八到位,促进文明创建常态化.docx

八到位,促进文明创建常态化 八到位,促进文明创建常态化 清丰县国土资源局 做到“八个到位”促进文明创建常态化 多年来，清丰县国土资源局高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定 规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则以服务群众、服 务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为 载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针, 促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果主要体现在“八个”新上：办公环境出现 了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务 工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；国土形象得到新 提升先后被省、市、县授予各项荣誉称号达50余项2022年8月份顺利通过省级文明 单位验收为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，积极做到“八个到位”，促 进文明创建常态化管理一、加强领导班子建设，做到组织领导到位领导班子建设是 做好精神文明建设工作的核心。

高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习， 运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念及时调整创建工作领导小组，制定年度《文明单位创 建工作规划》，对创建 工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任人、创建任务、时间节点“五明确”始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、 同考核领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项活动取得实效党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各 股室所积极参与”的创建格局做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保 创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展 二、加强国土队伍建设，提升思想认识到位加强队伍建设是创建文明单位的基础， 局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体 素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展“廉政建设若干准则”、“创先争优”、“一创双优”、“两整治一改革”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型” 国土机关。

坚持开展岗位练兵和技术比武活动坚持“以人为本”的理念，不断提高国土 卫士的综合素质通过学习培训，转变思想观念，优化干部作风，提高廉政意识、业务能力，加强思想道德建设、倡导崇尚科学、反对迷信、崇尚健康、文明的良好风尚，形成了“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的国土队伍 为文明创建常态化管理创造良好的人文环境 三、构建长效机制，完善落实制度到位将文明单位创建工作与国土资源管理业务工 作有机结合起来，做到相互促进结合形势发展，不断研究新情况，提出新举措，解决新 问题将好的做法、好的经验通过健全完善文明单位创建工作制度固定下来，坚持把制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页。