G酒店前台售房奖励规定方案.docx

G酒店前台售房奖励规定方案 G酒店前台售房奖励规定方案之相关制度和职责，为激发前台员工的工作积极性,提升员工的销售意识,增加酒店客房收入,以实现入住客人效益最大化,特制订如下规定:一、前台接待员工在接待客人入住时,经推介,客人实际入住房价高于酒店规... 为激发前台员工的工作积极性,提升员工的销售意识,增加酒店客房收入,以实现入住客人效益最大化,特制订如下规定: 一、前台接待员工在接待客人入住时,经推介,客人实际入住房价高于酒店规定柜台价(假设有变动,以酒店最新规定的柜台价为准)或客人改变原先预订客房而入住更高一级客房的,对实际入住价格高于酒店规定提成售价(低于柜台价一折)和超出原先预订价差额部分执行售房奖励提成,即:柜台销售提成和升级销售提成 1、 柜台销售提成 以来自散客和无预订入住客人为主;假设有升级,则按实际入住房价与同类房型的酒店规定提成售价之差进行提成五一、十一春节等黄金周七天不予提成 计算公式: 提成金额=(实际入住价格-柜台价)实际入住天数5% 2、升级销售提成 以所有有预订入住客人为主,经推介后升级入住的,以客人实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差提成。

该提成不受黄金周限制其中: (1)、酒店协议客户,事先无预订且按协议价入住的,不予提成;事先有预订,经推介后升级入住的,按实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差予以提成 (2)、网络订房客人按预订房型入住的,不予提成;假设客人到前台经推介后升级到更高一级房型的,按实际入住房价与营销部下的最新预订单房价之差予以提成 计算公式: 提成金额=(实际入住价格-预订单房价)实际入住天数5% 二、 提成的客房销售,当班接待员必须具体、认真填写《前台升级销售登记表》及《前台柜台销售登记表》 三、 所提售房奖励按实际业绩由前台接待部按规定发放 四、 财务部应认真审核提成的每一笔业务,按规定计算提成 提成 一般都是 0% 1% 3% 5% 提法 0% 是保底然后依据房价不同,提成不同 例如:房价:160(间) 180(间) 200(间) 220(间) 就可以划提成分为:0%.1% 3% 5% 同时销售上还有相应的未完成计划处罚措施 如果业绩完成5000 业务保底是30000 就是说有25000没有完成 25000乘3%来扣取工资。