2020消化内科述职报告范文精选.docx

尊敬的各位领导，同事们：大家好！ 首先，我要感谢院领导多年来对我的培养和关爱，就像灯塔一样 指引着我的航向感谢在座的各位同事，亲如兄弟姐妹一样多年来对 我工作的支持与帮助今天，我有机会在这里做述职报告，我的心情 无比激动，也倍感我肩上的责任重于泰山20xx 年是我院砥砺奋战的一年我们全院职工在顾院长的带领 下，齐心协力，创造了我院的篇篇佳绩各类优秀事迹频频亮相各大 媒体，打造出了我院的品牌形象我以我是人民医院职工而感到自豪对我来讲，20xx年是我上任呼吸消化内科主任的第一年，刚上任 时，我很担心，怕自己难当重任，怕辜负了院领导和大家的期望这一年来，我带领全科人员奋战，顶住了公立医院改革和农合限 价的双重影响，全年医生护士总收入约一千七百万元，比20xx年有一 定的提高全年无医疗事故，无医疗纠纷，科室人员多次受到患者赠 送的锦旗和表扬信我科室荣获＂三八红旗集体＂荣誉称号在这里，我再次深深地 谢谢院领导和大家对我，对我们科室的支持下面我向大家汇报一下 我 20xx 年的工作情况：首先，在思想政治方面做为内科支部书记，在党的群众路线教育实践活动中，再次净化 了自己的心灵在科室工作中，加班加点，早出晚归，随叫随到已成 了家常便饭。

我打破了科主任不值班的惯例，尤其是节假日，主动参 与值班或替科室人员值班，充分发扬了共产党员吃苦耐劳的精神今 年，我支部已发展了十多名非党积极分子，并已有一名已经光荣地加 入了中国共产党，我们党的战斗力得到了不断地增强二是，科室管理方面我深知自己作为医院最年轻的科室负责人，想要管理好科室，必 须身先士卒，所以我一直带头做好各项临床工作，在科里树立团结向 上的工作氛围，积极主动地带领科室人员参加院里的活动，对患者用 心服务，提倡感动式服务，争创一流科室三是，临床业务方面我科室平均每天入院患者量 50 人左右，抢救成功数十例危重患 者工作中，严格按照核心制度进行临床诊疗活动，对于医疗质量坚 持了有效的持续改进，完善并监督各种医疗文书的书写，并一直坚持 了每周一次的科室业务学习，力求全科室临床业务水平的不断提高四是，学科建设方面人才，技术，设备是控制科室发展的”三驾马车”因此，20xx 年在省医院的进修学习中，我科室人员都选择了呼吸内科，尤其是栾 宏伟副主任已经完成了支气管镜的进修学习任务进一步精进了呼吸 内科的医疗技术水平，为将来走科室的专科特色道路奠定了基础五是，公益活动方面一年来我科室人员多次参加了医院组织的各项义诊活动。

我个人 也多次到xx社区，xx社区，老年大学开展健康大讲堂活动，”送健 康，送快乐，送科技，送帮扶，送温暖＂的爱心五送活动，受到了社 会各界的一致好评，为 xx 公益事业的发展贡献了力量20xx 年将是我院跨越发展的一年，也将是我科跨越发展的一年， 我将一步一个脚印地抓好各项工作，继续加强医疗质量持续改进管理， 抓好医疗安全，推出健康服务，加强学科建设，开展医疗新技术—— 支气管镜技术及无创机械通气技术，我要带领我们科室继续保持昂扬 向上的心态，团结合作，拼搏进取，为实现伟大的医院梦，为医院的 跨越发展，再添佳绩，再创辉煌篇二尊敬的各位领导、各位同事：消化内科肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作 思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目 标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范， 顺利通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学 化，社会效益化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽 责为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年 来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质全年开展新业务、新技术1项。

20xx年全科累计出入院人数约xx 人次，床位使用率110%，总收入 800 余万元，全年完成手术约 800 人 次，其中III类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成 了结、直肠肿瘤根治术 62 例，包括全结肠切除 2 例各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术 560 余例其它各类手术 二百余台次收治重症坏死性筋膜炎 3 例无较大医疗事故发生在 xx 地区率先开展 PPH 术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开 展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经 腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目丰富中药熏洗、中药灌肠、红光 治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗邀请省内外知名专家会诊手术 30 余人次，增进了医院、科室在同行业内专家近距离的了解，并得到 界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、 细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及 职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯 穿到科室的各项工作的全过程激发科室成员积极向上的精神，增强 科室的凝聚力。

培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一 流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象三、打造良好团队精神肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业 性强需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作甘于奉献、诚实敬 业是外科工作的必备人格素质特别是年轻医生的成长、成长方面， 甚至是决定性因素我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的 合格的外科医生一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓 严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不 计较个人得失四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范 一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和 体贴病人，诚心诚意为病员服务二是在工作上大胆创新认真切实转变思维方式，大胆开展技术 创新，努力提高业务技术水平三是大力推广中医药适宜技术以自己的医德和人格力量赢得病 员的尊重和信赖切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格 履行服务承诺四是严格自律，做廉洁从医的表率在临床工作中，提高觉悟， 坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行 医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍 惜自己的声誉。

永葆医务人员的政治本色和浩然正气翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完 成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助 分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开在这里，对 全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差 距在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争 取在医院“十X五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科, 使肛肠科的业务更上一个台阶施—-篇三20XX 年度本人在院党、政领导的正确领导下，在消化内科室全体 同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新， 认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、 敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现述 职如下：一、思想方面认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思 想，遵纪守法，清政廉洁模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理 坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏， 在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力， 牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实 践，敢于胜利。

发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下， 调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思 想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展正确处理科室与医院、科室同事之间的关系引导科室全体同志 正确树立个人的世界观、价值观、人生观面对新形势、新机遇、新 挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努 力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科 室全体素质的全面提高目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础 上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读 科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机 勃勃、奋发向上的景象三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度 上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班 加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加 班在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范， 要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做 团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

在兼职 工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动， 为院工会的工作献计出力四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成1、20xx 年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分 调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据 我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴 定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和 个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经 济效益的双丰收2、顺利完成了科室搬迁20xx 年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁 至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时 间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅 做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误3、超额完成了全年的医疗任务20xx 年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收 47.3 万 余元；为阜阳车辆段、北站体检约 1050 人次，实现经济创收 6.6 万元； 零星体检 100 余人次，创收 1000 余元；2007 度全年创收 54 万余元； 全年为医院创效近 40 万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。

五、存在问题尽管在 20xx 年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、 成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在 20xx 年的工作中将努力改进。