上海市节能评审和节能评估文件编制费用支付标准【沪发改环资(2012)043号】.docx

上海市发展和改革委员会文件上海市财政局沪发改环资（2012） 043号上海市固定资产投资项目节能评审费用和政府投资项目节能评估文件编制费用支付标准的通知各区（县）发展改革委及相关项目审批部门、财政局，有关开发区管委 会：为贯彻落实《上海市固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》 （沪府发[2011]38号）的有关规定，规范节能评审和节能评估文件编制 中财政性资金列支行为，保障评审和编制服务质量，现对本市固定资广 投资项目节能评审费用和政府投资项目节能评估文件编制费用的有关 支付标准通知如下，请按照执行一、关于节能评审费用和节能评估文件编制费用的支付基准参照国家和本市相关费用标准规定，以项目工程费用（主要包括建 设安装工程费用和设备购置费等，不含土地费用）为计费基数，按照项 目投产后年能源消费量进行分档， 根据项目不同行业能耗复杂程度设定 相应的行业调整系数来计算，制定相关费用支付基准如下：1、固定资产投资项目节能评审费用支付基准工程费用分档费率（%）评审费用算例节能评估报告书节能评估报告表工程费用节能评估 报告书节能评估报 告 表1亿元（含） 以下1亿元3万兀2万元1亿元-5亿0.01000.00505亿元3万元+ （50000万元 -10000 万元）X2万元+ （50000万元 -10000 万元）X元（含）0.0100 %= 7万兀0.0050 %= 4万元5亿元-10亿元（含）0.00600.004010亿元7万元+ （100000万元 -50000 万元）X 0.0060 %= 10万元4万元+ （100000万元 -50000 万元）X 0.0040 %= 6万元10亿元以上20亿元10万元6万元2、政府投资项目节能评估文件编制费用支付基准工程费费率（%）评审费用算例用分档节能评估报告书节能评估报告表工程费用节能评估 报告书节能评估报 告 表1亿元（含） 以下1亿元6万兀4万元1亿元-5亿元（含）0.01750.01005亿元6万元+ （50000万元 -10000 万元）X 0.0175 %= 13万元4万兀+ （ 50000万兀 -10000 万元）X 0.0100 %= 8万元5亿元-10亿元（含）0.01400.008010亿元13万元+ （100000万元 -50000 万元）X 0.0140 %= 20万元8万元+ （100000万元 -50000 万元）X 0.0080 %= 12万元10亿元以上20亿元20万元12万元二、关于行业调整系数在上述基准费用的基础上，节能评审费用和节能评估文件编制费用 结合行业调整系数实行累进计算，公式为：评审或编制费用= ［本档最低评审或编制费用基准+（工程费用-本档最低工程费用）X费率］乂行 业调整系数。

其中，行业调整系数根据固定资产投资项目的行业能耗复 杂程度确定如下：行 业调整系数钢铁、有色金属、石化、化工、化纤、医菊、能源、燃气热力1.2资源综合利用、生态与环保、海洋工程、通讯信息、广播电影电视0.8城市道路、公路、铁路、港口航道河道、风景园林、环境卫生、农业、林业、 国土资源0.6其他行业（包括机械、电子、轻工、纺织、建材、给排水、水利工程、城市 轨道交通、民航、建筑等）1.0三、有关适用固定资产投资项目节能评审费用和政府投资项目节能评估文件编 制费用的支付标准，不应超出本通知所规定的相应费用上限非政府投 资项目，其节能评估文件编制费用由委托方与编制机构按照市场服务价 格白行确定上海市发展和改革委员会上海市财政局二0一二年五月三十日政府投资项目节能评估文件编制费用计算按照沪发改环资（2012） 043号《上海市固定资产投资项目节能评审费用和政府 投资项目节能评估文件编制费用支付标准的通知》实行累进计算1. 1亿元以下（含1亿元）1） 节能评估报告书： 6万元x行业调整系数 =2） 节能评估报告表： 4万元x行业调整系数 =2. 1亿元一5亿元（含5亿元）1） 节能评估报告书：[6+（工程费-1亿元）X0.000175] X行业调整系数 =2） 节能评估报告表：[4+（工程费-1亿元）X 0.0001] X行业调整系数=3. 5亿元一10亿元（含10亿）1） 节能评估报告书：[13+（工程费-5乙元）X 0.00014] X行业调整系数 =2） 节能评估报告表：[8+（工程费-5亿元）X 0.00008] X行业调整系数=4. 10亿元以上1） 节能评估报告书：20万元X行业调整系数=2） 节能评估报告表：12万元X行业调整系数 =其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 #■、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零2、 现金安全保管，不发生盗窃事故3、 每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位4、 安全培训合格率为 100%>二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全7、以身作则，不违章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落。