急诊科护士长先进事迹（共7篇）.doc

急诊科护士长先进事迹〔共7篇〕第1篇：急诊科护士长先进事迹材料我是中医院急诊科的护士长,在工作的十余年中,我不断的在理论中探究,总结始终以病人为中心的效劳理念,努力做到以精湛的技术,饱满的工作情绪,高度的责任心,良好的心理素质为病人提供优质的效劳因此也得到了病人及家属的理解、尊重和信赖在平日的护理工作中,我严格要求自己,力争精益求精,最大限度的减少病人的痛苦,带给他们所能给予的最大帮助记得去年夏天的一个黄昏,我下班刚到家,“有抢救病人,快来!”一阵急促的的铃声在耳边响起接到 ,我急急赶到医院原来是一车祸外伤病人,病情危重,二话没说,我就投入到抢救队伍中气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前准备,待一切繁忙停当,心想去吃点饭,正琢磨着去吃点什么,一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生, 快!救命,救命!吃农药了!“闻声,我一个箭步冲出室外,只见一群人抬着一个人直向急诊室走来快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一阵紧张的繁忙又开场了终于病人经抢救后神志清醒,病情稳定,被送入了病房这时的我才舒了一口气,虽然身躯疲惫,饥肠辘辘,却带着无比愉悦的心情踏着月色回家在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时,渐渐发现,其实,天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多,太多!作为一名护士,要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心,要有良好的理论程度与操作技能。

作为一名护士长更必须具备示范带动的才能,不但要进步自身素质,还要进步全科护士的整体素质不能因为自己是护士长就不屑费心去做详细的事情,不能只指挥不动手首先要有一身过硬的技术在我们急诊输液室,儿科患者居多,一个孩子最少有2-4个大人守着,针还没打家属先哭起来,这就要求护士不但要有强烈的责任感,更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态在输液中要用心研究,仔细探究每个患儿血管的特点,才能真正干好护理事业,进步穿刺输液的先进事迹成功率,减轻患儿的痛苦在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来,每次都随叫随到,毫无怨言在看到患儿家长由急迫紧张转为感谢微笑时我深深明白,什么是病人的最根本需求,我们首先该做好什么从事护理管理工作十余年来,我深深体会到,一个科室想求得开展,一定要在效劳质量上下功夫,而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变坚持以高度的责任心,良好的效劳态度为病人提供优质效劳,把爱心献给每一位患者,做患者的守护天使,为医院护理工作的推动和开展起一个很好的窗口作用工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题,并要求大家在与病人的接触中多作一些换位考虑,多理解病人的需要和担忧,多与病人沟通,用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人,拉近我们与病人的间隔 。

岁月憔悴了红颜,也见证了我的成长在这十多年里,曾有过不少荣誉,年年被评为院先进工作者,xx年被评为卫生系统优秀护士,xx年获得系统医德医风奖.xx年获得市级巾帼建功岗位女能手11年又被评为XX县十佳文明护士我所在急诊科室也获得青年文明号,一学二争三创标兵岗,市级巾帼文明示范岗等称号这些荣誉既是对我工作的肯定,也是对我的更大鞭策但成绩属于过去,将来的路任重道远,做为护士长,我知道我还需要做得更多,先进事迹我将继续努力,不断进取,做一名更加优秀的护理工作者第2篇：急诊科护士长先进事迹材料急诊科护士长先进事迹材料黄玉兰同志个人简介：黄玉兰，女，1970年出生，本科学历，主管护师，三台县中医院急诊科护士长，于2023年9月-至今，在壤塘县藏医院支援1991年参加工作，2002、2005、2023曾评为县级"优秀护士",2023年被评为县级"抗震救灾先进个人"、2023年被评为绵阳市"三八红旗手".从一名普通的护士，到担任护士长工作，她在这一平凡的工作岗位上默默无闻，一干就是整整26年，26年的临床护理工作，她勤恳努力，以扎实的理论根底，丰富的临床经历，带着着一支优秀队伍2023年9月，她积极响应 省委"千名干部人才援助藏区行动"的号召，立即报名到平均海拔3285米的壤塘，开场为期2年的援藏生涯。

