2021年老干局年终述廉报告.doc

老干局年终述廉报告 在区委、区政府的正确领导下，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“ ”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高现将工作情况报告如下,请领导批评指正: 一、努力学习，不断丰富完善新知识 作为一名年轻干部，所担负的压力与责任是巨大的对此，我深感责任重大为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、 思想和小平理论为指导，实践“ ”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府的指示精神，并联系老干部局实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己 二、改进作风，提高工作水平 在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

同时，我还时刻告诫家属、身边工作人员要严格自我约束，加强教育，强化监督和，不搞特殊化我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艰苦奋斗的作风坚持原则，在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持 认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实 话、办实事、求实效；通过自身努力，树立一名街道干部的良好形象 三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象 作为一名年轻干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持 信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委、区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，大力控制公务接待的支出。

在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私 廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风 在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德用“六个强化”（强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识）来提高自己的综合素质 在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评认真贯彻中央、 对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想 我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于党支部的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质 老干部局领导班子述职述廉报告xx0707 11:24 | #2楼 一年来，老干部局领导班子在老干部局的.有力指导下，在、县政府和组织部的正确领导下，以落实好老干部政治、生活待遇为重点，围绕中心，服务大局，求真务实，狠抓落实，积极探索“双高期”离休干部管理服务工作，努力发挥老干部在经济建设和社会各项事业发展中的作用，全县老干部工作取得了新的进展。

为构建和谐五华作出了应有的贡献 一、注重学习提升，组织活力不断增强 老干部领导班子注重理论学习，坚持把加强学习作为提升领导班子执政能力，提高干部队伍素质，转变干部工作作风的重要途径，努力创建学习型机关 一是开展学习教育活动严格落实支部学习，组织老干部工作人员认真开展“ ”重要思想、科学发展观等系列学习教育活动，结合“讲党性、重品行、作表率”和为老干部送温暖、献爱心等活动，大力开展作风建设，使机关作风和干部职工精神面貌有了新的转变 二是加强业务知识学习鼓励老干部工作人员加强业务学习，学习党的老干部工作方针政策，研究和探索新时期老干部工作的特点和规律以及新形势下做好老干部工作的方法，使工作人员熟悉了政策，精通了业务，成为老干部工作的行家里手 1 三是深入基层搞好调研随着形式的不断发展，老干部工作面临着许多新的问题，严格按照老干部局提出的调研课题，开展老干部生活状况调查研究，多次深入老干部家里，听取他们 和建议，掌握他们面临的困难和问题，形成《》等调研文章，为进一步做好老干部工作，摸索出有效的途径，为领导决策提供了依据 二、加强能力建设，整体水平不断提高 老干部局领导班子高度重视班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设和党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设的各项规定，努力构建团结协作、和谐奋进的工作氛围。

一是加强班子建设团结是领导班子的生命力，团结也是检验干部的试金石始终贯彻民主集中制原则，重大问题和重要决策充分发扬民主，建立了局务会制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，“一把手”对副职和工作人员做到作风上民主，工作上放手，要求班子成员做到的“一把手”带头做到班子成员主动当好配角，不渎职、不越权、不错位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成团结奋进、和谐共事、公道正派、廉洁奉公的领导集体 二是加强队伍建设老干部工作队伍的素质和能力，一定程度上决定着老干部工作的质量和成效因此，老干部局不断加强工作人员政治素质和业务知识学习，认真开 2 展各有各项教育活动，教育工作人员牢记宗旨，甘于奉献，“热爱老干部、热爱老干部工作”，要求全体工作人员增长才干、精通业务，成为老干部工作的行家里手通过加强学习、强化，促进和激励全局干部职工变压力为动力，在干中学，在学中干，努力提高自身素质 三是加强机关作风建设按照上级要求，老干部局在原有基础上进一步完善了学习、、财务管理、信访接待、首问负责、失职追究、走访慰问、生病看望等十几项制度全局干部职工自觉查找工作运转中的突出问题，不断强化履行工作职责的能力，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领，想干事、干实事、干好事的自觉性明显提高。

