党群部工作标准-修.doc

党总支职责一、党总支职责范围党总支是在集团公司党委领导下，负责执行党的路线、方针、政策，执行党中央，公司党委的决议，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部、群众，努力完成好上级党组织交与的各项任务党总支具有下列职责：1.组织党员认真学习马列主义，毛泽东思想，学习党的基本知识和党的方针、政策2.对党员进行交与和管理，严格党的组织生活、监督党员切实履行义务，遵守党纪保证党员权利不受侵犯3.坚持“一课三会”制度开展“创先争优”活动充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用4.做好思想政治工作，指导精神文明建设5.深入实际了解各支部、科室的工作情况以及职工思想动态，有针对性的开展思想政治工作6.负责组织召集党总支安排的有关会议和活动以及“六好竞赛”活动的组织实施7.指导工会及共青团等群众组织工作，支持职工代表依法行使职权8.考查党员，按条件和组织程序做好组织发展工作二、党总支书记工作标准1.带领党总支一班人认真学习党的路线、方针、政策，主持党总支日常工作2.组织拟定党总支工作计划、总结、报告等，并组织实施工作计划3.负责召集总支委员会、民主生活会、党员大会，传达贯彻执行党总支决议、决定，定期向党总支和支部大会汇报工作。

4.抓好机关党员管理和教育，坚持“一课三会”制度及其它管理制度，开展“创先争优”活动充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用5.做好思想政治工作，指导精神文明建设6.深入实际了解各支部部门及科室的工作情况及职工思想动态，有针对性的开展思想工作，帮助解决实际问题7.负责组织，召集党总支安排的有关会议和活动以及“六好竞赛”活动的组织实施8.指导工会及共青团等群众组织工作，支持职工代表依法行使职权9.熟悉工作特点，了解掌握基本情况，有针对性的开展工作协调好各部门之间的工作关系10.坚持高标准严要求考察党员，按条件和组织程序做好组织发展工作11.熟知群众组织和职代会工作情况，把握方向，做好指导工作12.岗位考核序号工作项目工作内容与具体要求额定分数考核条件得分考核部门或考核人备注1认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示坚持四项基本原则，坚持党中央、公司党委的决议做好宣传、教育工作20每月至少学习一次党总支2搞好支部自身建设建全支部管理制度，坚持一课三会制度，发挥党员先锋模范作用20酌情评分党总支3搞好各支部工作和部门工作督促检查各支部的工作，帮助解决问题，发挥总支一班人核心作用，协调关系。

15酌情评分党总支4指导工会共青团工作支持工会，团支部独立负责地开展工作15酌情评分党总支5搞好组织发展工作配合各支部做好对入党积极分子的培养教育和发展工作15酌情评分党总支6组织开展各种活动定期进行传统教育，党的知识教育和文体活动及六好竞赛活动15酌情评分党总支三、党支部书记工作标准1.负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究支部工作中重大问题，并及时提交支部委员会或支部大会讨论决定2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决3.认真搞好党的思想建设，组织建设和作风建设积极做好思想政治工作和精神文明建设工作4.发动全体党员积极完成工作、生产、学习任务，教育党员充分发挥先锋模范带头作用5.支持行政领导独立负责地处理经营、管理、生产指挥、技术开发中的问题，充分发挥党支部政治核心作用6.检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作7.经常与支部委员和统计行政负责人保持密切联系，相互配合，支持他们的工作，协调好单位内部党政工团的关系，充分调动各方面积极性8.抓好支委会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部集体领导作用。

9.熟悉支部工作原则，任务和方法10.抓好党员“一课三会”、“创先争优”活动11.做好对党员的考察工作12.按条件和程序搞好组织发展工作和积极分子的培养教育工作13.指导本单位工会、共青团等群众组织工作，支持他们独立地搞好工作14.岗位考核序号工作项目工作内容与具体要求额定分数考核条件得分考核部门或考核人备注1认真贯彻执行党的路线、方针、政策做好宣传和日常教育、组织好干部职工的学习15酌情评分党群工作部2搞好支部自身建设坚持好一课三会制度、建全各项制度，发挥党员先锋模范作用15酌情评分党群工作部3开展好思想政治工作抓好职工政治思想教育，开展“四有教育”、“双基”教育15酌情评分党群工作部4支持行政领导开展工作全面完成承包指标，搞好生产、经营、加强管理工作15酌情评分企化部5支持工会共青团开展好工作经常研究工、团工作，开展民主管理和学雷锋活动10酌情评分工会党群工作部6做好组织发展工作抓好对入党积极分子的培养教育，符合条件及时吸收15酌情评分党群工作部7抓好精神文明建设抓好宣传，开展文体活动，丰富职工文化活动15酌情评分党群工作部党群工作部职责一、办公室 1.办公室职责范围1.1组织起草党总支各个时期的指标、工作安排、工作总结、各种报告及文件。

