一小工会主席职责(2篇).doc

一小工会主席职责1.全面领导学校工会工作，召集工会委员会会议；制订工作计划，并负责组织实施、检查和总结2.负责职工代表大会的筹备、组织工作，实行民主管理和民主监督，担任大会主席团秘书长教代会闭幕期间，负责教代会的日常工作3.参加党支部、行政、工会的联席会议，参与学校重大问题的决策和规章制度的制订4.通过各种途径，让会员参与学校管理，维护会员的权益保障会员当家作主的民主权利5.领导和组织全体会员积极参加各项政治和业务活动，引导会员遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，开展为人师表、建设社会主义精神文明活动6.审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，并向工会会员代表大会报告7.负责工会干部、工会积极分子的培养教育工作，组织教职工开展小型文体活动，关心会员的学习和生活，协助行政领导解决会员的实际困难组织先进集体和个人的评选工作，宣传先进人物的优秀事迹一小工会主席职责（二）能力要求：有良好的师德形象和严谨的教育态度，有丰富的教学及班级管理的经验和能力，善于学习，能创新工作机制，善于协调、沟通和表达，责任心、事业心强，肯吃苦，肯钻研主要职责：年级段长在教务处、德育处、办公室等处室的领导下，负责本年级的日常德育管理和教学质量工作1.主持开展年级管理委员会的例会，根据学校工作计划，负责制定年级发展规划和工作计划并加以落实，每学期进行工作总结。

2.主持召开年级任课教师、班主任会议、学生干部会议、全体学生会议，研究本年级教育、教学工作中出现的问题及相应措施，并及时将有关情况向学校领导反映3.学生发展的研究与落实本年度学生发展主要内容及要求，发展任务分解、落实，发展措施制定，学生素质水平测量分析；4.班主任的管理常规工作的规范要求，问题学生的帮助，典型问题研究指导，自我诊断，成功经验交流；5.教学质量管理班主任和任课教师的选聘组阁，年级内学科之间教学整合，学科教学质量的分析诊断，教学成功经验研究与推广；6.师生评价指导落实目标工作的调整、完善，提出主要成绩，存在的不足，下一步的工作年级文化建设根据学校工作计划，结合学校实际和年级特点，开展年级的文化活动、环境建设8.双向选聘组阁组织年级管理委员会开展教师与班主任的双向选聘组阁活动，并提出本年级的教师聘任意见9.根据学校工作要求，定期召开家长会，督促班主任做好家访工作和学生的思想政治工作结合年级或专业特点，指导各班参加社会实践活动10.协助有关部门本年级日常工作的协调，发挥全组教师的积极性，带动全组教师搞好教风和组风建设第3页共3页。