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2022年人力资源管理考前密押冲刺卷137.docx

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    • 2022年人力资源管理考前密押冲刺卷1. 单选题 在管理职能中,与控制关系最密切的是A 计划B 组织C 领导D 决策答案 A2. 简述题 简述MONA问候的内容解析   答:所有诊断为AMI的病人应按常规实施4项处理,称MONA问候,即:  (1)给氧.常规按4L/min给予,必要时给予高流量吸氧,保持SaO2>90%;  (2)硝酸甘油舌下含服、啧雾或静脉滴注,能降低血压和扩张小血管,增加冠脉血流,促进胸痛缓解;静脉给药适用于反复心绞痛发作、心衰和高血压病人,但血压过低或心动过缓时应慎用;  (3)阿司匹林160~325mg立即嚼服,能抑制血栓素A2的产生.发挥快速抗血小板作用:用于院前尚未服药的病人,家中已服用则无需再次给药;  (4)吗啡Ⅳ,可减轻疼痛、缓解焦虑,降低血压、减缓心率并促进血液循环和氧气输送;用于硝酸甘油未能缓解的疼痛3. 单选题 长期便秘的老年人最常见的并发症是 ( )A 肛裂B 粪石性肠梗阻C 良性前列腺增生D 脱肛答案 B解析 本题主要考查的知识点是长期便秘的老年人最常见的并发症粪便嵌塞和痔疮出血是老年人便秘最常见的并发症,故排除A、C、D项。

      选项B的设置不是很直观,这也是选项设置的精巧所在粪便嵌塞可导致粪石性肠梗阻,因此选项B是正确的4. 填空题 统计推断包括______和______两个重要内容解析   答案:参数估计 假设检验5. 单选题 家庭健康护理诊断的陈述和书写格式一般用 ( )A PESB PSC PD ES答案 A6. 单选题 一般来说,60岁以上老年人供给的热能应较年轻时减少 ( )A 10%B 20%C 30%D 40%答案 B解析 本题主要考查的知识点是老年人的营养需求随着年龄的增加,身体代谢与体力活动减少,热能消耗也随之减少,因此老年人膳食中的热能供应也应相应减少,以防热量过剩导致超重或肥胖一般来说,60岁以后热能供给应较年轻时减少20%,70岁以后减少30%7. 单选题 “滚雪球”技巧最利于 ( )A 调动全组成员的积极性B 参与社会活动C 调动组内所有成员的潜能D 发展学员会谈技巧答案 A解析 本题考查的知识点是小组教学常用的技巧滚雪球”技巧是每个小组成员均单独为解决一个问题进行工作,然后成对共同完成这个问题,每对再与另一对结合,随后经历4对1组,8对1组……。

      按此方式连续进行下去,直到全组都汇集到一起,为某一个问题而工作,共同享有全部工作的见解,使工作开展得越来越详细、深入、全面,就像滚雪球一样,这种技术最利于调动全组成员的积极性、实现人人参与的目的8. 填空题 预防冠心病最重要的是改变不良的__________解析   生活方式9. 多选题 对操作练习的反馈可来自于 ( )A 操作者自身肌肉和关节的动作反馈B 操作者可观察到的行为效果C 教师D 同学E 其他临床工作者答案 A,B,C,D,E10. 简述题 简述管理方格理论中的五种领导方式解析   答:(1)贫乏型(1,1)管理:用最少的努力来完成任务和维持人际关系,对业绩和对人关实际上,他们已经放弃自己的职责,只要能保住自已的地位,就不多花一分精力去工作除了无所事事,他们充其量也只是把上级信息向下级传达的信使  (2)乡村俱乐部型(1,9)管理:即充分重视人际关系,但对业绩关心少他们促成一种人人得以放松,感受友好与快乐的环境,而没有把注意力放在协同努力去实现企业的目标上只关心人,不关心生产  (3)团队型(9,9)管理:即对生产和人都极为关注,生产任务完成好,职工关系和.谐,职工利益与企业目标互相结合,通过相互配合、相互依赖和尊重来达到组织的共同目的,并建立其良好的人际关系。

        (4)权威型(9,1)管理:即有效地组织和安排生产,而将个人因素的干扰减少到最低程度,以求效率只关m生产,不关  (5)中庸之道型(5,5)管理:即对人和生产都有适度的关心,保持工作与满足人们需要的平衡他们得到一定的士气和适当的产量,但不是卓越的他们不设置过高的目标,对人的态度则是开明与专断兼有11. 单选题 当今被普遍认同的管理定义的基础是A 管理就是“确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干B “管理就是决策”C “管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程D 管理是协调人事关系,激发人的积极性,以达到共同目标的活动答案 C12. 多选题 按计划的期限,计划可分为A 长期计划B 中期计划C 短期计划D 高层计划E 中层计划答案 A,B,C13. 多选题 希克斯认为,管理的职能有A 计划B 创造、组织C 指挥D 鼓励、沟通E 控制答案 A,B,D,E14. 简述题 简述护理管理控制的关键点解析   答:(1)核制度的落实:消毒隔离、查对、抢救、安全管理等制度;  (2)护理人员:护理骨干、新上岗的护士、进修护士、实习护士以及近期遭遇重大生活事件的护士等;  (3)患者:疑难危重患者、新八院患者、手术后患者、接受特殊检查和治疗的患者、有自杀倾向的患者等;  (4)器材设备和药品:特殊耗材、监护仪器设备、急救器材与药品等;  (5)特殊科室:急诊科、手术室、供应室、监护室、婴儿室、待产室、血液透析室等;  (6)时间:交接班时间、节假日、午间、夜间、工作繁忙时等。

