
2022年技术人员培训常用方法.doc
1页技术人员培训常用方法培训方法操作介绍适用范围普通授课1.由技术专家或经验丰富的技术员讲解相关知识2.应用广泛,费用低,能增加受训人员的实用知识3.单向沟通,受训人员参加讨论的机会较少企业及产品知识、技术原理、心态及职业素养培训工作指导1.由人力资源部经理指定指导专员对受训人员进行一对一指导2.受训人员在工作过程中学习技术、运用技术操作流程、专业技术技能培训安全研讨1.由生产安全、信息安全管理者主持、受训人员参与讨论2.双向沟通,有利于掌握“安全”的重要性和相关规定安全生产、操作标准培训录像、多媒体教学1.将生产过程录下来,供受训人员学习和研究2.间接的现场式教学,节省了指导专员的时间操作标准及工艺流程培训认证培训1.业余进修方式,参加函授班的学习2.培训结束后参加考试,合格者会获得证书3.避免步入误区——仅仅为了获得证书去培训专业技能培训。
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