好莱坞影视培训与基础工种细分.doc

好莱坞影视培训与基本工种细分 好莱坞基本工种发展状况与目前国内状况有很大差别,这些差别重要体目前工种分工细化、工会平台以及教育理念等方面 　 工种细分　 　好莱坞电影基本工种往往分派更加细致工种细分的优势重要体目前工作效率和人员培训上 　　制片人王毕业于电影学院录音系,长年与海外公司合伙的经历让她充足感受到国内外录音流程的明显差别中国摄制组还没有达到细分工种的限度，整体技术层面比较粗犷”,她举了个比较极端的例子,国外录音组里有时甚至有专门给设备更换电池的工种，但国内录音室里却只有一种录音师事实上,录音有前期和后期的辨别,好莱坞片场录音人员往往是话筒员而非录音师，话筒员的培训跟录音师的培训内容也不同样例如话筒员需要掌握的技巧是举杆站位、变化指向收取声音等等;录音师则更多是掌握录音技巧，负责录音前期和后期的衔接，然后进棚修正 　 曾为中影集团录音师，后赴加拿大攻读研究生,毕业后进军好莱坞成为专业音乐监制的于飞也表达,“此前在国内做音乐编辑的时候，作曲往往是在最后才发给我音乐，我和导演一起贴音乐，之后交付给混录”,流程参与较晚常常会留下成果不够抱负的遗憾等到于飞在国外工作后,对这一状况有了新的认知,“在国外，音乐编辑可以参与到最开始的工业流程，例如在剧本筹划时我就会进入到项目里”。

她简介,录音师只是其中一种链条,好莱坞的美术、道具等部门也同样可以细致、进一步地介入项目内部,这也是好莱坞电影、电视剧制作精良的重要因素 除好莱坞外，其她电影、电视工业发达的国家也从工种细分中获益匪浅，例如韩国后期制作的精美ＣＧ国内某些电影耗资不菲,但后期CＧ特效却往往令观众失望，工种划分粗糙和原则较低是两个重要因素王称,中国业界缺失许多后期工种,“CG和特效是应当有专门导演的,也需要总工程师”，然而在国内摄制组中却没有类似职位，“CＧ分塑形、后期渲染等等,有些ＣG加工甚至细分到人、动物、风景、背景”，例如皮肤、动物皮毛和水的动态在CG制作里难度最大，不同分类需要不同的团队加工,难度越大收费也越贵而在国内，制片方一般会把CG承包给一家公司制作,这“在电影工业原则上来说是不达标的” 　 工会保障全、进入难 　 好莱坞工会可以有效保障基本工作者的权益,然而并非所有工作者都能进入工会工会的保障有三:第一是工作者工作的时间，第二保障薪酬，第三提供法律服务国内许多协会与国外工会差距很大除这三点保障之外,王简介,国内的协会也无法提供好莱坞的“职业培训”在好莱坞体系里，必须是工会成员才干从业”,工会自身即是一种准入体制。

例如好莱坞的群众演员,编剧宋方金评价“好莱坞的群众演员是演员,我们的群众演员是群众”，这一点由美剧《行尸走肉》中的“行尸”可见一斑国内缺失群众演员的培训体系，一般都是临时拉人来演戏而在好莱坞,让非职业演员演戏是非法的,必须通过培训考核进入工会才干正式从业 　　好莱坞工会难以进入的因素，在某种限度上与国内相似，那就是所有工作者都需要学习、累积经验，甚至形成“师徒关系”,才干真正进入影视业、进入工会，享有保障进入好莱坞工会有难度，于飞基于自己的工作经历,感到新人需要长时间经验的积累，并要将收入“看淡”某些好莱坞顶尖音乐录音师按天收费,每天大概美金，年收入取决于项目多少”,有些项目持续两星期左右，项目与项目之间也存在一定长度的“空窗期”，“忙碌时两个月不休息是常常的事”然而“毕业生是无法拿自己的状况与好莱坞顶尖音乐录音师进行比较的”，于飞称，“顶级录音师至少需要３０年左右从业经验，但也都是从小工干起,刚毕业时在录音棚负责架话筒，给客户端茶倒水订饭”，毕业生也许每小时的薪资只有几美金，并且录音助理的生涯也许持续十几年，有了经验才会有上手录音乐的机会 　　影视教育重实践 美国影视教育倾向于“把真正在拍戏的某些人请回去做客座专家、教师”。

王简介,好莱坞电影学院４年教育中前两年是不分科的,通过两年综合式教学才分专业，并且“二次培训”在国外也很正常于飞表达，国外有诸多“不颁发学历证明，但专门培养录音人才的培训学校”，此类学校往往会提供大量的去各大录音棚实习的机会,但更多的学校是不管毕业后实习的于飞说,自己在国内电影学院学习时也有许多实习机会,涉及毕业后的联合伙业，“按理来说已经比国内诸多院校有更多的实践机会，但相较国外大部分专业院校对学生的规定其实还远远不够在国内学４年,一种学期就只有一到两部作品，而在国外则每天都要录作品,一种学期下来要做30-50部 好莱坞模式难以完全拷贝 　 好莱坞模式很难在中国落地一方面，对于“蓝翔技校”模式的培训中心来说,好莱坞培训班或许“更高品位”好莱坞培训教学的对象并非行业最底层工作者王举例：电影美术下面有执行美术，底层尚有美术置景美术师或许可以直接进行好莱坞模式培训，但底层工作却“离请好莱坞的教师有一定距离”，毕竟要享有此种资格培训必须先要成为专业工作者,而许多工作者还称不上“专业”第二,电影理念有差别工作技术环节区别不会很大,只是细节工种不同样”，但电影理念才是真正导致差距的因素例如录音工作,“好莱坞同期声前期录制的对白只是参照，后期会在录音棚里重新配音”，前期录音只是为了辅助演员在后期配音时更接近于真实状况,王简介这是一种叫ADR的工艺。

由于好莱坞电影行销世界,因此要将声轨单独留出，以便其她区域配音，在最后混入完毕后也可以单独提取声轨然而中国几乎没有ADR，同期声直接在电影中使用国内国外看待电影的不同理念，也导致了彼此间的差距因此,如果向好莱坞学习,国内影视培训就要“因地制宜”分出“适于好莱坞模式的部分，和不适于好莱坞模式的部分”，再进行分层式教学。