一、发挥自身优势，做好传、帮、带2023年9月，在全院无人报名去藏区的情况下，她主动申请去藏区，刚到藏区第二天，她便克制高原缺氧、身体种种不适，迅速转变角色，充分利用自身优势，积极投入工作中，并回绝了院领导安排到办公室的建议，主动申请到临床一线，通过走访、调查和询问，她很快发现了护理上存在的种种问题及薄弱环节，并积极与院领导沟通交流，根据问题，提出了相应的改良措施：标准治疗、护理程序；组织协调"三基三严"理论、操作培训、考核；标准病区及急救药品管理；制定医疗废物分类及处理流程；组织医院感染相关知识及护理平安培训；把好院内护理质量关；加强藏医院护理管理人员与三台县中医院护理部及对口专业护士长的联络，从而进步护理管理程度；伴随医疗队巡诊，向藏民宣传卫生和保健常识在她的努力下，护理质量得到进步，病区环境大大改善，更新了护理人员观念，得到医院及同事的好评二、言传身教，做典范藏区护理人员缺乏，护理工作只是局限于根本的治疗，护患沟通较少，这也是引起医疗纠纷的主要原因她经常告诉护士："一定要站在病人角度为病人着想，用我们的真心尽力帮助他们，他们会理解的’’因此，在医院里，不管多苦多累，她都微笑面对每一位前来咨询及就诊病人，耐心解答她们的问题；抚慰病重患者家属，帮助他们解决困难，默默陪伴，给予心理上支持。

记得2023年10月的一天，家属急匆匆的背来了一位危重病人，口中急呼："医生，病人快不行了"医护人员立即给予检查，吸氧，建立静脉通道，应用抢救药，抢救工作紧张而有序的进展着，家属在旁痛哭哀求着，并不断地责怪自己，无法控制情绪她走上前，轻轻的拉着家属的手，让家属的头靠在她的肩膀上，轻声地抚慰着经过抢救，仍未能挽留病人的生命她又帮助家属整理遗体，联络车辆，事后家属屡次来院表示感谢，她笑着说："我们应该的""解除病人痛苦，提供优质的护理是我们护士的职责"这是她常常挂在嘴上的一句话，她是这样说的，也是这样做的，记得2023年11月，一位久病卧床病人，严重便秘，药物治疗无效，在病床上痛苦呻吟，她理解情况后，自制一个简易的灌肠器，亲自为病人灌肠，家属及其他护士因为嫌臭，躲得远远的，而她灌肠后又协助患者排便，更换床单及衣裤，整理病房，家属及患者流着泪拉着她的手，不停的说："卡卓、卡卓扎西".她的言行深深的感染了科室的医护人员，在她的带着下，大家都习惯了用真诚的微笑、热情效劳来面对患者及家属，加强护患沟通，建立了和谐的医患关系三、建章立制，强管理长期的护理管理经历让她深知，作为一名护理管理者，必须具备团队指挥才能，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而无视了护理管理。

在工作中，她协助护理部制定了一系列规章制度及奖惩细那么，要求护士严格遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，标准护理行为，经常鼓励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目的带着全科护士不断总结经历，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断进步自身素质和全科护士的整体素质；着重加强年轻护士的带教工作，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资，实行弹性排班；积极配合科主任工作，确保各类物资的供给，做好医护们的各种后勤工作，努力营造科室的良好气氛，尽力使得他们放心舒心的工作如今的护理团队在她的带着下，精诚 团结，各项工作井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作气氛她的工作才能及成绩也得到全院一致认可四、意外曲折终不改2023年10月，正在她满腔热忱投入工作中时，原单位突然告知她的一份体检报告有严重异常情况，需立即前往华西医院确诊得知这个消息，指挥部立即作了周到安排，让她立即前往华西医院，她流泪回绝了，仍留在单位处理一些紧急事务一天、两天、三天、第四天才在大家的一再劝说下前往华西医院，三天后检查结果出来，需要观察休息，她却说"壤塘医院的兄弟姐妹等着我，壤塘深处贫病交加的藏民需要我 "她不顾医生及家属的劝阻，再一次踏上了回藏区的路。

