银行演讲稿一文化无需言尽在行动中.doc

银行演讲稿一文化无需言尽在行动中文化无需言尽在行动中尊敬的各位领导、各位同志：大 家好！我是来自**支行的**,今天，我为大家带来的演讲是 《文化无需言尽在行动中》翠绿的行徽、黑色立体的行名, 无声地诉说着银行的稳健经营，兼收并蓄；不断的发展、独 特的经营风格，无言地向群众展现着不变的初衷，诚信立业, 稳健行远一一这，就是我们的中国农业银行！（一般演讲开 头需要有气势，引起观众共鸣，若认为不必要可直接去掉此 段）作为农行大家庭的一份子，我们见证了农行的发展历程, 也见证了 **支行越来越壮大的过程，更体会着在披荆斩棘中 前进的艰难与不易多年以来，我们在实践中总结，在前进 中完善，整理出独属于自己的文化一一遵循规律、稳健行远、 比学赶超、争创一流之经营；诚信立业、绩效卓越、服务社 会、成果共享之价值；忠诚担当、迎难而上、求真实干、敬 业奉献之精神；内心认同、自律遵守、令行禁止、从严治行 之制度；勇立潮头、永不止步、开拓进取、引领实践之创新; 和谐信任、包容理解、精诚协作、戮力同心之团队！因为“六 种文化”的引导，我们心往一处使，劲往一处想，为了发展 而努力工作，燃烧自我！如今的我们，信心满满，信心十足! 而今天我要讲述的，正是发生在我的身边的，无数文化体现 中的小小细节一一我们**支行比学赶超出绩效，以及行长带 头、全体出动赴一线营销的故事。

大家都知道，业绩在很大 程度上体现了一个网点的能力，许多网点都想方设法地提高 业绩支行也不例外，我们选择的方式则是比学赶超、争 创一流！最初，我们只是提出与其他网点业绩比拼，定期将 各项的业绩进行汇总，然后 相比每次相比之后都会在 最大程度上激发大家的热情，胜利者想要保持成绩，创造不 败记录，失败者更是发愤图强，立志一定要赶超就连我们 支行年纪最大的老大姐都说：“不比不知道，一比吓一跳， 每次比拼我都觉得热血沸腾！”这样的热情之下，怎能不出 好成绩？无论是我们，还是比拼对象，与之前相比，业绩都 得到迅速提升面对成绩，我们不敢自满，反而越比越“来 劲儿”还结合了常用的，建立群，开拓新的 比拼方式——晒业绩、来竞争看着自己越来越好的成绩， 大家无不感叹“原来，向竞争要绩效，才是最有效的方 法！""纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"除却创新模 式，广泛提高业绩，我们知道，实践更加最要今年的二月、 五月支行重点推广掌上银行与信用卡业务这两种业务的客 户大都是年轻人，于是，我们便策划出一套“别具一格”的 实地营销周末，在晚上七点至十点商场人流量最大的时间 段，我们在行长的代理下，"瞄准”大型电影院一一大地影 院，集中开发客户。

平时里多为被动面对客户的同事们，在 此刻全都“主动出击"，使出浑身解数进行主动宣传营销 以“掌上银行9. 9电影票”为核心，增加掌上银行下载量、 办理农行信用卡、开发Pos商户；记载客户信息、事后即使 回访、建立台帐在努力推广、明确分工之中，我们收获满 满仅仅两天掌上银行下载量就超过**、办理信用卡〜〜张, Pos商户增加 个当然，为此我们也付出了许多，有身 体的劳累，更有精神的疲惫，但看着越来越多的年轻客户对 我行有了新的理解，留下美好的印象，自身的能力也得到质 的提高，营销佳绩连连，我们心中只有两个字一一值了！毕 竟，我们的宗旨就是对每一个有需求的客户负责到底啊！其 实，像这样体现"六种文化”的故事，支行真的太多太多了 或许是营业人员拾金不昧的诚信立业，或许是一线同事不畏 艰苦的敬业奉献精神，更或者，只是大家团结一致完成某一 项重大任务的团队文化体现……说真的，要我都讲出来的 话，恐怕三天三夜都讲不完但，无论如何，我想，这看似 离我们很远，甚至全篇背诵都有些困难的“六种文化"，我 们早就在不知不觉中践行到实际中，刻画在行动中！而在未 来，也一定会有更多的故事，更多的“六种文化"实践者， 让我们的农行继续发展壮大！ “路漫漫其修远兮，吾将上下 而求索”，这是习近平主席在党成立95周年纪念会上提到 的，也是我此刻想说的。

与反复强调的“不忘初心” 相同，我也坚信着，只要我们一如既往地贯彻实施属于我们 的“六种文化”，前路必然更加宽广，我们，定然走得更快、 更远！谢谢大家！。