
2022年最新劳动纠纷委托书.doc
2页最新劳动纠纷委托书模板 为预防和减少本合同争议,在合同订立过程中应当注意以下问题: 第一,选择书面形式签订合同 当事人订立合同电子版,有书面形式、口头形式和其他形式但为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签合同电子版 第二,合同条款要清楚全面具体 本合同提供的示范条款仅供参考,对于提供的合同条款要注意核对确认,确保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进行调整,如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充 合同正文: 受托人(姓名):_________________ 工作单位:_________________ 地址:_________________ :_________________ 现委托上列受托人在我与_______________因劳动争议纠纷一案中,作为我方诉讼代理人 代理人张三代理权限为:代为申请劳动仲裁、参与仲裁审理、承认、变更、放弃仲裁请求、代为调解、签收相关法律文书 委托人(签字):_________________ 日期:________年________月________日2。
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