党务变业务打造硬队伍.doc

党务变业务打造硕队伍——与组织人事系统干部谈如何将“党务”做成“业务”在*****精神全面贯彻落实之际，组织人事系统举办了**轮训 班,召开了**会，并根据***部署，全面安排了 ***年组织人事各项 工作大家领会到，职代会上，不论是董事长、党委书记***同志的 重要讲话，还是总经理****同志所作的报告，都站在从严治党、加 强党建的高度，对组织人事工作提出了新的要求既从宏观上进行 了部署，又对具体工作进行了强调早在去年12月******专题研 讨班上，***董事长就提出了要把“党务”做成“业务”今年的职 代会上，两位主要领导的讲话和报告，又都特别强调和重申了这一 要求所以，我想就如何将“党务”做成“业务”这一议题，与组 织人事系统的同志们谈谈体会和认识政治路线确定之后，干部是关键的因素组织人事部门是党员 之家、干部之家、人才之家，而组干人员又是管干部的干部，肩负 重任，身挑担当党务变业务，不仅仅是个议题，而是摆在我们面 前的一个重大课题，是我们在***年全力践行的一项创新工作一、扌巴“党务”做成“业务”，必须思想有支撑思想决定行动有什么样的思想，就会有什么样的行动，也就 会有什么样的结果。

思想认识准确科学，才能保证行动不跑偏、干 事有成效把“党务”做成“业务”，必须在思想上有一个清晰的概念，建立一个牢固的支撑体系，才能付诸实现一要有坚定不移的理想信念党务工作是党的工作的一部分, 是党的建设的过程离开党的建设，就不存在党务工作，更谈不上 把“党务”做成“业务”所以，从事组织人事工作，一定要把“党” 放在首位、放在心中，坚定理想信念，坚守政治信仰，一切从党建 大局出发，以党的利益为重，这样才能使党务工作有目标、方向明, 才能做到两脚站得牢，不怕大风摇二要有干事创业的工作激情毛泽东说，“人是要有点精神的”; 邓小平说，“没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路所说就是 领导干部的一种激情，就是干工作的精神状态精神状态高昂向上, 工作就能思路清、效果明；精神状态萎靡不振，工作就会死气沉沉, 滞后拖沓因此，必须把自己的职业当成事业去对待，这样才能真 正把“党务"做成“业务J三要有夙夜在公的敬业精神不论从事什么行业，都要有敬业精神，党务工作更是如此敬业，首先是敬畏自己的职业，把自己的职业作为一种神圣的工作，用高度的责任感、危机感来迎接;次是敬重自己的职业，要尊重自己，尊重自己的工作任何一名党 员干部都要敬畏党的纪律、敬重党的事业，我们党务工作者讲敬业， 就是对这一要求的最好体现。

所以，只有对党务工作心存敬畏、时 时敬重，才能时时想着工作、事事为了工作，这是把“党务”做成“业务"强有力的精神支撑二、扌巴“党务”做成“业务”，必须术业有专攻术，就是技术；业，就是专业所谓术业有专攻，就是指技能 专业学业各有专门研究在这里引深讲，就是我们要把党务工作作 为专业，作为一门学问去潜心研究一要掌握基础的所谓基础的，就是任何事物的ABC基本常识 对于我们来说，就是党的基本理论知识，党务工作基本政策、工作 程序方法，世情、国情、企情，个人的文字功底、语言表达、沟通 能力等等对于我们企业组干人员来讲，还包括企业发展战略、党 建目标要求，党员干部队伍状态、本系统管理实际，企业当前中心 任务、我们日常工作职责等等这些基本功，需要我们组干系统的 同志坚持不懈地学习磨炼二要借鉴先进的他山之石，可以攻玉一定要学会借鉴别人的好做法、好经验，要通过各种途径多听、多问、多看、多搜集，用以发现自己的缺点，弥补自身的不足，这样才能不断提高工作水 平去年以来，我们开展的集团组织人事系统联系点活动，就是一 个好形式我们连续几年开展的组织人事工作创新项目评选，就是 想把基层的好经验、好做法选出来、推出去，通过宣传表彰，供其 他单位学以致用，达到共同进步提高的目的。

