培成2数训管理规定.docx

培训培训管理规定第一章 总 则第一条 为规范员工培训工作，依据《生产经营单位安全培训规定》（安全监督总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》（安监总局第44号），制定本规定第二条 本规定适用于大连石油储运项目管理部（以下简称项目部）的员工培训工作第二章 职责与分工第三条 HSE管理部负责本规定的编制和修订；负责开展培训需求调查，制定年度培训工作计划及培训目标，组织开展培训工作，考核培训情况第四条 分管副经理负责每月组织召开培训工作会议第五条 各部门负责开展分管业务内的培训工作第三章 管理人员的安全培训第六条 项目部经理和安全生产管理人员应接受专业的安全教育培训，取得安全生产资格证书，每年参加专业机构组织的再培训安全生产资格证书由HSE管理部统一管理第四章 从业人员的安全培训第七条 HSE管理部应根据法律法规或上级有关文件，组织从业人员参加安全培训，取得相关安全资格证书，每年参加上级部门组织的再培训安全生产资格证书由HSE管理部统一管理第八条 项目部新上岗的从业人员在上岗前必须经过公司、项目部、运行班组三级安全培训教育，考核合格后方可上岗安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于40学时。

第九条 项目部岗前安全培训由HSE管理部开展，内容应包括：（一）项目部安全生产情况及安全生产基本知识；（二）项目部规章制度；（三）工作环境及危险因素；（四）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（五）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（六）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（七）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（八）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；（九）事故应急救援；（十）事故应急预案演练及防范措施；（十一）有关事故案例；（十二）其他需要培训的内容第十条 班组岗前安全培训内容应包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合、安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容第十一条 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受项目部和运行班组的安全培训第十二条 特种作业人员应按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书第五章 日常培训第十三条 每年12月份，各部门应根据员工需求调查情况提出下一年度培训计划，上报HSE管理部第十四条 HSE管理部汇总各部门培训计划，编制项目部年度培训计划，经分管副经理审核后下发。

第十五条 培训计划应当包括：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）项目部岗位责任制、安全生产责任制的培训；（三）项目部管理制度、操作规程的培训；（四）节假日、季节性安全培训；（五）典型事故和应急救援案例分析；（六）职业危害及预防措施；（七）新工艺、新技术或者使用新设备、新材料；（八）应急预案的培训；（九）员工培训需求内容第十六条 HSE管理部按照培训计划组织开展培训工作，各部门开展相关专业培训及考核，结束后将培训资料下发至运行班组，培训记录考核结果提交至HSE管理部存档第十七条 运行人员应认真记录培训内容，HSE管理部每月对员工学习笔记进行检查，并组织对岗位员工进行考核第十八条 值班干部每日拟定岗位练兵题目，指导班组人员解答，并进行点评第六章 记 录第十九条 本规定形成的记录：培训需求调查表第七章 附 则第二十条 本规定由HSE管理部负责解释第二十一条 本规定自发布之日起施行附件1：培训需求调查表- 7 -附件1：培训需求调查表（示例）班组姓名年龄培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1您希望培训时间段安排您认为每周二中午培训的时间是否合适 合适□ 不合适□您认为更加适合培训的时间____ _____(请填写)2您喜欢哪些培训方式?□ 课堂讲授(内训形式) □外出学习 □读书、自学 □一对一的讲解□ 案例分析 □现场演练 □技术竞赛 □岗位练兵□ 其它____ _ ________(请填写)3您是否认为开展知识竞赛等活动有利于提高学习的积极性□ 有利 □ 无 □无所谓42015年您需要提高以下哪些方面的培训（多选）□ HSE相关知识 □ 油库运行各类参数 □ 操作规程 □应急处置方案 □ 管理制度 □职业健康 □风险管理 □法律法规 5您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决?（请至少写出三项）衷心感谢您的认真填写！。