问题的关键。
社会的进展更需要“冒尖”治理人才企业治理专家、治理学者、治理精英……好像我们并不缺少治理人才，但是看看我国的治理人才竞争力排行榜中的位置，不由我们对一些现象深思回味拔尖强调外力使其成为“尖”， 是矮子里面“拔”将军的结果；冒尖是指通过人才自身的努力脱颖而出，比拟强调内力的作用学问经济时代是一个追求效率的年月，也是一个学问更新、技术更新、治理方法更新最快的时代若要跟上时代步伐，在各方面制造出高效率，就必需主动发挥人才的聪慧才智，挖掘创新潜力，走创新之路 培育“冒尖”治理人才不能仅强调在口头上，更要落实在行动中培育“冒尖”治理人才关键需要有创新的思想海尔以“日事日毕，日事日高”来鼓励员工，也就是今日的事今日做好，而且今日要比昨天做的好一些这种做法不仅提高了员工的工作效率，而且制造了一大批不断超越自我的优秀员工及治理者这是思想创新在培育“冒尖”治理人才的表达邓小平开创的“改革开放”无疑是社会制度方面的创新和重大突破，他让我们的国家跟上了世界进展的脚步，同时在各行各业培育出很多“冒尖”人才，这是制度创新在培育人才的卓越典范 如何培育“冒尖”治理人才，我们肩负着中华复兴的重任，每一个人都无法躲避。
