武汉城市圈与中三角人力资源的专业化利用.doc

武汉城市圈与中三角人力资源的专业化利用中三角经济开发与合作已然务实展开武汉城市 在制造业、高新技术产业等领域的人力资源具有较为专业化 的优势长沙、南昌、合肥等中三角，其人力资源需求在这 些领域又具有相应或相似的专业化特征楚才大可不必全然 “东南飞”，在中三角同样大有可为一、武汉城市圈人力资源的专业化特征1、 光电子信息产业科研、生产、销售专业化人才云集 武汉一中国光谷，各产业园各具特色，2000家高新技术企业分类聚集，以光电子信息产业为主导，能源环保、生物 工程与新医药、机电一体化和高科技农业竞相发展中国光 谷建成了国内最大的光纤光缆、光电器件生产基地，最大的 光通信技术研发基地，最大的激光产业基地，拥有大批首屈 一指的光电子信息产业科研、设计、管理、销售人才2、 道路、桥梁、工民建人力资源素质高武汉市建桥业年产值占武汉市GDP的1/8，拥有中铁大桥局、中建三局、中交二航局、武船重工等大型建桥企业20 余家，建设了全国诸多桥梁，如公铁两用桥、跨海、跨江大 桥等，创造了桥梁建设领域的多项世界第一武汉专事桥梁 的高等院校、设计院所、制造企业、钢材生产、土建施工、 水工施工、桥梁机械等单位构成了科研、勘测、设计、制造、 施工、维护等完整的桥梁产业链。

3、 冶金、建材、重工制造业专业化人才厚实武汉钢铁集团联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，已成为生 产规模近4000万吨、员工总数超过90000人的特大型企业 集团，居世界钢铁行业第四位，跻身世界500强武钢培养 了数以万计的高素质设计、制造、管理专业化人才，对中国 钢铁行业影响深远黄石被称为“水泥故乡”，其古代和现 代冶金技术也占据着重要地位一大批“武”字头的重型装 备制造业企业集团，培养了一大批新中国重型装备生产、科 研、管理的专业化才，奠定了武汉城市圈重要装备制造业的 基础4、 交通及其装备领域专业化人才已成规模武汉城市圈的高速公路、铁路、水路、航空运输纵横交 错；造船企业实力雄厚，可以制造各种大中小型舰船；拥有 大型卡车、大型客车、轿车、越野车、特种车等整车以及动 力、变速箱等配件系统的制造能力，汽车装备设计、制造、 管理、销售领域专业化人才已成规模5、 经营管理专业化人才辈出湖北拥有高校120余所，科研单位1000多家，中央在 鄂企业、事业单位规格高、规模大、实力雄厚，楚文化得天 独厚，孕育和培养了高水平、高素质的经营管理人才群体二、中三角人力资源的需求特征纵观中三角人力资源市场，求人倍率较高的是各类专业 化人才(见表1 —表4)。

1、 长沙市人力资源需求特征(1) 按文化程度分组从行业分组情况来看，制造业用人需求比重占到 26. 47%,为总量首位，批发和零售业16.78%，住宿和餐饮业 为22. 22%，国家机关及事业单位只有少量用人需求2、 南昌市人力资源需求特征(1) 人才总体需求情况2012年南昌市企业人才需求 总量为21649人，主要集中在三区两园：高新技术产业开发 区企业人才总需求6342人，占总需求29. 3%;经济技术开发 区3921人，占18. 1%;桑海经济开发区1642人，占7. 6%; 小蓝工业园3370人，占15. 6%;民营科技园2782人，占12.8% 三区两园聚集了南昌市83. 4%的人才需求量，而且几乎包含 了高新技术、制造业类和企业管理等岗位90%以上人才需求 从需求职位学历结构来看，硕士及以上3361人，占15. 53%; 本科10959人，占50. 62%;专科及以下7329人，占33. 85%2) 经营管理类人才需求情况经营管理类人才需求 量5979人，占27. 62%o具体岗位：销售经理2267人，占 37. 92%；业务拓展经理1091人，占18.24%;企业经理801 人，占13. 4%；技术开发经理502人，占8. 4%;财务经理361人，占6. 04%;人力资源经理354人，占5. 92%;商务经理 351人，占5. 87%;风险投资经理252人，占4. 21%。

其中企 业经理、风险投资经理、技术开发经理对学历要求较高3) 制造业类人才需求情况制造业类人才需求量7186 人，占33.19%具体岗位：机械制造4921人，占68. 5%; 纺织服装1104人，占15.4%;电气制造713人，占9. 9%; 冶金与建材448人，占6.2%其中机械制造和电气制造对学 历要求较高4) 高新技术类人才需求情况高新技术类人才需求 量2988人，占13. 8%具体岗位:电子信息1601人，占53. 58%; 生物医药809人，占27. 07%;精细化工417人，占13. 96%; 新材料161人，占5.39%学历要求均比较高5) 城市发展类人才需求情况城市发展类人才需求 量4856人，占22.43%具体岗位：城市建设3341人，占 68.8%;现代物流804人，占16. 56%;经济与金融保险413 人，占8. 5%;城市规划298人，占6. 14%其中城市规划和 经济与金融保险对学历的要求较高6) 农业技术类人才需求情况农业技术类人才需求 量640人，占2.96%具体岗位：农副产品加工与营销264 人，占41. 25%;生态农业191人，占29. 84%;高级兽医/动 物营养101人，占15. 78%;农产品开发84人，占13.13%。

其中生态农业、农产品开发对学历要求较高3、合肥市人力资源需求特征(1) 企业需求和劳动者供给总体情况2012年第三季 度，岗位需求总数为46601个，上季度42056个，环比增长 10. 8%；求职总数44361人次，上季度45994人次，环比下 降 3. 5%2) 制造业、批发零售业和住宿餐饮业人才需求三足 鼎立上述46601个岗位需求总量中，制造业、批发零售业 和住宿餐饮业三类企业相加占到72. 46%,制造业需求比例最 大，批发零售业次之，住宿餐饮业第三，呈现三足鼎立之势。