1.2及时了解各基层组织在两个文明建设和思想政治工作等方面的工作成绩和职工思想倾向，存在问题向党总支反应，并积极帮助基层党组织开展工作1.3宣传党的路线、方针和政策，宣传公司党总支决定、决议和中心工作的重要意义帮助和促进党的各项任务的完成1.4当好党总支参谋，深入调查研究，搞好各方面的协调工作掌握思想动态，总结典型经验，向党总支提供决策信息1.5协助党总支领导处理日常事务2.部长工作职责范围2.1 协助党总支领导督促、检查党的各级组织，党的路线、方针、政策和党总支各个时期的决定、决议执行情况2.2 组织起草党总支贯彻上级各种文件、指示的工作安排，工作总结、各种报告等文件2.3 当好党总支参谋深入调查研究，搞好各方面的协调工作，掌握思想动态，总结典型经验，向党总支提供决策信息2.4 主持党办日常业务工作，协助党总支领导处理日常事务2.5 做好本部门人员思想政治工作，完成党总支领导交办的临时任务2.6 岗位考核序号工作项目工作内容与具体要求额定分数考核条件得分考核部门或考核人备注1党总支工作1.当好党总支参谋调查研究搞好协作、总结典型，写好调查报告、反映情况、提供决策信息、安排党总支定时定期的各种会议和学习等。

2.贯彻执行党的路线、方针和政策组织对党的基层工作检查并提出建议向党总支提供决策建议，组织起草各种上报下达的文件、报告、总结计划等材料45失误一次扣3-4分党总支书记2部门工作主持党群工作部日常工作、制定党群工作部工作计划，召开党办会议，布置检查总结工作，搞好本部门各项工作，协助党总支领导处理日常事务35失误一次扣2-3分党总支书记3其它工作完成好领导交给的其它任务20未完成一次扣2分党总支书记3.督察员工作职责范围3.1 深入各基层党组织、督促检查党的路线、方针和政策以及党总支决议、决定等工作贯彻落实情况，催办各项任务按时完成，及时向党总支如实反映情况3.2 及时了解各基层组织在两个文明建设和思想政治工作等方面的工作成绩和职工思想倾向，存在问题向党总支反映，并积极帮助基层党组织开展工作3.3 宣传党的路线、方针和政策，宣传公司党总支决定、决议和中心工作的重要意义，帮助和促进党的各项任务的完成3.4 完成党总支领导交办的临时任务3.5 岗位考核序号工作项目工作内容与具体要求额定分数考核条件得分考核部门或考核人备注1上级精神的督查实施熟悉党的方针、政策和党总支工作布署及要求，顺利开展工作。

40一次不符合要求扣2分主任2实事求是全面了解情况，及时完成督查工作，向党总支反映真实情况用三分之一的时间深入基层，力争每月用文字形式向党总支反映一次真实情况30一次不符合要求扣3分主任3参加政治业务学习和机关组织的活动按要求参加15一次不符合要求扣2分主任4完成领导交办的其他工作保质保量及时完成15未完成一次扣2分主任4.秘书工作职责范围4.1 在主任的安排下起草党总支工作安排、总结、报告、通知、领导讲话等各种文件材料初稿以及印发文件工作4.2 收集和积累报刊杂志中发表的具有参考价值的文章、整理和保管公司思想政治工作、行政管理、生产经营、廉洁优质服务等方面文字材料、资料，定时提供领导参考4.3 保管上级党总支文件和本公司党总支上传下达的各种文件、材料及各党政部门报送来的文件做好公司党政联席会议和党总支政工例会记录，根据需要起草会议纪要做好有工作的通知和催办4.4 完成党总支领导交办的临时任务4.5 岗位考核序号工作项目工作内容与具体要求额定分数考核条件得分考核部门或考核人备注1起草资料认真履行行文规定，做到准确实际及时，文理通顺，字迹工整，并符合规定体式，文字差错率低于5%40不能按要求完成一次扣3分，差错率超标扣2分部长2深入基层每月深入基层至少两次，为领导决策提供依据，为基层工作提供指导和借鉴。

20少一次扣2分总支3会议记录为党政联席会，党总支扩大会和政工例会，准确无误地做好记录20出现一次差错扣2分部长4领导交办的其他任务保质保量地及时完成20未按要求完成一次扣2分部长5. 机要员工作职责范围5.1 科学地保管好上级发来的各种文件、资料和刊物对公司党总支文件按要求管理好5.2 根据党总支领导的意见，及时分发需要传阅的文件刊物并及时收回5.3 根据国家保密法要求做好保密工作5.4 岗位考核序号工作项目工作内容与具体要求额定分数考核条件得分考核部门或考核人备注1文件管理负责机要文件、信函件、催办刊物的收发、登记、批送、传阅、请退、销毁、立卷归档、借阅、保管工作、送批不超过两天，传递及时，件件有登记，处处有着落，不得丢失50一次不符合要求扣3分，丢失有密级文件全扣部长2保密日常工作及时贯彻上级保密各项指示，完善保密制度，查处丢失泄密事件25一次不符合要求扣2.5分部长3按时参加学习，完成领导交办的任务保质保量及时完成15一次不符合标准扣2.5分部长4负责本部工资奖金发放准确无误，按时报批发放10有一。