丰田公司福利体系建设.doc

丰田公司福利体系建设建立合理完善的福利体系，有利于创造良好的企业环境，营造真诚和谐的劳资关系同时能更好地满足社员的需求，发挥其工作热情和创造力体现丰田“以人为本”的经营理念一、福利体系一览表福利项目　支付标准支付期 社会保险养老保险上年度月平均工资20%工资发放次月的 1日——10日医疗保险上年度月平均工资10%工伤保险上年度月平均工资0.9%失业保险上年度月平均工资2%生育和子女医疗保险上年度月平均工资3%住房公积金上年度月平均工资13% 工作保证交通工具免费的上、下班班车上班、下班交通补助30元/月/人随工资发放工作餐4元/餐/人公司午餐更衣间提供更换工作装的固定场所工作时间社员浴室提供社员下班后淋浴的设施下班后 福利休假有薪休假在每年7天的基础上每工作1年增加1天，不超过12天工作满一年有薪病假每年度不超过14日探亲休假未婚职工探父母：20日/年或45日/2年 已婚职工探父母：20天/4年 探配偶：30日/年 健康保健社内医疗保健具备专职医务人员和急救设施工作时间年度健康体检基本健康检查项目每年10月特殊岗位人员健康体检特殊检查项目每年8月女社员保护产假补助产假期间：每月补助 100%合同工资－（开发区）产假津贴生育时： 工作满一年&≥24岁哺乳假补助哺乳假期间：300元/月生育时： 工作满一年&≥24岁二、社会保险规定1．医疗保险门（急）诊医疗 门、急诊在备案的三家定点医院就医， 14所专科医院可治疗专科病（否则不予报销）。

如是特殊情况下的急诊，可于全市定点医疗机构中任选医院，但不可连续就医，并符合急诊就医范围，要加盖急诊章专科医院：医科大学附属肿瘤医院、天津医院（骨科）、环湖医院（神经外科）、第四医院（烧伤）、胸科医院、传染病医院、肺科医院（结核病）、长征医院（皮肤病）、滨江医院（肛肠病）、中心妇产医院、眼科医院、口腔医院、血液病医院、安定医院 一年内，门（急）诊医疗费在６００元以下的部分由个人账户或个人负担；６００元至５０００元之间的20%由个人账户或个人负担；5000元以上部分由个人账户或个人负担 分季报销，每年的 1月、4月、7月、10月前5日一次性按部门上交医务室审核年度内门（急）诊医药费不足600元的，以及非三家定点医院急诊医疗费，于年末一次性报送住院医疗 本市住院本人 到定点医院开具 《住院证》 将本人《身份证》和《住院证》交公司办理 公司到社保换取《住院同意书》，交还本人急诊住院可在住院三日内补办手续附《住院登记表》）《住院证》要有医疗保险科盖章 首次在一、二、三级不同医院住院的起付标准分别为 900元、1100元、1300元，第二次（包括多次）住院的起付标准为300元、350元，400元。

由基本医疗保险支付的最高支付限额为天津市上年社会平均工资的4倍（2002年为44000元）在起付标准和最高支付限额之间的报销85% 对于最高支付限额以上部分开发区实行大额医疗补助办法 办理住院手续时，本人应按所住医院等级和所患病种对应的标准向定点医院预交“住院预交费”（起付点）其余部分的85%由医院向社保结算本人住院医疗不再通过单位统一结算） 住院不超过 90天的，每次住院为一个结算期;超过90天，每90天一个结算期，结算后视为再次住院门诊特殊病 Ⅰ类门诊特殊病：肾透析、肾移植后抗排异治疗和恶性肿瘤的放疗、化疗、镇痛治疗Ⅱ类门诊特殊病：糖尿病、肺心病、红斑狼疮、偏瘫、精神病 到开具诊断证明的定点医院就医，医疗费用先由个人垫付就医后，到该院医疗保险部门登记，并将全部票据、底联处方、检查结果、治疗纪录等盖章（背书）确认 由单位汇总统一申报Ⅰ类门诊特殊病按月结算，Ⅱ类门诊特殊病按季结算 Ⅰ类门诊特殊病的起付标准 2002年度为1100元，Ⅱ类门诊特殊病的起付标准2002年度为2200元同时患有Ⅰ、Ⅱ类门诊特殊病的，执行Ⅱ类门诊特殊病的起付标准（ 2200元）大额医疗救助 享受条件为年度内住院和门诊特殊病的医疗费用的审批金额合计超过当年的基本医疗保险最高支付限额。

