总经理年终发言稿例文.docx

总经理年终发言稿总经理年终发言稿1　　辞旧迎新，20xx转瞬即逝，一年又过去，**设计公司再次理智的整理与总结，我们须要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为须要远见和谋略展望将来，往后看是须要知道走过的路，总结过往的胜利与失败，收获与失去走过的20xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是主动与进步的在此，我们须要非正式形式的庆贺与激励下自己　　首先我想代表**对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展，恒久离不开每位同事所做出的贡献，**也是如此!最敬重的同事，感谢您一路同行!　　**设计在20xx年的发展过程中，很难避开经验着一些主动与消极意义的人、事、物变更和改变人事方面，20xx中**设计经验几次明显的变动，有同事因为志向、个人情感、工作实力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝福，缺憾的同时，在这个过程中我们接连也迎来了新同事的加入，**境处发展阶段，正视全部一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们依据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公允的，我们也将始终努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。

每位同事进公司第一天起，都收到一份《**薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的详细，在**，愿您时刻关注自己所处的阶段有无改变，若始终没有改变，您是不是该总结没有改变的原由?!若您的表现如此出众，而我却没有给您根据《**薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”　　20xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理看法，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包涵、耐性和热忱与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力气，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能始终保持这样的美妙情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完备的状态，因于此，我还须要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必需做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培育一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力美妙的人格，受人敬重的人格必需先建设起您主动而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户更多一份耐性，要时刻换位思索，多站在客户的角度上思索一些详细的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还须要更直观的表达一个概念，不要埋怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，始终在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的间或相识显得非专业也是必定，所以请更多一份耐性去引导和建议，对方客户的看法往往多半就是设计所须要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，加强自身学问的积累，公司始终是定期的选购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思索，努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思索。

多参与公司内外的设计探讨沟通活动，针对20xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作安排和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“阅历”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，主动有效的求助于他人，同时又赐予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的阅历，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识　　20xx年过程中，**设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信念和热忱去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了**全部人的努力没有白费(当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把公司建设成更设计、更美丽、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡... ...)的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的欢乐值也会更明显，前提是只要我们同心协力全情投入　　20xx，真诚的感谢全部同事支持、付出和信任，感谢全部选择**设计公司合作往来的客户,感谢许多挚友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。

　　作为**设计公司创办人，设计总监，我期盼我们**有更多的声音在互动，我期望能常常听到每位同事指责与赞美的声音总结结尾之际，我将重复去年《致**同事的一封信 》中最终几段话　　在**，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避开加班但希望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何惩罚，因为我们坚信，您不会总是迟到!假如您始终没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，**会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健康)　　在**，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理支配好，保证设计质量的同时充分敬重客户的时间允许范围!否则，您将是缺少责任心!　　在**，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习!　　在**，公司要发展，您的设计水平、职业素养假如总是不和谐，我也只能很缺憾不能与您接着同事了，这个须要双方理解　　(强调职业素养，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司全部设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思索，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，**最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真实的希望您能养成一个好的职业品行，只有这样您的职业成长将更加顺当，路正长，无论你始终留下，还是将来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。

)　　假如您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋!　　最终，祝福同事们身体健康，工作顺心!给力20xx!总经理年终发言稿2　　大家下午好！　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出　　感谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强　　信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快是的，似乎有改变，改变的多，改变的快。

改变的让许多人感觉不爽的确改革须要变更一个人的思维惯性，须要变更多年的行为习惯而变更一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱变更，所以我特别理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感，从变更到习惯终归须要一个过程　　我今日的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流　　首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现　　自董事长在20xx年XX月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足XXXX万元提高到XXXX亿元，翻了XXXX倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月　　数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。

XXXX亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段　　总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA安排，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中变促进了SLA药业（前北大药业）的发展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的实力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加　　我今日讲话的目的不是奢望变更你们每一个人我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变更、管理细微环节每一处变更的深层次缘由　　在座的每一位营同仁都要醒悟意识到改革已经起先发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望看法，这样你就会掉队、甚至会被淘汰　　我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细微环节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教化集团崭新的篇章。

总经理年终发言稿3敬重的领导、各位来宾、各位同事：　　大家晚上好！　　一元复始山河美，万象更新锦绣春　　今晚，在这灯火辉煌大厅里，在这美丽欢快的旋律中，在这炫动着青春与幻想的舞台上，在这把酒言欢的激烈时刻我们全体XX人团聚一场，举办公司年会承载着收获与喜悦，我们送走了难忘的20xx，满怀着责任与幻想，我们迎来了崭新的20xx新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌值此新春佳节之际，我谨代表XX服饰公司董事会向长期以来关切、支持和帮助XX服饰发展的各位加盟商挚友、向长期在幕后为公司的发展事业静默奉献的全部员工家属、向努力进取、勤奋工作、团结拼搏的全体员工致以崇高的敬意和最真诚的祝愿！恭祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家华蜜！　　当我们绽开思绪的画卷，回放20xx，我们感慨万千过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年在各级经营团队和全体员工的共同努力下XX成果斐然，完成了多项战略升级工作：包括渠道建设、网站升级、店铺形象、企业宣扬、团队磨合、媒体传播等方面，为XX企业的发展奠定了坚实的基础　　新增了一批高质量的直营店铺；网站重新升级改版，网站的功能更加强大；精彩的完成了新的广告宣扬片、新的企业形象画册的拍摄、设计和制作工作；产品系列日益完善，鞋业部也进一步夯实了鞋类产品的发展基础；第五代店铺形象升级工作也已基本完成。

这些方方面面的工作成果靠的是我们XX员工扎实的工作看法，良好的专业水平，拼搏进取的精神，团队间通力合作的力气，当然更离不开董事会正确决策和坚决支持。