2022年个人剖析材料(8).docx

精选word文档 下载可编辑　　个人剖析材料　　一、存在突出问题　　(一) 在做到“两个维护”方面的差距主要有三点：一是在做到党中央提倡的坚决响应上，还存在行动慢半拍的问题往往等待观望，看看他们是怎么办的，再行动，没有做到先人一步、马上执行到位二是在做到党中央决定的坚决照办上，还依然存在形式主义问题往往表现为会议落实会议、文件落实文件、用签订责任落实责任三是在做到党中央禁止的坚决杜绝上，还存在斗争精神不强问题面对让中国百姓对政治淡化、让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化、把、让马列主义在多元化意识形态下熔化等意识形态领域斗争，不敢于主动发声　　(二) 在加强理论学习方面的差距在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够突出表现为三个方面：一是对标“往深里走”，做到真学促深化不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够，对其核心内容“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够，特别是对历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一” 悉心领悟不深。

二是对标“往心里走”，做到真信促消化不够在坚定理　　想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距;在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，与中央要求相比还有差距三是对标“往实里走”，做到真用促转化不够在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，把学习成效转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺　　(三) 在夯实基层基础方面的差距机关党建“灯下黑”问题还依然存在主要表现在以下四个方面：一是思想上的“灯下黑”，在党建意识上存在不思进取的问题被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、表皮地而不是深入地抓机关党的建设二是方法上的“灯下黑”，在党建方式上存在不接地气的问题不懂机关党建的内在门道、基本规律和实际需求，对新时代机关党建工作不适应、不会为、不善为，只能凭借思维定势和过时经验一味蛮干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了负面效果三是执行上的“灯下黑”，在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题主要存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”等执行不到位的现象，还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织，就是不抓自身党组织建设，是一种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自己的“灯下黑”现象。

四是责任上的“灯下黑”，对党建责任认识不清、担当不够态的问题主要表现为“无关论”“麻烦论”“装饰论”三种典型的论调。