
技术部经理岗位职责范文(二篇).doc
2页技术部经理岗位职责范文1、负责拟定公司技术工作规划和年度计划,并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准,并指导、检查、监督制度的落实情况3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广计划,开展产品认证工作4、协助上级开展技术工作会议,提供技术性指导,协调与服务5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作6、在权责范围内,负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作7、拟定和审核本部门的工作计划和工作目标,并予以协调、监督执行8、完成上级交办的其他工作任务技术部经理岗位职责范文(二)1按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系,负责水、土壤、大气等项目的检测,推进实验室管理的规范化;2、负责制订实验室的人员培训计划,组织实施人员学习技术业务知识,提高检测水平;3、组织编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度;4、负责检查各类检验报告,编写与质量分析小结及各种汇总表,确保其准确性、可靠性;5、根据有关规章制度,负责组织好环境条件、仪器设备,安全和清洁等工作,确保实验室各项事务的正常运转,对出现的各类突发事项进行应急处理;6、负责实验室仪器设备的申购计划,组织人员做好仪器设备的维护保养;7、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题,参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查;8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审;9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;10.负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;11、完成公司要求的其他工作。
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