正式职工、固定工、劳动合同制工人区别.doc
2页
正式职工、固定工、劳动合同制工人区别正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门 办理过手续的职工这些职工享有探亲假被录用者一般实 行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满， 经考核试用合格才能转为固定工 1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代固定工是指1986年以前根据 国家计划指标由劳动部门 分配到国有或县以上集体单 位工作的正式职工，以及 1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位 工作的正式职工劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的 各类工人一般都是合同工1986年，国务院发布《国营企业 实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规 定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用 常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合 同制企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全 面考核、择优录用的原则合同工与所在单位固定工享有同 等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉 和物质鼓励等权利国家对劳动合同制工人退休养老实行社 会保险制度退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳， 退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
实行合同工制 的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、 按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者 的素质自从 1995 年实行《劳动法》以后，全民所有制企业也 依法实行了劳动合同制用工制度，即国有企业与劳动者之间 也是劳动合同关系，适用《劳动法》调整。
点击阅读更多内容
相关文档
高标准粮仓智能化产线与工艺优化方案.docx
负极材料生产过程智能化调度方案.docx
高效物流分配中心运作方案.docx
粮仓智能化仓储过程管理方案.docx
风电机组事故应急响应与处理方案.docx
硅碳负极生产线设备调试与验收方案.docx
防护设备操作员培训方案.docx
污水处理厂污水提升泵站建设方案.docx
污水处理厂扩容工程技术方案.docx
机电设备安装作业指导方案.docx
有机肥生产过程中的废料回收方案.docx
学校集中供热资源调度与管理方案.docx
施工现场现场安全应急演练方案.docx
城镇污水处理厂设备定期检修方案.docx
安装工程质量责任分配方案.docx
地下人防工程安全防护要求.docx
城镇污水处理厂污水回用方案.docx
公路施工阶段成本控制关键点分析.docx
高标准粮仓智能化环境控制系统.docx
光电产业基地项目技术方案.docx
