电力营销技术岗位职责（共7篇）.doc

电力营销技术岗位职责〔共7篇〕第1篇：技术专员岗位职责(电力公司)1.协助主任搞好年度大修技改方案编制工作2.监视施行技术改造工作3.负责完成技改相关设计工作4.负责消费设备大修、技改方案的落实5.完成领导交办的其他工作第2篇：营销管理专员岗位职责(电力公司)1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作2.负责组织完成公司电力营销考核指标3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达4.负责公司电力营销的抄、核、收业务5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作7.定期召开经营分析^p 会，对存在的问题提出改良意见8.定期组织对供电所营销资料的检查工作9.负责公司低压电网理论线损计算工作10.负责对供电所经营指标的完成情况进展考核11.按时统计各种营销报表并上报12.完成领导交办的其他工作第3篇：电力岗位职责电力公司岗位职责经理工作部〔一〕主任岗位职责⒈负责经理工作部全面工作，不断进步部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织施行各项行政管理工作，进步行政管理程度；⒊牵头组织施行各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用方案，严格控制支出；⒌催促分管副主任抓好文秘、宣传、标准化管理工作； ⒍催促后勤效劳中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核方法及施行工作；⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进展量化考核评分； ⒑做好各级来文、来电拟办工作； ⒒完成领导临时交办的其他工作。

〔二〕副主任岗位职责⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，进步办文质量； ⒊催促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋催促搞好文书档案管理工作；⒌起草公司综合性会议的会议纪要；⒍对分管工作人员进展考核和工作评价； ⒎做好会务工作；⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；⒐根据国电系统和公司的要求，指导各单位做好根底资料管理、平安管理、消费管理、经营管理、企业民主管理、优质效劳管理和窗口建立工作； ⒑做好公司各种专项方案的组织施行和督办落实工作； ⒒催促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作〔三〕文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进展初步校核；⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无过失； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录；⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核方法并施行； ⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员投稿；⒒制定宣传工作方案并进展总结，下达各单位宣传工作任务；⒓完成领导交办的其他工作。

〔四〕档案、收发管理专责岗位职责⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； ⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询效劳，对各单位档案管理进展检查指导；⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； ⒍做好报刊的分发工作； ⒎协助做好会务工作；⒏完成领导交办的其他工作〔五〕统计、文印专责岗位职责⒈负责每月按时搜集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表； ⒉负责按照程序，及时准确上报报表；⒊监视检查各项方案、政策执行情况，每月进展经济指标分析^p ，及时公布消费经营情况，为领导决策提供根据；⒋做好统计资料的保管工作；⒌负责保守公司商业机密，回绝提供不合要求的统计数据；⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名前方可印刷； ⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹明晰、格式得体，保证文件质量；⒏节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护； ⒐协助做好会务等事务性工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

〔六〕基建专责岗位职责⒈负责基建工程预算审核工作； ⒉负责工程立项申报等前期工作；⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； ⒋负责基建工程管理、施工、督办；⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； ⒍负责基建工程技术档案资料的搜集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建方案，并监视施行； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作 政治工作部〔一〕主任岗位职责⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； ⒉经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作，当好党委的助手；⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；⒌加强本部门的自身建立，进步部室人员的政治业务素质；⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏完成领导临时交办的其他工作〔二〕副主任岗位职责⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒉经常深化基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建立、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息搜集工作；⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创立工作； ⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； ⒌搞好入党积极分子的培训工作； ⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； ⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏按规定做好劳动用工的管理工作；⒐完成领导临时安排的其他工作。

〔三〕党务、纪检专责岗位职责⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，承受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原那么，管好、用好党委印章；⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的详细工作和各项统计表册的搜集整理工作；⒌认真做好信访与来客接待工作；⒍按规定对纪检监察对象进展监视检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； ⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，进步办事效率和办案程度； ⒏催促有关部门兑现效劳承诺，搞好优质效劳工作； ⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒑完成领导交办的其他工作〔四〕劳资、劳保、福利专责岗位职责⒈负责下达年度工资方案，加强对工资基金管理，进步劳动消费率； ⒉拟定公司内局部配及各种津贴、补贴方案；⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； ⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； ⒌负责做好职工根本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； ⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； ⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； ⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； ⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

〔五〕人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；⒉负责掌握好职工档案材料的完好性，严格细心的搜集应归档的全部材料； ⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作； ⒋负责协助作好人力资信息系统的开发工作；⒌负责理解本企业开展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； ⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作； ⒏完成领导交办的其他工作〔六〕人力资管理专责岗位职责⒈负责理解公司人才需求，做好相关的预测工作； ⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作； ⒊协助落实年度培训方案；⒋负责分析^p 研究公司现有人力资现状，拟定公司紧缺人才招聘方案，并组织施行； ⒌完成领导交办的工作〔七〕工会副主席岗位职责⒈负责工会组织建立工作； ⒉负责工会会员管理及女工工作； ⒊负责工会宣传、文秘工作；⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动； ⒌负责公司方案生育管理工作；⒍负责职工住院费的核实、报销工作； ⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。

消费技术部〔一〕主任岗位职责⒈负责消费技术部的全面工作，布置安排和协调消费与技术管理工作；有方案、有组织、有创造性地开展公司消费工作；⒉负责组织拟订公司的年度消费方案，报批后组织施行；⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； ⒋负责开展消费质量管理，加强消费技术监视和控制，保证电能质量；⒌组织拟订电力消费中、长远开展规划；⒍提出消费部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； ⒎完成领导交办的其他工作〔二〕主任工程师岗位职责⒈负责公司消费技术管理工作；⒉负责编制电力开展规划、方案；⒊拟订和审核消费单位大、中修方案和技改工作方案；拟定各单位年度设备的维护、改造等消费费用方案；⒋负责工程建立工程的概预算、质量监视管理工作；⒌参与工程建立工程招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作〔三〕副主任岗位职责⒈协助主任搞好消费技术部的全面工作；⒉负责审核公司各类检修方案，催促大修和检修方案的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核方法，并配合搞好单位考核兑现； ⒋负责管理公司的设备评级、检修方案的安排部署、运行分析^p ；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；⒌负责公司的消费设备的日常运行维护工作，配合进展“两措方案”的落实和平安事故应急救援预案的落实；⒍负责消费运行分析^p 、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。

〔四〕电气一、二次专责岗位职责⒈负责修订和修编运行规程，并组织施行；⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，进步设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析^p ，催促有关部门施行反事故措施； ⒋负责解决消费中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； ⒌配合职教部门搞好培训工作； ⒍配合拟订公司年度消费方案；⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表； ⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； ⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； ⒑完成领导交办的其他工作〔五〕可靠性管理专责岗位职责⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定合适本公司实际的可靠性管理施行细那么和奖惩方法等；⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析^p 本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完好性、及时性；⒊参与公司设备检修方案的安排工作, 提出可靠性指标目的规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要根据；重要技术改造工程的立项，设备的更改和选型，电网规划和。