企业并购中的政府关系协调服务协议.docx

企业并购中的政府关系协调服务协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方拟对__________（以下简称“目标公司”）进行并购，乙方具备丰富的政府关系协调经验，能够为甲方提供专业的政府关系协调服务，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供政府关系协调服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方负责为目标公司及其子公司在并购过程中的政府审批、许可、登记、备案等事项提供全程协助，确保并购交易符合相关法律法规及政策要求1.2 乙方负责与目标公司所在地的政府部门进行沟通，协调目标公司在并购过程中所需办理的相关手续，争取政府支持与优惠政策1.3 乙方应及时向甲方报告政府部门的审批进度、政策变化等相关信息，为甲方的决策提供参考1.4 乙方应协助甲方处理与政府部门的纠纷，维护甲方的合法权益二、服务期限本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____个月，自甲方通知并购交易完成之次日终止三、服务费用3.1 乙方提供政府关系协调服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）3.2 甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用四、付款方式4.1 甲方在本协议签署后____个工作日内，向乙方支付人民币____元（大写：____________________元整）作为预付款。

4.2 并购交易完成后，甲方应在收到乙方提供的政府关系协调服务总结报告之日起____个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失5.2 若乙方未按约定时间完成政府关系协调工作，导致并购交易延期或失败，乙方应承担相应的违约责任六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________日期：____年____月____日 日期：____年____月____日（注：本示例仅供参考，实际合同签订时，请根据具体情况进行修改和完善 特殊应用场合及增加条款1. 跨国并购• 条款增加：– 跨国法律适用：明确合同适用的法律，以及如何处理不同法律体系之间的冲突– 外汇管制与转移：鉴于跨国并购可能涉及外汇管制，应增加关于外汇转移的条款，包括相关手续、时间和方式。

– 国际税收安排：协调不同国家之间的税收政策，明确税收责任和优化税务结构2. 国有企业并购• 条款增加：– 政策合规性：确保并购符合国家政策导向，增加对行业准入、国有资产管理等方面的合规性要求– 审批流程：详细规定国有企业并购所需的审批流程和时间表，以及乙方在此过程中的具体职责3. 环保要求严格的并购• 条款增加：– 环保审批：明确环保审批的流程、标准和责任，确保并购活动符合环保法规– 环境保护承诺：目标公司对环境保护的承诺，以及并购后如何持续遵守环保要求的条款4. 高科技行业并购• 条款增加：– 技术审查：对目标公司的技术进行审查，确保技术的合法性和合规性– 知识产权保护：明确并购后知识产权的归属和使用条款，防止技术泄露5. 文化媒体行业并购• 条款增加：– 内容审查：确保目标公司的内容创作和发布符合国家文化政策和审查标准– 社会责任：强化目标公司在传播和社会责任方面的义务，保障公共利益附件列表及要求1. 目标公司财务报表• 要求：最近三年的财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表，需经会计师事务所审计2. 目标公司法律文件• 要求：包括但不限于公司章程、主要合同、产权证明、法律诉讼文件等。

3. 环保评估报告• 要求：目标公司的环保评估报告，包括环境影响评估报告和污染防治措施等4. 技术评估报告• 要求：对目标公司技术水平和研发能力的评估报告，包括专利、技术秘密等详细信息5. 政府审批文件• 要求：与并购相关的政府审批文件、许可证书、政策文件等实际操作中的问题及解决办法1. 政策变化导致并购不确定性• 解决办法：设置政策变动风险预警机制，定期评估政策风险，并根据变化调整并购策略2. 政府审批流程复杂导致延期• 解决办法：提前与政府部门沟通，了解审批流程和时间表，准备充分，缩短审批周期3. 环保审查不过关• 解决办法：在并购前对目标公司进行详细的环保审查，确保符合国家标准；如不符合，制定整改计划并落实4. 知识产权纠纷• 解决办法：聘请专业知识产权律师团队，对目标公司的知识产权进行全面审查，并在合同中明确知识产权的转让和保护条款5. 文化内容审查不过关• 解决办法：在并购前对目标公司的内容进行全面审查，确保符合国家文化政策和审查标准；必要时，调整内容创作团队和策略 6. 数据保护和隐私权问题• 解决办法：在并购协议中加入数据保护和隐私权条款，确保目标公司的数据处理活动符合相关法律法规，如《个人信息保护法》等。

同时，对目标公司的数据安全措施进行审查和整改，以防止数据泄露和隐私侵犯7. 劳动力问题和员工安置• 解决办法：在并购过程中，应当考虑员工的权益，与工会或员工代表进行沟通，制定公平合理的员工安置计划合同中应包含对员工福利和权益的保护条款，确保并购不会对员工造成不利影响8. 反贿赂和反腐败合规• 解决办法：在合同中加入反贿赂和反腐败的合规要求，确保并购过程中不存在任何贿赂或腐败行为对目标公司的业务流程和内部控制进行审查，确保其符合《反不正当竞争法》和《反洗钱法》等相关法律法规9. 跨文化沟通和管理差异• 解决办法：在并购前，对目标公司的文化进行深入了解，制定跨文化沟通和管理方案合同中应包含文化融合和管理的条款，鼓励双方在尊重各自文化的基础上进行合作和交流10. 退出策略和赔偿条款• 解决办法：在合同中明确并购双方的退出策略，包括在并购后一定时间内未能完成整合或遇到不可抗力因素时的赔偿条款这有助于降低并购风险，并为双方提供一定的法律保障在实际操作中，需要注意这些问题的预防和应对，确保并购过程的顺利进行同时，合同的制定应充分考虑各方的合法权益，遵循法律法规，并通过专业的法律顾问进行审查和修改，以确保合同的有效性和执行力。