在藏区工作中，高原气候的不适应和单独在高原的孤独，又加之藏医院在县城外，每天步行近一小时，对于一个女同志而言，更多了一份不容易她在日记上写到："虽然我自己的力量微缺乏道，但可以圆满完成组织交付的工作任务，是我最大的心愿，选择援藏，我无怨无悔"多么朴实的话语，多么平凡的人，正是这些平凡的人，几十年如一日从不改变，琐琐碎碎、点点滴滴、波澜不惊，在平凡的岗位上给每一位患者带去亲人般的温暖为我国的医学事业奉献着她们的青春第3篇：中医院急诊科护士长先进事迹材料俗语说三分医治七分护理，护理工作在整个医疗过程当中占有举足轻重的地位特别是急诊科作为医院抢救、危、重症的第一线，因此,急诊护理工作直接反映了医院的医治、护理工作质量和职员素质程度xx，xx市中医院急诊科护士长，主管护师，一个用爱点亮病患生命烛光的平凡天使她1966年生于xx，从xx卫校毕业参加工作以来一直从事临床护理工作，至今已近三十年，前后在中医院外科、急诊科担任护士长职务不管在哪一个科工作 ，在工作中她始终坚持以病人为中心的效劳理念，用爱倾情效劳患者，努力做到以高深的护理技术，饱满的工作热忱，高度的责任心，良好的心理素质为病人提供优良的效劳，得到了病人及家属的理解、尊重和信赖,同时也得到了院领导和干部职工的一致好评。

2023年底，医院扩建急诊科以来，为了新科室的改建，她不顾自己做子宫切除后身体还没有恢复，就提早往上班，对急诊科的规划设计，装修，乃至台面多高多宽，吊柜多大多高等每个环节都亲身参与，亲身监视作为新科室的护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要逐渐完善，各科的关系要调和，各种装备和物品要备齐，年轻的护理职员要培养等等，万事开头难但她从不叫苦叫累，始终以乐观积极的态度往面对困难记得本来与定于2023年元月一日正式运行的急诊科，在十仲春三十一日就迎来了第一名新病人，当时全科病房的床展上午放工前才刚刚展好，抢救柜里的药品还还没有备齐当时是中午十二点半，刚刚放工回到家，接到科里打来 ，说我们120的车接到一个急诊病人正在来医院的路上，她接到 后顾不上吃饭就马上赶到医院，并积极参与抢救经过医务职员的共同努力，几天后病人便化险为夷第一例急诊病人的救治让她倍感自信象这样的例子举不胜举，为了新科室职员的磨合，她天天早出晚回，每天泡在科里，亲身参与每次抢救和医治，抓紧新护士的培训，完善科室的各项规章制度，忙的不亦乐乎紧接着有一天，有一个人突然在我们医院四周的银行猝死，她们在接到120指挥中心的命令后马上出诊，在发现病人猝死后，马上进展胸外按压，边走边按，边做人工呼吸，接到病房后，马上进展气管插管接呼吸机辅助呼吸，这是她们科第一例危重病人，由于急诊科刚刚扩建，刚刚刚有自己的病房，一切工作还都在磨合中，为了使护理工作顺利进展，更加了不能出现任何过失，她每天泡在科室，整整一个星期中午没回家，都是从早上工作到夜幕降临，由于抢救及时，加上她们的精心的医治和护理，病人终究康复出院。

这一例从死亡线上抢救成功的病人让她对科室的将来布满了希看，也对急诊科整个护理队伍的磨合是一个考验看着自己的护理队伍的日渐成熟，她固然身体疲惫，却感到非常的欣慰伴随着急诊科队伍的不断壮大，业务量的增加，做为管理者她感到肩上的担子很重，急诊科现有工作职员33名，业务范围包括急诊留观，重症监护〔EICU〕，120院前急救，门诊输液四大块业务量大，工作沉重，护理职员素质也参差不一，全科33人中，其中护士就占22人，均匀年龄二十五六岁，既是一个年轻的科室，也是一个年轻人占多数、病员情况复杂、具有代表医院精神相貌的科室在这个年轻的集体中，要想保持良好的团队精神确切不容易，全科就年她龄最长，所以她既象家长又象知心大姐，在生活中，她也处处关心她们，精神上鼓。