农民工劳动合同模板(6篇).doc

农民工劳动合同模板甲方（用人单位）名称：__________住所：__________法定代表人（主要负责人）：__________联系：__________乙方（劳动者）姓名：__________户籍所在地：__________现居住地址：__________身份证号码：__________联系：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条 本合同期限类型为____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至____止其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为____，工作地点为____乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第三条 甲方安排乙方执行____工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条 甲方于每月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为____其中，试用期期间的工资标准为____。

第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为____乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条 双方约定的其它事项：_________________________________________________________________第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：___年___月___日 签字日期：___年___月___日农民工劳动合同模板（二）甲方：__________ 性别：__________地址：__________乙方：__________ 性别：__________出生年月：__________现住址：__________身份证号码：__________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。

订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至______止第二条 工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在______工作岗位，乙方的工作任务为______.2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位第三条 劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第四条 工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假第五条 劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放2.甲方支付工资报酬的支付周期为______，支付时间为______支付标准为______.3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为______________________________________.5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费第六条 保险福利1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行第七条 劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第九条 双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）_______________________________________________________________第十条 违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付____%的赔偿费用1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________法定代表人或委托签订时间：__________代理人（签章）：____年____月____日鉴证机关（盖章）：__________ 鉴证人：（签章）：__________鉴证时间：____年____月____日农民工劳动合同模板（三）甲方：__________ 乙方：__________法定代表人：__________ 身份证号码：__________地址：__________ 住址：__________邮政编码：__________ 邮政编码：__________联系方式：__________ 联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条 本合同的类型为：__________期限为：__________一)有固定期限合同期限____年，自____年____月____日至____年____月____日二)无固定期限合同自____年____月____日起三)以完成一定工作为期限的合同具体为：_____________________第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日第三条 录用条件为：__________第四条 乙方的工作内容为：__________第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训第十条 本合同的工资计发形式为：__________一)计时形式乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)二)计件形式乙方的劳动定额为____，计件单价为____第十一条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。