大额医疗费救助支付金额 =超过当年基本医疗保险最高支付限额以上部分审核金额*80% 其中：审核金额=实际发生金额-自费金额-增负金额-拒付金额（不合理费用部分） 当年的大额医疗费救助最高支付限额（ 15万）以上部分大额医疗救助不予支付2．子女医疗保险 享受条件l 符合计划生育政策生育的子女包括双胞胎、多胞胎、计划内二胎）l 提前到社保办理子女资格认定才可以享受子女医疗待遇到公司领表）l 未满 18岁的在学子女 就诊医院从2002年4月1日起，选择备案的三家定点医院和儿童医院进行门（急）诊和住院治疗，14家专科医院可用于专科病治疗特殊情况下的急诊可选择全市定点医院中的医院就医，但不可连续就医，要盖急诊章） 门（急）诊医疗费起付标准为天津市上年度年平均工资的2%（2002年为票据金额220元），最高支付限额为天津市上年度年平均工资的50%（2002年为支付金额5500元） 住院的医疗费起付标准为天津市上年度年平均工资的5%（2002年为票据金额550元），最高支付限额为天津市上年度年平均工资的4倍（2002年为支付金额44000元） 独生子女（含双胞胎或多胞胎）报销50%，符合规定的再次生育子女报销25%。

一年为一个结算期，起付标准以上的医疗费按季由单位统一报销，要和职工医疗分别填写 特殊情况下非三家定点医院的子女急诊年终报送，要有急诊章）3．生育保险女职工生育 自行选择天津市定点医院，提前填写住院审批表到社保审批生育就医的检查费、住院手术费、药品费等均须符合用药范围和收费标准 相关证件：住院生育申请批准同意书、计划生育部门证明（独生子女证或计划内二胎证明）、出生证明、本人身份证复印件、收据、处方、诊断证明、住院期间用药明细汇总 检查次数不限，但孕期检查费合计费用报销上限为 400元 生育费用报销上限医院级别顺产生育剖腹产生育一级医院1000元2000元二级医院1500元2800元三级医院1800元3300元 产假津贴在职工申报生育医疗费用的同时一并申请并予以一次性支付超出期限未办理手续视为放弃产假津贴按照天津市上年度职工月平均工资计发24岁以下生育，发放3个月产假津贴，24岁（含）以上发放4个月，难产增加半个月 产假期满后持单位同意证明及相关证件按月领取不超过9个月的哺乳假补助，过期作废哺乳假补助按照天津市最低工资标准按月发放计划生育手术 自行选择天津市定点医院，提前填写住院审批表到社保审批。

否则不予报销） 避孕、节育、人工流产手术费全额支付，但相关药品费由个人负担※连续缴纳保险的缴费期不得少于 9个月，或正在缴费的职工累计缴费满24个月（不含补缴）4.养老保险基本养老保险待遇包括职工退休后领取的基础养老金、基本养老保险个人帐户养老金、职工依法享受的补贴和按照有关规定应享受的基本养老金以外的其他待遇5.失业保险失业保险待遇包括失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金、女性失业人员的生育补助、死亡的失业人员的补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金6.工伤保险工伤保险待遇包括工伤的医疗费、工伤医疗期津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金、丧葬补助费、因工负伤完全丧失劳动能力人员的养老待遇、职业康复费用等 7．住房公积金 自 2002年4月1日起，开发区外商投资企业和职工按规定缴存开发区外商投资企业住房公积金 职工个人原住房储蓄金帐户资金全部转为现住房公积金帐户资金原缴存住房储蓄金年限视为住房公积金缴存年限 职工个人住房公积金帐户利息按照国家有关规定执行 住房公积金个人帐户的本息归职工个人所有在符合规定的条件下，职工可以提取和使用个人帐户内的住房公积金 开发区农业银行为住房公积金的委托经办银行，保险公司和经办银行为职工提供相应服务。

开发区外商投资企业住房公积金的具体使用条件和规定，保险公司和经办银行正在制定过程中，待正式公布后下达职工。