民办学校下年度工作方案.docx

民办学校下年度工作方案 民办学校是指国家机构以外的.组织或者个人，利用非国家财政性经费，面对.依法举办的学校或其他训练机构下面是我给大家整理的民办学校下年度工作方案，仅供参考盼望能够关心到大家 民办学校下年度工作方案1 一、指导思想： 以坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化训练环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校训练又好又快进展，努力实现“做人民满足老师，办人民满足学校”的工作目标 二、工作目标： (一)加强制度建设，规范学校管理 (二)注意师德修养，加强德育工作 (三)聚焦课堂教学，乐观构建有效课堂模式 (四)仔细抓好校本教研，广泛开展课题讨论和社团活动 (五)发挥学校乡村少年宫优势，提升学校文化品位，凸显学校特色 (六)搞好对外宣扬和对外开放工作 (七)仔细做好其他工作，实现学校和谐进展 三、详细措施： (一)常规管理 1.规范各项规章制度结合学校详细状况，，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，通过绩效考核来引导干部_伍、老师队伍、班主任队伍的健康进展。

2.规范校务公开制度发挥民主监督职能，开好教代会，给老师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会，组织好家长会，仔细听取家 长对学校工作的看法和建议 3.规范课程管理严格根据省训练厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动支配表和双休日住宿生支配表，并上墙、上网，接受.监督;开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随便增减课程和课时，不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握同学在校时间，确保同学每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”，乐观组织同学开展“阳光体育艺术活动”，进一步开展全校师生“跑操”活动，创新阳光体育活动 4.规范招生行为严格执行训练局招生方案，本着公正、公开、公正原则，仔细完成2022年招生工作 5.规范后勤服务工作加强校产的使用、维护工作，确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用. (二)德育工作 1.坚持以人为本，加强老师队伍建设要求老师“以素养树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求进展”，立足学校，做好校内“名师”建设，发挥其先锋模范作用，让广阔老师以身边地老师为榜样，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀地师德风范、模范师爱形象、超群学问本事地老师队伍。

加强师德师风建设，树立老师良好形象，杜绝老师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象 2.严格师德考核评价制度学校将通过领导评价、老师互评、同学评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解老师执行训练法规、遵守老师职业道德规范等方面地状况将师德测评结果，纳入老师 年度考核，作为评先评优、职称评聘地重要依据乐观鼓舞老师投身训练科研，参与上级主管部门和学校组织地各项教学活动、教研活动与课题讨论学会解决训练教学中地问题，努力做一个有思想、有追求地老师，力争成为一名才智型和讨论型地老师努力培育造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力地老师同时关注青年老师地成长，乐观实施校内培育方案，加快其专业成长地步伐 3.开展形式多样地德育活动利用校内广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对同学进行常常性地养成训练、遵纪守法训练、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、抱负信念和.主义荣辱观训练并开展各种社团活动，全面提升同学地综合素养，为同学地终身进展奠定基础 4.仔细开展阳光体育活动连续组织同学开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课地足量，保证同学每天超过一小时地体育熬炼。

同时通过多种形式大力宣扬阳光体育运动，广泛传播健康理念，连续组织开展“大课间”活动;将同学课外体育活动纳入训练方案，形成制度;开展丰富多彩地体育竞赛活动，如全校广播操竞赛、校体育运动会、体育爱好小组等 (三)训练教学工作 1、深化开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂” 2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作方案”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺当有效地开展起来 3.乐观组织老师参与各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有沟通，有总结 4、做好“名师、学科带头人和骨干老师”的培训工作，选出专业学问水平高，业务力量强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年老师作为培训对象打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干老师”对一般老师进行“一帮一”的培训活动 5、做好防控流失生工作，提高适龄少年的入学率和在校生的巩固率利用学期初的有利时机，对流失生进行集中多次家访，注意实效 ，组织老师对同学进行集中家访，学年初召开家长会 6、加强校内文化建设，创建“以人为本，和谐进展”的校内环境。

利用板报，学习园地、班会、集会对同学进行交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制训练 (四)安全工作： 1、坚固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改活动对学校校舍、体育设施、水电设施等开展常常性的检查(每周不少于1次)，准时排解学校各种安全隐患 2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动实行多种形式，开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校内活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的训练和安全演练，有效防范担心全事故的发生 3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改准时到位 4、 定期召开安全会议，提高师生安全意识要求各班上安全课，以同学安全集中训练大会、安全训练主题班会、主题板报、手抄报等形式，乐观开展安全训练与宣扬 5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作 (五)抓好宣扬工作 连续发挥我校独特的乡村少年宫优势，进一步搞好对外宣扬和对外开放工作通过正确的舆论导向，让.公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，制造良好的外部环境，激发师生员工的乐观性，促进学校的科学进展、和谐进展。

