授薪律师岗位职责（共3篇）.doc

授薪律师岗位职责〔共3篇〕第1篇：新版发现所授薪律师及律师助理管理方法.pdf四川发现律师事务所授薪律师及律师助理管理方法吸引、培养优秀的法学人才，构建多层次的专业队伍是律师事务所的一项重要、长期任务授薪律师和律师助理是律师团队的重要组成局部，为其提供根本的薪酬保障和广阔的事业开展空间是本所的重要责任同时，授薪律师和律师助理应当承受本所和指导律师的指导、监视和管理授薪律师是指经指导律师考核合格、并由指导律师支付薪资的执业律师律师助理是指经指导律师考核合格、本所同意聘用，为指导律师提供业务辅助工作，由指导律师或本所支付薪资，尚未获得律师执业证书的法学专业人员第一条工作职责、送达、领取有关本所同意聘用，为指导律师工作，〔一〕从事打〔复〕印、装订、收发 〔邮件〕文件资料、法律文书等事务类工作；〔二〕协助指导律师查找有关法规、案例、理论著作，按要求搜集、整理最新法律资讯，并发送给指导律师或客户；〔三〕协助指导律师接待客户，解答法律咨询、起草书面咨询意见；〔四〕协助指导律师联络客户、办案单位等相关人员，询问、理解有关情况；第- 1页共12 页法律效劳方案、竞标文件、，并〔十九〕提出关于本所建立、开展的意见或建议；〔二十〕受本所高级合伙人和行政负责人指派完成局部行政工作；〔二十一〕每月20日前提交上月20日至当月19日期间的工作量清单，每年12月20日前提交年度工作报告。

〔二十二〕完本钱所和指导律师安排的其他工作上列协办事项，经指导律师受权，可由授薪律师独立完成第二条工作态度及要求〔一〕热爱律师职业，尊重指导律师，服从工作安排；〔二〕自觉培养扎实、细致的工作作风，做到认真、认真、再认真，准备、准备、再准备；〔三〕吃苦耐劳、爱拼会拼，必要时可以加班工作；〔四〕撰写法律文书须反复斟酌、精益求精，力求完美无瑕；〔五〕按规定时限完成指导律师安排的工作，未规定时限的，须在第一时间办理，不应等指导律师催促，确因客观原因不能按时完成的，应提早向指导律师报告〔六〕当指导律师安排的多项工作发生时间冲突，应立即提醒指导律师；多名指导律师交办工作任务并发生时间冲突的，应当即告知后安排工作的指导律师，以防止工作冲突；〔七〕选择恰当方式，适时、主动汇报工作进展和结果，对指导律师交办的每一事项，须有回复；〔八〕汇报工作时，须观点明确、条理明晰、言简意赅；〔九〕主动推进工作，以主办律师的态度来办案，但在着手施行重要第- 3页共12 页意前方能准假；〔五〕迟到、早退、中途脱岗一次，扣20元工资；迟到、早退、中40元；请病假一天途脱岗超过两小时的视为旷工，每旷工一个小时，扣扣10元，半天扣5元；请事假一天扣第四条团队协作30元，半天扣15元。

〔一〕指导律师的多名授薪律师和律师助理组成一个团队，各成员之间须互相协作配合；〔二〕以效劳工程为划分标准，将团队分为假设干个工程小组，由小组为相应的客户效劳；〔三〕小组成员相对固定，但指导律师可根据工作需要进展调整；〔四〕每个工程小组确定一名组长，组织施行本小组的工作，并作为效劳质量的第一责任人，小组其他成员同样应积极主动地完成工程效劳工作；〔五〕指导律师可根据业务类型确定一名或多名团队负责人，负责人安排、指导、协调分管小组的工作第五条制止事项〔一〕对重要事项，未经指导律师安排和受权，擅自做主或承诺；〔二〕对客户咨询的问题，自己不懂的，而随意解答；〔三〕不尊重客户，与客户发生冲突；〔四〕未经指导律师同意接收客户证据原件；〔五〕伤同事和气，破坏本所内部团结；〔六〕打听别人薪酬待遇或泄露自己的薪酬金额；第- 5页共12 页〔五〕律师助理、授薪律师和本方法第四条第五款确定的团队负责人一个年度的总收入不超过第七条福利待遇8万元、15万元、25万元〔一〕午餐补助；〔二〕对工作表现良好且在本所工作一年以上的业培训；〔三〕对业绩突出且在本所工作两年以上的，享受国家规定的带薪年休假；〔四〕为授薪律师按本所通行标准办理社保。

第八条考评及薪酬计算,可为其出资参加专〔一〕按照下表所列事项及方式对授薪律师和律师助理的月度工作和年度工作进展考评打分本所指导律师确定的考评基准分为80分第- 7页共12 页子项得分子项权重系数35% 30% 20% 15% 35% 15% 20%子项加权得分分项得分分项权重系数分项加权得分考评总分20%30%10%学习才能工程工作方案业绩效果工作完成质量工作数量工作效率20% 10%50%50%20% 20% 〔二〕授薪律师和律师助理对自己的月度工作和年度工作按上表所列方式进展自我考评，并将考评表作为月工作量清单和年度工作报告的附件自我考评得分作为指导律师对其考评的参考因素〔三〕工作量清单和年度工作报告是指导律师考评打分的重要根据工作量清单须包含较详细的工作内容和业绩效果等事项；年度工作报告须对当年工作进展回忆、总结并对来年工作提出方案和建议〔四〕逾期提交月工作量清单和年度工作报告的，每逾期一天领取工资和年终奖的时间顺延两天回绝提交的，考评结果为0分〔五〕与客户有直接接触的授薪律师及律师助理，指导律师可先征求客户的意见再进展考评〔六〕有多个指导律师的，协商确定考评得分，协商不成的，计算平均考评分。