常下河方知水深浅， 勤调研才有发言权好多同志感受到：整天坐在办公室想想都是困 难，到基层看看全是办法三要推出独特的李克强总理在不同场合多次提出“大众创业、万众创新”；***去年的工作定位为“管理创新和科技进步年”因 此，在这个全民创新的时代，一定要有创新精神和创新能力通过磨炼基本功，学习好经验，结合本单位实际，不断推出具有自身特 色的新思路、新做法党建工作传统优良、底蕴深厚，可深挖 细琢的创新素材比比皆是因此，把***党建品牌塑起来、打出去, 是我们的应有责任如果一味的按部就班，求稳怕乱，那永远也不 能把“党务”做成“业务”三、扌巴“党务”做成“业务”，必须行事有方略 做工作，归根结底是要解决具体问题、处理具体事务这就要求有一个科学方法，把握好分寸和尺度这也是检验我们每名干部工作水平的标准董事长曾在***专题研讨班上的讲话中，对这一问题阐述的十分透彻一要讲原则，想清楚“该不该办”组织人事部门的同志，天都可能会遇到各种棘手问题和难缠事务但是，遇事一定要讲原 则，想清楚该不该办，不论出于什么原因，原则不能丢、规矩不能 破对于每一名党务工作者，特别是组干工作人员来说，原则和纪 律就是我们的生命。

原则是底线，必须坚守；纪律是红线，坚决不 能逾越二要讲能力，把握好“能不能办”天上月镜中花，挺爱见摘 不下；中国梦人人盼，但需要人人挽起袖子干某一件事情看上去 确实该办，但是一定要考虑清楚，实际情况能不能办、实际条件办 了办不了，这也是一个工作方法问题因此，一定要以求真务实的 态度对待工作凡事要三思而行，自己职责和能力范围的事情，能 办的，就要不遗余力的去办；可办可不办的，想点办法积极去办；不能办的，千万不可许大愿、大包揽，到时候兑现不了，不仅损失 个人信誉，更会损害组织形象三要讲方法，谋划好“怎么去办”办一件事情，开展一项工 作，有很多种方法、很多种选择、很多种途径条条大路通罗马， 不同的途径，也许都能达到同样的目的，但是想的周全与否、细节 注重与否，会使工作结果和质量完全不同比如同样的一句话，声 音高低不同，表达的意思层次就会不同，甚至是相反的结果所以, 对待工作一定要先入为主、置身其中地去琢磨；一定要多方征求意 见，博采众长地去雕琢，这样才能使工作精益求精，才能实现把“党 务”做成“业务”四、把“党务”做成“业务”,必须道德有操守现在选人用人导向就是德才兼备、以德为先、以廉为基我们组干人员是为党把守好选人用人关口的干部，更要以德为先、以廉 为基。

董事长多年来一直强调的“先做人，后做事，再做官” 的要求，这就是对我们道德操守的要求一要修好个人品德有窗户的屋亮堂，有修养的人稳当这个“修养J就是个人品德常言道，鞋小了脚要受苦，心窄了人要 受罪要以德修身，率先践行社会主义核心价值观，不断修正自身 的品质德行，树立党员干部的良好作风形象二要守好社会公道作为社会的一分子，特别是组干人员，更 要模范遵守社会公道群众看待党，直接能感受到的，就是身边党 员干部的点点滴滴如果我们在日常生活当中不守社会公德，不仅有损个人形象，更会损害到部门、企业，甚至是党的形象三要育好家庭美德家风就是作风，好家风涵养好作风很多发生在党员干部身上的贪腐案件，往往牵连一家一家地腐化堕落家风"好不好，与干部作风正不正密不可分此，要着力培育和谐向上的家风，孝敬好父母、敬重好爱人、教育好子女，只有把“小家"的风气氛围培育好，才能风清气正地去办好“大家”的事四要讲好职业道德习近平总书记曾经讲过，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派「我们组干部门的职业道德，就 是要在坚决守好政治纪律、组织纪律的前提下，始终做到公平、公 正、公开要出以公心地去办每一件事、干每一项工作，不能因一 己之私而做事有失公允，绝不能为了满足个别需求，而伤了大众的 利益，伤了群众的感情。

