（新）公司招聘面试方案.doc

面试沟通面试沟通基本流程基本流程：1、、了解应聘者的自身情况了解应聘者的自身情况2、、了解应聘者的求职动机了解应聘者的求职动机3、、了解应聘者的职业规划了解应聘者的职业规划4、、提问考核提问考核5、、介绍应聘的职位介绍应聘的职位6、、提交相关表格、进入审批流程提交相关表格、进入审批流程主要问题：主要问题：1、家庭情况怎么样？父母是做什么的？以前有没有从事过体力劳动？2、身体是否健康？眼睛视力怎么样？3、自身有没有什么技能？4、你的工作经历有哪些？5、以前工作的主要内容是什么？(主要工作内容、工作时间、薪资福利待遇、休息休假)6、对于以前的工作有什么看法？7、为什么要辞掉以前的工作？8、对自己以后的工作有没有一个明确的职业规划？（在一定的时间内赚多少钱、工作一段时间后晋升到一个什么样的职位、工作一段时间后自己的能力有多大的提升）9、对薪资的期望值是多少？10、对我们公司的工作有没有过了解？有多少了解？11、你的亲戚朋友有没有从事过此类或者类似的工作？工作职位介绍：工作职位介绍：1、描述工作的主要内容2、操作工工资试用期第一个月-------元，第二、三个月-----元三个月达到考核标准后转正，正式员工每月----------元会计试用期每月-------元、办公室文员试用期每月--------元试用期限三个月。

3、操作工工作时间两班制（每天 12 小时） 、每月休班两天办公室人员 8 小时制4、提供住宿提供餐费每人每天---------元，晚班补助每人每天 3元5、若因公司原因导致暂时停产，工人统一休班休班期间每人每天基本生活补助-------元描述工作前景整体时间安排：整体时间安排：5 月月 6 日面试日面试5 月月 7 日通知是否录用日通知是否录用5 月月 10 日正式上岗培训日正式上岗培训。