督导培训经理岗位职责任职要求.docx

督导培训经理岗位职责任职要求 督导培训经理岗位职责 岗位职责: 1、针对营业部各级销售人员进行包括:产品宣导、路演、内部定期培训、FAQ及所需材料的制作,检查各级销售人员对产品的熟识状况,推介材料讲解的质量等,组织材料分发,产品预热等 2、有效推动公司营销及各项政策方案的有效执行,引导和帮助销售团队达成销售目标 3、负责各层级销售人员业绩和人力增长的督导推动和人员考核,包括协助销售组织发展的培训、营销团队的激励追踪、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动,确保机构经营各项KPI目标的达成 任职要求: 经济类、金融类相关专业优先,娴熟使用办公软软件(包括:文档、表格、幻灯片制作等),娴熟把握日常办公文档的编辑使用、数据制表和统计、营销课件的编写与制作,基金、证券从业资格证优先,对私募基金行业需特别了解,可独立开展培训工作,沟通能力优秀,本科及以上学历,五年以上金融行业培训和督导工作经验 篇2：童装督导岗位职责任职要求 童装督导岗位职责 童装督导广州雀氏投资有限公司广州雀氏投资有限公司,雀氏职位描述: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核; 4、指导店长招聘、面试及员工带教,并跟进员工管理状况,保证员工的稳定性; 5、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理; 6、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案; 7、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。

任职要求: 1、具备两年以上品牌童装同岗位工作经验 2、有品牌服饰督导或店长工作经验,能准时发觉并解决零售终端问题 3、依据市场制定店铺销售目标,提升终端的业绩 4、具有良好的培训指导能力和店铺陈设能力 5、良好的客户管理及客情维护能力和极强的沟通能力,形象气质佳,亲和力强 6、具备专卖店管理经验的优先 童装督导岗位 篇3：督导培训讲师岗位职责任职要求 督导培训讲师岗位职责 工作职责: 1、负责培训平台的日常管理和跟进工作; 2、负责组织及支配终端销售人员的培训计划的实施及监督执行,合理支配培训资源; 3、负责收集终端培训需求及反馈信息,不断优化培训组织形式与培训方法; 4、负责终端产品介绍、销售技巧、管理等各类课程的设计、开发及培训; 5、负责终端销售人员的培训带教工作; 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上终端零售培训工作经验; 2、能独立课件开发及授课能力; 3、抗压能力强 篇4：培训督导岗岗位职责任职要求 培训督导岗岗位职责 职责描述: 1、开展经代渠道业绩推动工作,与销售渠道进行沟通,准时解决问题,推动各经代公司的业绩达成; 2、制定针对经代公司的培训计划和方案,完成合作公司的培训工作; 3、制定全面系列的内部经代销售人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作; 4、完善经代部门各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程; 5、加强经代公司合规销售管理及培训,开展合规经营工作。

任职要求: 1、本科及以上学历,保险或金融相关专业; 2、3~5年以上寿险行业或经代营销渠道培训、督导工作经验,了解保单运营学问; 3、具备剧烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力 - 4 -。