四是加强党风廉政建设领导班子认真履行廉政职责，落实各项廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎用手中权力，勤俭节约，艰苦奋斗，严格执行党风廉政建设责任制，坚持做到“一把手”亲自抓、带头做、负总责，班子其他成员“一岗双责”，担负起职责范围内的党风廉政建设直接领导责任一年以来，全局没有发生一起违反廉洁自律规定的事件 三、立足周到服务，老干部工作不断发展 县直机关委老干部局领导班子以落实“两项待遇”为重点，以加强老干部活动场所建设为契机，大力开展亲情服务，积极探索新形势下老干部工作的新经验、新做法 一是加强学习，老干部思想政治建设得到新的巩固坚持从政治上关心老干部，从思想理论上武装老干部，通过举办报告会、座谈会、通报会等形式，深化对离退休干部的理论武装举办老干部、离休支部老党员深入学习科学发展观学习会，领导深入老干部当中开展“持续解放思想、引领城厢先行”大讨论活动，加强与老干部沟通联系，亲自征求老干部 和建议我们坚持定期走访老干部制度，针对行动不便或卧病在床的老干部，采取登门谈心交心等形式，及时掌握他们的思想动态，认真为他们办实事、好事稳步推进离休党支部建设工作，采取送学、助学等形式，把支部活动、学习落实到老干部家里，帮助行动不便的老党员及时了解时事政治，深入学习党的方针、政策。

二是注重实效，老干部生活待遇得到新的保障以落实老干部生活待遇为重点，扎实开展老干部工作“政策落实年”活动协调老干部所在单位、主管部门和财政局做好困难企业、非财政全额拨款事业单位7位老干部规范津贴补贴工作落实40位离休干部高龄护理费调整工作，恢复原莆田糖厂3位离休干部无工作遗属供养关系协调解决12位机关和事业单位离退休干部、企业离休干部死亡一次性抚恤金补发工 作认真贯彻落实《关于老干部“两费”保障办法》文件精神，严格按照由单位、单位主管部门、政府财政共同负担的“几家抬”企业离休医药费负担办法落实，较好地保障了企业和非财政全额拨款事业单位老干部医药费的报销严格落实区委会研究确定的“减一进一”递补进入财政供养的政策，截止xx年10月，10位企业和非财政全额拨款事业单位老干部已全部递补进入财政供养 三是亲情服务，老干部管理服务工作形成新的机制履行服务承诺制，全心全意为老干部服务，始终坚持住院看望、重要节日走访慰问和信访接待制度针对“双高期”老干部的生理、心理和需求上的变化，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终级目标，强化服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前，与老干部在感情上多亲近、精神上多安慰、生活上多关心、政策上多解释，努力当好办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务，切实帮助有特殊困难的老干部和老干部遗属解决实际困难。

四是和谐奋进，老干部工作部门展示新的形象把深入学习实践科学发展观活动，同“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，同学习掌握老干部工作方针政策有机结合起来，牢固树立科学发展理念，深入查找分析和认真解决老干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题在学习教育活动过程中，工作人员积极调整工作思路，变老 干部上访为局干部“下访”，在日常工作中主动深入老干部家中，以深厚的感情，满腔的热情，听取老干部 和建议，构建和谐的工作氛围抓好老干部工作的信息 ，区委老干部局连续三年被老干部局授予全省老干部宣传报道工作先进单位和全省老干部信息工作先进单位 我县老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部管理服务工作缺乏有效手段和办法特别是如何利用社区资源服务老干部工作有待进一步加强二是老干部工作督查机制刚刚建立，对老干部所在单位督导的力度不够三是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要对这些问题和不足，我们会加强调研，认真思考，想尽办法，逐步加以解决。

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