〔七〕授薪律师和律师助理的考评结果与其领取报酬全额挂钩，计算第- 9页共12 页第十条工作费用在工作中发生的以下费用由指导律师支付：〔一〕为完成工作对外支付的费用；〔二〕外出工作在市区内发生的公交车费〔特殊情况下乘坐出租车须经指导律师同意〕；〔三〕市区外出差发生的差旅费第十一条辞职需辞职的，应提早一个月提出申请，假如指导律师确未找到适宜的接替人员的，应将离任时间推延一个月第十二条解聘授薪律师、律师助理在以下情况下可以被解聘：〔一〕在3至6个月试用期内；〔二〕工作渎职，给指导律师造成损害的；〔三〕违背本方法第四条规定的；〔四〕违背本方法第二条的规定，经指导律师两次提醒仍不改正的；〔五〕旷工一次或一年内累计迟到、早退、中途脱岗〔六〕工作不称职，经培训仍不能胜任工作的；〔七〕因工作发生重大变化，指导律师确不再需要聘用的因上款第〔七〕项被解聘而又不在本所工作的，指导律师应按每工作5次以上的；一年给予一个月工资、缺乏半年的给予半个月工资的标准给予经济补偿，月工资是指其被解聘前12个月的月平均基准工资，缺乏12个月的以实际月数的月平均基准工资为准第- 11页共12 页第十六条第〔一〕第2篇：律师事务所律师岗位职责1.在本所主任的领导下，履行律师职责，按照“以事实为根据，以法律为准绳”的原那么，忠实于社会事业和人民利益，全面开展律师业务，维护当事人的合法权益，维护法律的正确施行。

2.严格遵守《律师法》等法律法规，遵守司法行政机关、行业协会制定的有关规定，遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师办案程序3.坚持收结案登记和重大疑难案件集体讨论原那么，保证办案质量4.积极开拓律师新业务、新工程，探究提供法律效劳的新途径，做好诉讼、仲裁、非诉讼代理、法律参谋、法律咨询、代书等律师业务5.遵守所内各项规章制度，承受本所的工作监视及行为标准检查6.积极参加各种政治学习和业务学习，不断进步自身的政治素质和业务素质，严格遵守《律师职业道德和执业纪律标准》,培养高尚情操，提供高素质的法律效劳7.不得私自向当事人支取任何费用，不得非法代有关机关或人员向当事人支取费用8.努力完成法律援助任务9.协助本所主任总结律师工作经历10.完本钱所主任交办的其他工作任务第3篇：授信审查岗位职责授信审查岗位职责1、授信审查岗位职责对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进展尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批，全面提醒所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责其主要职责为： 〔1〕可行性审查根据本手册相关规定，审查授信业务主要风险点及风险防范措施、偿债才能、授信安排、授信价格、授信期限、担保才能等； 〔2〕合规性审查。

审查授信业务是否符合国家和本行信贷政策投向规定、授信客户经营范围是否符合授信要求； 〔3〕完好性审查审查授信资料是否完好有效，包括授信客户贷款卡等信息资料复查、工程批准文件以及需要提供的其他证明资料等； 〔4〕审查授信客户和授信业务风险等级； 〔5〕授信业务经有权审批人审批同意后，通知授信经营部门和放款中心，并将授信额度、风险等级等 输入CMIS系统；授信业务被否决的，通知授信经营部门； 〔6〕审查正常类授信客户的“定期监控报告”、“信贷备忘录”及风险评级，根据客户风险变化情况，提出明确的审查意见，上报审批如须变更、冻结授信额度，报高级信贷执行官/信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心； 〔7〕主动关注当地经济、行业开展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报 2、授信审查及放款审核岗位职责1、负责对授信工程的风险管理，对授信业务的关键环节和风险点施行控制，对授信业务办理过程中的相关手续进展合规审查2、对于重大授信工程，与客户经理平行作业，参与贷前调查，对授信工程进展风险分析^p 评价，出具风险评价报告，对授信风险分析^p 评价的客观性和专业性负责3、协助和参与授信客户的信誉评级评价工作4、对授信审批权限内授信业务的审查工作5、负责分行贷后管理工作6、完成领导交办的其他工作7、审核是否经过完好的授信审批流程，且经过有权人批准8、审核授信相关资料的完好性和一致性9、根据最终授信批复文件，审核授信批复条件落实情况10、审验授信法律文件是否齐全、完备11、负责职责内有关授信业务信息的系统录入和维护，并对信息的完好性、真实性和及时性负责12、根据档案管理制度和工作要求，负责部门放款档案归档、整理、保管以及查询工作，确保放款档案管理的标准性13、定期查阅放款档案的保管期限，对于保管期满，需销毁的档案，及时上报部门领导，经批准同意后按程序进展销毁14、完成领导交办的其他工作 3、授信审批部门岗位职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的安康持续开展，实现资产构造和质量的不断优化。

主要职责如下： 1、组织施行经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关施行方案； 2、贯彻执行本行信誉风险政策，包括投向政策、构造优化调整政策等； 3、根据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进展初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策； 4、结合审查情况，分析^p 宏观经济开展态势和热点行业系统性风险，并作出分析^p 报告； 5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点； 6、负责对规定范围的客户信誉评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作； 7、提早介入重大工程、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险； 8、承当信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量构造、投向等专题分析^p 报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作； 9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动； 10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监视执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错； 11、承当总行规章制度、文件中所规定的相关职责； 12、完成领导交办的其他工作。