民办学校下年度工作方案2 一、指导思想 以“中国梦”重要思想为指导，以规范办学行为全面提高教学质量为重点，以安全保障做基础，以加强教学常规管理为中心，以提高老师师德师风和专业化水平、优化办学条件为着眼点，全面实施素养训练，促进我校各项工作全面健康协调进展 二、主要重点工作 1、加强德育队伍建设，创设良好育人环境 2、大力加强老师队伍建设，开展多种有效的活动培育一批骨干老师 3、建立常规管理新秩序 4、连续巩固安全校内创建成果，做好师生的安全健康工作 5、初步建立我校的校内文化，并把学校的各项文化系统成册 三、主要措施 (一)重视德育工作，成就育人环境 德育是素养训练的重要组成部分，是提高同学素养的关键所在，所以，必需坚持德育为首，育人为先扎实推动未成年人思想道德建设，乐观探究新课程下德育工作的新途径，不断提高德育工作的实效性，全面营造同学健康成长的良好环境 1、加强德育队伍建设依据中学校老师职业规范十不准要求，严格规范老师从教行为仔细履行学校、校长、老师“十不准”承诺，努力构建一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、乐观进取的老师队伍进一步健全以政教处、教务处、少先队、班主任为主线的德育网络，树立每位老师都是德育训练工，树立德育是为每一位同学服务的观念，尤其是要重视班主任工作的规范管理，提高班主任德育素养和管理力量，为学校的德育工作打下良好的基础。

2、重视德育环境建设校内文化是德育建设的窗口，搞好班级文化建设，抓好少先队各种活动，同时在学校工作中，我们坚固树立“德育无小事、 事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊，让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话，让每一处走廊都能育人，努力制造一个“时时受训练，到处受感染”的德育环境 3、优化德育内容学校将常常利用班队会、国旗下讲话、少先队等丰富多彩的活动对同学进行日常行为规范训练、纪律训练、心理健康训练、生命训练、交通安全训练、诚信训练等德育训练逐步寓德育于日常训练教学与管理工作中，寓训练于活动之中 4、丰富校内文化活动 在“六一”前后，以儿童节日为契机，以表演、读书、书法、绘画、手工、体育为内容，开展形式多样的文体展现活动，培育高雅校内文化充分发挥少先队作用，一是要细心办好每一期升旗仪式、黑板报二是要组织开展丰富多彩的主题活动，,让广阔同学在活动中明理、晓行，最终内化为自觉的行为，关心树立“诚信做人、仔细做事、宽以待人、严于律己、关怀集体、勤俭节省”等良好的道德品质教育处要要面对全体同学，扎实开展培育同学爱好爱好的文体活动，让同学在活动中放松身心、陶冶情操、培育特长、进展个性。

(二)加强老师队伍建设，使教学质量再上新台阶 训练教学工作是学校的常规工作，随着训练环境的变化和学校自身进展的需要，此常规工作也要因势而变，推陈出新因此，我校除连续以政治、业务、自读三项学习促进老师内涵的增加;以校内公开课保证老师业务的互动沟通，不断成长;以各项考评制度，激励老师业务习惯的养成外，还着手将师生互评制度引入常规管理，关心师生建立沟通平台，挖掘老师综合素养提升的基点同时常抓老师师德和普法训练，关心完善老师人格，树立老师和学校良好形象 目前，我校老师队伍年龄结构较年轻化，40岁以下年轻老师有40人，其中30岁以下19人，我们学校特殊注意青年老师的专业进展，在20_年我校仍旧坚持依托学校和教学的各种资源，搭建各种平台，促进老师的训练教学水平和力量的提高 1、首先，加大资金投入，为老师供应培训学习的机会 参与各级各类培训进修，是提高在职老师工作力量的必由之路，是学校应当担当的一项重要义务，也是老师本人的一项基本权利我们学校抽调大量的资金，保障我们学校的老师，尤其是中青年老师能够接受必要的培训进修，从而提高老师队伍整体素养，努力建设一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、乐观进取的老师队伍，为提高学校办学水平打好基础。

2、促进青年老师专业素养、业务水平、科研力量的全方位提高 (1)乐观开展多种形式的听评课活动和竞赛引导青年老师树立终生学习的理念，切实体现连续训练的实质内涵连续深化推行理论学习与考核制度，通过“集体备课教研----一课多研”、“教学大比武”等活动，为青年老师供应宽阔的舞台，促进青年老师的成长本学年连续抓好这两大活动：骨干老师培育方案 (2)开展青年老师的教学工作阅历沟通会上学年，我校开展了班主任工作阅历沟通会，大家集思广议，热闹争论，从中吸取了很多先进的管理理念和方法今年我校将阅历沟通活动拓宽到各学科中，努力创设一个老师沟通学习的平台，拓宽了青年老师的工作思路，提高了育人的整体水平 (3)同时要仔细开展校本教研校本教研要以促进每个同学的进展为宗旨，以新课程实施过程中老师所遇到的各种详细问题为对象，以老师作为讨论的主体，以解决教学实际问题为目标，总结和提升教学阅历，使老师形成在讨论状态下工作的职业生活方式连续开展以课堂教学为中心的研讨活动，形成互动局面，营造深厚的教研氛围 (4)改革备课模式备课方式，加强高科技设备的使用率调整老师备课。