五、扌巴“党务”做成“业务”，必须落实有声音落实有声音，就是我们每一项工作计划安排，都要落地有音、 掷地有声邓小平曾经讲过：“世界上的事情都是干出来的，不干, 半点马克思主义都没有”群众路线教育实践活动的主题是“为民、 务实、清廉”务实，就是指凡事都要落实即将开展的“***”专 题教育活动，落脚点都在一个“实”字上把“党务”做成“业务”, 说一千道一万，最终落实到两横一竖一个“干”把“党务”做成 “业务”，就是要求我们扎实务实地抓好落实，在日常工作中一定 讲实情、出实招、办实事、求实效一要抓基层俗话说，水涨船高集团是船，基层是水，只有把基层的工作抓好，整个***的组织人事工作才能抓好不知民情 难为相，不知地形难为将J因此，我们一定要走出办公室、走到基层去，了解基层实际、解决基层难、做到工作重心在基层、服务对象在基层、执行落实在基层，这样才能把“党务”变“业务" 落到实处二要打基础基础工作就好比一个人的骨架骨架缺钙，肌体 就缺力组织人事工作，最强调基础，每一项基础工作都至关重要、 事关重大，哪一方面做不扎实，都会引起跑冒滴漏，不良反映，甚 至是严重后果有病不瞒医，瞒医害自己”去年我们组织人事系 统开展的调研督查工作，就是一次“大会诊”。

发现存在问题和不 足最多的就是基础工作，所以我们一定要根据反馈意见下大力气整 改，为把“党务”做成“业务J筑牢基础三要严管理组织人事系统每年的工作部署，每季的例会要求, 最突出的一点就是“严”字当头所谓“严”，并不是一味板起脸 来严厉对人，而是在严格要求、严格考核、严格检查、严格监督的 基础上，帮助大家共同把工作做好，形成严谨做事、严于律已的良 好作风经常洗澡，虱子不咬J这是对大家的一种关心、一种爱 护，是推动把“党务”做成“业务"的制度力量，一定要正确理解、正确认识、正确对待要练队伍深刻领会***年***工作定位“***，闯难关，保稳定，谋发展J 就是说当前从企业到整个行业，甚至各行各业，已经到了最困难的时刻闯难关J区别于“渡难关渡"带有四平八稳意思，“闯”是需要拿出勇气去拼搏奋斗，不仅要有“闯”的勇气，更要有跌倒再来的志气讲的就是“一要 吃饭，二要建设”的问题先把“人心、安全、工资、就业、信访、 社会治安”等稳定工作保住，在此基础上，才能实现第四句话“谋 发展”任何事情都是人办的，任何困难都是人干的已对组干 系统***年的任务做出明确部署，今天组干系统出台了两个《工作 要点》，分解细化为8大方面、8项内容、20项目标，层层传递压 力，逐级大抓落实。

所以，组干队伍也已经到了必须拉出来练一练 的时刻把组干队伍拉出来，在***年“做好两篇大文章，打造产 业升级版”主战场上练一练，这不是演习，而是实战主动开展素 质作风大检验活动，广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动，积极进行 对标学习活动，打造出一支讲政治、重公道、业务精、作风好的队 伍党务变业务，打造硬队伍这是前提，更是关键希望组干系 统全体同志，以职代会精神为统领，按照***党政新的部署，把思 想统一起来，把精神集中起来，把力量凝聚起来，为共同完成****** 年各项工作目标提供强保障、做出新贡献！。