      15. 多选题 平衡评定的主要方法有 ( )A 步行能力评定B ADL功能评估C 实验室检查D 观察法E 功能性评定答案 D,E解析 本题主要考查的知识点是平衡评定的方法平衡评定的主要方法是观察法、功能性评定、姿势图3类以“主要”为解题关键,因此答案选D.E16. 单选题 整个绩效评价工作的关键是A 落实合适的考评人员B 确定考评对象C 分析考评资料D 根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标答案 D17. 简述题 根据人本主义理论评价教师在教育中的角色解析   人本主义理论认为教师在教育中是帮助者和促进者教学的成败,关键在于教师教师应该有较高的创造性,以促进学生学习,以保持或激发学生对学习的热爱;此外,教师应在教学过程中创造出一种自由学习的氛围教师应成为学生的另一个学习资源因此,当学生提出问题时,教师不应简单地提供信息或忠告,而应以认可、鼓励等方式来帮助学生进行学习,往往会取得更好的效果18. 多选题 妇女的保健工作可分为A 青春期保健B 婚期保健C 孕期保健D 固绝经期保健E 老年期保健答案 A,B,C,D,E19. 多选题 作为促进者的临床教师,下列哪些行为是正确的 ( )A 赏识学生独立操作的技能B 鼓励学生自学C 提供资源D 不能忽视学生的意图E 要激发学生的创造力答案 A,B,C,D,E20. 单选题 反馈的基本要求不包括A 灵敏B 简明C 准确D 有力答案 B21. 简述题 高钙血症解析   血清钙浓度>2.6mmol/L(10.5mg/dl),或离子钙升高>1.2mmol/L(4.8mg/dl)称为高钙血征。

      22. 单选题 下列量表创制最早的是 ( )A 焦虑自评量表B 抑郁自评量表C 老年抑郁量表D 纽芬兰纪念大学幸福度量表答案 B23. 简述题 列举环甲膜切开术的适应证解析   答:(1)严重的面部或鼻损伤或较大范围的颜面部创伤而无法实施经口或鼻气管插管  (2)脊髓可疑损伤而无法进行有效通气  (3)过敏性反应  (4)化学物质吸入性损伤24. 单选题 根据整分合原则,反映管理水平最主要的环节是A 组织综合B 科学分解C 综合分析D 整体把握答案 A25. 单选题 采用氯化消毒剂进行处理的医疗机构的污水,若直接排人地表水体,应进行脱氯处理,使总余氯不超过 ( )A 0.8mg/LB 0.5mg/LC 1.0mg/LD 2.0mg/L答案 B26. 单选题 过敏性休克病人最主要的死因是    (    )A 心力衰竭B 呼吸道阻塞C 心排出量急剧减少D 肾衰竭E 腹泻答案 B27. 填空题 认知理论的主要代表人物有______、______、______和______解析 托尔曼  奥苏泊尔  布鲁纳  加涅28. 简述题 简述低血容量性休克失血量估计。

      解析   答:(1)对于失血所致的低血容量性休克,常能较准确地估计失血量  (2)休克指数(脉搏/收缩压):正常值为0.5,如休克指数为l,提示失血约1 000ml;如休克指数为2.则失血约2 000ml  (3)收缩压10.7kPa(80mmHg)以下,失血为1 500ml以上  (4)有以下任一情况,提示失血量约l 5OOml以上:苍白、口渴;颈外静脉塌陷;快速输注平衡液1 000ml后血压不回升;一侧股骨开放性骨折或骨盆骨折29. 简述题 简述开放性关节损伤的治疗解析    变开放伤为闭合伤;防止感染;尽可能l期修复各种组织结构;适时进行功能锻炼30. 单选题 由父母和未婚子女组成的家庭是哪种家庭类型 ( )A 核心家庭B 主干家庭C 联合家庭D 单亲家庭答案 A解析 本题主要考查的知识点是家庭的类型家庭的类型主要有:核心家庭、主干家庭、联合家庭及其他类型的家庭(单亲家庭、单身家庭、同居者家庭等)核心家庭是指由父母和未婚子女组成的家庭31. 简述题 围绝经期妇女出现功血时该如何护理?解析   (1)预防感染:及时更换卫生巾,保持会阴清洁  (2)补充营养:加强营养,多补充优质蛋白质、富含铁和维生素C的食物,以改善全身状况。

        (3)注意休息:出血量较多的患者,应卧床休息,避免过度劳累及剧烈活动  (4)向病人提供相关信息,提高患者对本病的认知力32. 填空题 脑卒中在发病后( )个月内进行康复训练效果最好解析   333. 多选题 行政组织理论的主要内容包括A 每个组织均应确定明确的职位等级结构,而每个职位均应明确规定其权力和职责B 组织中,只有最高领导者可以获得掌权位置,其余各层次的管理者均应采取委任制或合同制C 各层次管理者应具有一定的文凭,且必须经过考核方能任用D 被委任的管理者必须将职位当作其惟一职业,并努力完成任务E 组织机构中应该将生产资料的所有权与对其的管理权彻底分开答案 A,B,C,D,E34. 单选题 抽样调查时,在调查中应尽量提高“应答”率,为了避免产生较大偏倚,一般认为“应答”率应该超过 ()A 85%B 80%C 75%D 79%答案 A35. 多选题 领导者的影响力来自A 职位权力B 个人的品质C 专长力。

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