2021单位食堂厨师用工合同范本.doc

2021单位食堂厨师用工合同范本2021单位食堂厨师用工合同范本【一】 甲方(用人单位)名称：___________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人__________________ 注册地址_______________________________________________ 联系_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同 一、合同期限 第一条　甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止 (二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自______年____月____日起至______年______月____日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自______年____月____日起至____________工作(任务)完成时终止 二、工作内容和工作地点 第二条　乙方从事____________________岗位(工种)工作 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任硬件设施除外) 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求 5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品 6,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位 乙方的工作地点为___________________________________ 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理 三、工作时间和休息休假 第三条　甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度： (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时每周休息日为__________ (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(四)乙方请假必须有书面请假条，同时需主管领导签字批准，请假期间甲方不支付乙方工资及相关福利 四、劳动报酬 第四条　甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： (一)月工资______元，试用期间工资______元甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日工资______元，试用期间工资______元甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险 第五条　甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和劳动条件 第六条　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法 七、解除和终止 第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金 八、劳动争议处理 第八条　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 九、其他 第九条　甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________ _______________________________________________________ 第十条　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公 章)__________________乙方(签字或盖章)__________________ 法定代表人或委托代理人_________________________________________ (签字或盖章)___________________________________________________ 签订日期：__________________年__________________月____________日2021单位食堂厨师用工合同范本【二】 聘用单位(以下简称甲方)：___________________________________ 受聘人员(以下简称乙方)：___________________________________ 甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 一、合同期限 甲方聘用乙方在_________________食堂工作合同期限为__________个月，即__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，其中试用期为__________个月，即__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作内容 1、甲方按照工作需要给乙方安排__________岗位，乙方同意甲方的工作安排，乙方主要在该岗位负责__________工作 2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位 3、乙方应按照甲方的工作安排及要求，及时完成相应的工作，并要达到规定的质量标准 三、劳动保护和劳动条件 1、乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 3、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训 4、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品 四、劳动报酬 聘用期间，甲方应每月支付给乙方工资为__________元，奖励性工资__________元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。

2、乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同 4、甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、因客观情况发生重大变化致使订立的合同无法履行，甲乙双方经协商约定，可以变更本合同的相关内容 2、因某些情况，合同需要解除，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 3、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的 (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的 (5)严重违反服务规范，损害食堂合法权益的 (6)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的 (7)被依法追究刑事责任的。

4、下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)双方不能依据本合同约定就变更合同达成协议的 5、乙方解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知甲方 6、本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前_______天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 7、甲乙双方解除或者终止劳动合同时，如果乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具 七、违约责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效。