家政行业员工聘用合同协议202.docx

家政行业员工聘用合同协议202甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________一、聘用目的乙方同意接受甲方聘用，担任甲方家庭中的家政服务员，为甲方提供家政服务二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为_________个月2. 本合同期满后，如双方均同意续聘，可另行签订合同三、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责家庭日常家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和小孩等2. 乙方应遵守甲方家庭的作息时间，按时完成工作任务3. 乙方应保持工作区域的整洁、卫生，爱护甲方家庭的财产四、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日_________小时，每周工作_________天2. 乙方每周享有_________天休息时间，休息时间应提前_________天通知甲方3. 乙方享有国家法定节假日和带薪年休假五、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币_________元2. 乙方工资支付方式为每月_________日支付3. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

六、社会保险1. 甲方负责为乙方办理社会保险手续，缴纳相关费用2. 乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续七、劳动保护与福利1. 甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施2. 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品3. 甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇八、合同解除与违约责任1. 甲方在以下情况下可解除本合同：（1）乙方严重违反本合同约定，给甲方家庭造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）甲方家庭因特殊情况需要解除合同2. 乙方在以下情况下可解除本合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供必要的劳动保护用品；（4）甲方家庭因特殊情况需要解除合同3. 双方解除合同应提前_________天书面通知对方4. 合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿5. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________附件：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方健康证明；3. 乙方培训证明（如有）。